中國建設銀行河南省分行2020年度校園招聘
一、招聘機構及人數
中國建設銀行河南省分行，招聘620人。
二、招聘條件
本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2020年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：
（一）境內高等院校應屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2020年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。
境外院校歸國留學生應當在2019年1月至2020年7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
（二）應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。
（三）具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.應聘省會鄭州城區(qū)機構的：
（1）大學本科畢業(yè)生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。
（2）研究生及以上學歷畢業(yè)生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分）。
2.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到英語專業(yè)四級（含）以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。
三、招聘崗位及說明
（一）分行招聘崗位
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業(yè)于國內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上）或同等水平的英語能力考試。
2.科技類專項人才。主要從事技術研發(fā)、數據挖掘分析、系統運維等科技類相關工作，重點招收計算機、軟件工程、通信工程等專業(yè)畢業(yè)生。
3.營銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業(yè)網點或其他機構相關崗位。
根據人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。
四、工作地點
河南省分行所轄各分支機構。
五、招聘程序
包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報名。應聘者可以直接登陸我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。官網報名是本次招聘唯一有效的應聘方式。
移動端預報名（可選）是本次招聘的便捷應聘方式。移動端預報名成功的應聘者，仍需在報名截止前通過官網提交應聘申請，生成報名序號后才視為有效應聘。
每位應聘者最多可填報兩個志愿，在報名截止日之前可修改兩次志愿，修改志愿順序也視為一次修改。請根據招聘需求及個人情況合理選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止時間為2019年10月19日24點（北京時間）。
（二）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加考試人員名單。
（三）考試。初選通過人員將參加我行統一組織的考試。考試擬于2019年11月上旬舉行，具體時間以考試通知為準。
（四）面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。
六、相關說明
（一）招聘期間，我行將通過網站招聘系統提示、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（二）中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（三）為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
七、聯系方式
電子郵箱：zhaopin.ha@ccb.com
聯系電話：0371-65556144 65556148
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中國建設銀行股份有限公司河南省分行分行
2019年9月23日
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