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湖南財政經濟學院2019年第二批招聘專任教師公告
來源:湖南省人力資源和社會保障廳網站 閱讀:1738 次 日期:2019-11-16 17:49:21
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湖南財政經濟學院2019年第二批公開招聘專任教師公告

湖南財政經濟學院地處長沙市岳麓山風景區,是一所由湖南省人民政府主辦、省教育廳主管、省財政廳協管的全日制本科院校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘專任教師。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件。

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位27個;招聘計劃35名,均為專業技術崗位(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南財政經濟學院網站(http://www.hufe.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2019年11月23日至11月26日

2.報名方式:報名采取網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南財政經濟學院網站(http://www.hufe.edu.cn/)主頁點擊“人才招聘系統”入口注冊,按崗位要求填寫相關個人信息并上傳,同時將身份證、學歷學位證、職稱證件、科研成果、工作經歷證明及崗位要求的其他相關材料原件掃描上傳(掃描件以JPEG格式統一粘貼到一個PDF文件內)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點在湖南財政經濟學院人事處網頁公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

博士研究生崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師(博士)崗位:采取學術評議和試講相結合的考核方式進行,學術評議主要考核應聘人員的學術水平,試講主要測評應聘人員的專業知識和課堂掌控能力等。按百分制折算成綜合成績,其中學術評議占綜合成績的60%、試講占綜合成績的40%。

(2)應聘專任教師(碩士)崗位:采取面試和試教相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的50%。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、表達能力、專業知識應用能力與專業學術水平等。

試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試教人員。試教采取授課方式進行,主要測評應聘人員的基本教學素質。

所有崗位設置綜合成績合格分數線75分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件,各環節的考試成績在湖南財政經濟學院人事處網頁公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,博士以學術評議成績為準、碩士以試教成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南財政經濟學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—88811080(人事處唐老師)

監督電話:0731—88811107(監察處)

附件:湖南財政經濟學院2019年第二批公開招聘專任教師崗位計劃及要求一覽表

湖南財政經濟學院

2019年11月14日

湖南財政經濟學院2019年第二批公開招聘專任教師崗位計劃及要求一覽表
招聘單位 招聘崗位 計劃 專業 學歷學位 年齡 其他要求
會計學院 專任教師 2 工商管理類、理論經濟學類、應用經濟學類 博士研究生 45歲以下 本科、碩士至少有一個階段為會計學、財務管理、審計學、計算機科學與技術專業;有教授職稱年齡可放寬至50歲。
財政金融學院 專任教師1 2 理論經濟學類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 2 管理科學與工程類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師3 1 統計學 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
經濟學院 專任教師1 1 世界經濟 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 1 理論經濟學類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師3 1 模式識別與智能系統 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
工程管理學院 專任教師1 1 管理科學與工程類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 2 土木工程類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師3 1 土地資源管理 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師4 1 道路與鐵道工程 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
工商管理學院 專任教師1 1 理論經濟學類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 1 計算機科學與技術類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師3 1 管理科學與工程類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
信息技術與管理學院 專任老師1 1 通信與信息系統 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 2 計算機科學與技術類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
外國語學院 專任教師 2 外國語言文學類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
公共管理學院 專任教師1 2 行政管理 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 1 國際法學、民商法學、法律史、訴訟法學 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
馬克思主義學院 專任教師 1 馬克思主義理論類、政治學類 博士研究生 45歲以下 中共黨員(含預備黨員);有教授職稱年齡可放寬至50歲
數學與統計學院 專任教師 2 應用數學、統計學 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
  專任教師 1 運籌學與控制論 博士研究生     45歲以下,有教授職稱可放寬至50歲  
人文與藝術學院 專任教師1 1 外國語言文學類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 1 藝術學大類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師3 1 歷史學大類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師4 1 新聞傳播學類 全日制碩士研究生及以上 35歲以下  
體育學院 專任教師1 1 體育學類 博士研究生 45歲以下 有教授職稱年齡可放寬至50歲
專任教師2 1 體育學類(健美操方向) 全日制碩士研究生及以上 35歲以下  
  合計 35 (博士33、碩士2)      
注 :50歲,即1969年1月1日以后出生;45歲,即1974年1月1日以后出生;40歲,即1979年1月1日以后出生;35歲,即1984年1月1日以后出生。

文章來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/201911/t20191114_10519383.html

更多信息請查看湖南省教師招聘考試
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