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成就非凡 行者致遠—成都銀行2020校園招聘

成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。

目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州12家分行和30家直屬支行（部）、180余家營業網點，全行員工5400余名。

成都銀行發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行前列，部分經營指標達到國內先進銀行水平。

竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創新進取、追求卓越的優秀國內外應屆畢業生，投身成都銀行的改革發展事業，我們將為每位員工提供廣闊的發展空間，搭建寬廣的成長舞臺。

一、 招聘崗位、人數、條件及發展路徑

（一）總行管理培訓生  10人

1、招聘條件：

（1）國內一流頂尖大學2020年應屆畢業生；
 
（2）全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；
 
（3）27周歲及以下；
 
（4）特別優秀者，可適當放寬至大學本科學歷。

2、發展路徑：堅持“高起點、高定位、高標準、嚴要求”的培養方針，通過“統一培訓”、“支行輪崗”、“條線跟崗”等培養方式，用2-3年時間，培養具備管理潛質的基層管理型人才或總行業務骨干型人才。入職后我行將提供有競爭力的安家費。

（二）總行金融科技專才   20人

1、招聘條件：

（1）2020年應屆畢業生，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

（2）本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下。特別優秀者，年齡可適當放寬；

（3）通過大學英語四級考試，或達到相應等級英語水平；

（4）熟悉C或JAVA等語言，能獨立完成程序模塊的詳細設計、軟件開發及單元測試工作。熟悉數據庫知識，熟練掌握SQL語法。對B/S,C/S等系統架構有一定的了解，具備良好的系統思維能力、判斷力及問題解決能力。

2、發展路徑：采取“一對一”專業指導，通過項目引領，科技帶動，著力提升銀行信息科技開發（運維）能力，培養金融科技專業人才。

（三）分支行營銷專才  70人

1、招聘條件：

（1）2020年應屆畢業生，全日制本科及以上學歷，經濟學、法學、管理學、理學等相關專業；

（2）通過大學英語四級考試，或達到相應等級英語水平；

（3）本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下；

（4）具備較強的學習和溝通表達能力；

（5）特別優秀者，專業和年齡可適當放寬。

2、發展路徑：通過“崗前實習”、“集中培訓”、“基層輪崗”等方式，培養成為營銷精英。

3、工作地點：成都城區支行、成都郊區縣支行、四川省內分行

（四）分支行綜合金融崗  100人

1、招聘條件

（1）2020年應屆畢業生，全日制本科及以上學歷，經濟學、法學、管理學、理學等相關專業；

（2）通過大學英語四級考試，或達到相應等級英語；

（3）本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下；

（4）特別優秀者，專業和年齡可適當放寬。

2、發展路徑：通過“崗前實習”、“集中培訓”、“基層輪崗”等方式，培養成為運營管理、專職審批、風險管理等專業人才。

3、工作地點：成都城區支行、成都郊區縣支行、四川省內分行、重慶分行、西安分行

注：1、國（境）外高校畢業生須于2019年1月-2020年6月獲得學歷學位證書和國家教育部學歷學位認證。2、報考成都郊區縣支行、分行的營銷專才崗及綜合金融崗，當地生源優先。

二、招聘流程及時間安排

線上簡歷投遞（10月10日-10月30日）→筆試測評（11月10日）→初面、復面（11月中、下旬）→確定擬錄用名單、體檢、簽訂就業協議（12月）

時間安排如有變動，我行將通過短信、郵件或電話等方式通知。請確保手機號碼和電子郵箱正確無誤。

三、免筆試政策

通過相關崗位簡歷篩選的應屆畢業生凡滿足下列條件者之一者，可免除筆試直接進入面試環節。

獲得國家獎學金、國家勵志獎學金、國家級（省級）數學建模競賽或“挑戰杯”一、二、三等獎、校級學業一等（甲等）獎學金、省級優秀畢業生。符合減免筆試條件的，在線提交簡歷時，請上傳獲獎證書掃描件。

四、薪酬福利

我行提供有競爭力的薪酬福利待遇。

五、報名方式

應聘者請登錄成都銀行2020校園招聘唯一指定簡歷投遞渠道：http://bocd.zhiye.com/campus，點擊應聘崗位，在線填寫并投遞簡歷。

六、報名截止時間：2019年10月30日（星期三）24：00

七、注意事項

（一）每位應聘者僅可申請1個崗位（工作地點）。

（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消其應聘資格。

（三）經審核符合條件者，我行將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系。

成都銀行股份有限公司

2019年10月10日