為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化領導干部隊伍結構，為“一城、一極、一區”建設提供人才保證，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》等有關規定，經研究，對10名區管領導干部進行公開選拔。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔職位及職數
重慶巴濱建設有限公司總經理1名。
重慶市巴南區人民法院審判委員會專職委員1名。
重慶市巴南區教育委員會副主任1名。
重慶市巴南區衛生局副局長1名。
中共重慶市巴南區委黨校副校長1名。
重慶市巴南區經濟和信息化委員會副主任1名。
重慶市巴南區投資促進辦公室副主任1名。
重慶職業技術教育城建設有限公司副總經理1名。
重慶市巴南區金融發展中心副主任1名。
共青團重慶市巴南區委員會副書記1名。
二、公開選拔的范圍
全國范圍內符合報考條件的人員均可報名。
三、報名的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。
（三）選拔職位的年齡、工齡、學歷（學位）、任職資格、相關專業或工作經歷等要求見附件1。近三年年度考核連續獲得優秀等次或獲過省部級以上表彰，且任正科級（或相當于正科級）滿1年的，可破格報名競爭副處級職務。
年齡、工齡、任職時間等均計算到2012年8月31日。
（四）身體健康。
（五）有下列情形之一的，不受理其報考：
1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2.正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3.受過司法機關刑事處罰的；
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；
5.其他在規定期限內不能提任的。
四、選拔程序和時間安排
（一）公開報名
符合職位資格條件者均可報名。報名采取個人自薦方式，通過傳真、郵寄資料、現場報名等方式進行。每個人只能報考1個職位。
1.報名時間：2012年8月27日至8月31日（截止時間為8月31日17:30）。郵寄資料報名的截止時間，以收到報名材料的郵戳時間為準。
2.報名地點：中共重慶市巴南區委組織部干部科（重慶市巴南區行政中心1號樓18樓1806室）。聯系人：祁家宏、李淵，聯系電話：66226975、66236700。
3.報名材料：本人身份證、畢業證、學歷（學位）證，工作單位和現任職務以及基本情況證明材料（包括參加工作時間、現工作單位及職務、政治面貌、從事相關工作經歷等，需加蓋單位公章）、任職文件、專業技術職稱資格證書和聘書，近三年考核結果文件復印件，近期２寸正面免冠彩色照片５張，填寫一式兩份《重慶市巴南區2012年公開選拔部分領導干部報名登記表》（請在巴南“黨建紅云”信息平臺http//dangjian.guoshi.com/bn下載，A4紙正反雙面打印）。
（二）資格初審
時間為2012年9月1日至9月5日。經初審資格合格者發給《準考證》，參加筆試人數與選拔職位名額的比例一般不低于10:1。如達不到此比例要求的，經市委組織部同意，可適當降低比例。如決定取消該職位的選拔，該職位的報考人員可以改報其他職位。
領取《準考證》時間為2012年9月6日至7日。
（三）考試測評
考試測評分筆試和面試，分別實行100分制。應試者的考試綜合成績，按照筆試、面試成績4:6的比例確定。
1．筆試。采取閉卷方式。時間為2012年9月8日（星期六）。筆試內容以中組部頒布的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試報考者運用基本理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，重點測試領導干部的適任能力。筆試成績由巴南區委組織部告知應試者本人，同時在巴南“黨建紅云”信息平臺公布。
2．確定面試人員和資格復審。在筆試成績60分以上的人員中，按照面試人員與選拔職位名額5:1的比例從高分到低分確定面試人員，如最后一名成績相同的，則成績相同者全部進入面試。達不到此比例要求的，經市委組織部同意，可適當降低比例。面試人員與選拔職位名額的比例低于3:1的，該選拔職位終止。
進入面試的人員須攜帶本人身份證、學歷(學位)證、專業技術職務(職稱)證、現任職務證明材料的原件，由巴南區委組織部進行資格復審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績高低依次遞補。
3．面試。面試采取結構化方式進行，面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據考試綜合成績，按照體檢人員與選拔職位名額3:1的比例從高分到低分確定體檢人員。被確定為體檢的人員，其面試成績不低于60分。體檢按《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》的要求執行。體檢不合格出現的缺額，可根據考試綜合成績從高分到低分遞補。
（五）確定考察對象和組織考察
體檢合格者，確定為考察人選（考察人選與選拔職位名額的比例為3：1），由巴南區委派出干部考察組根據干部選拔任用規定和選拔職位條件，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。
（六）決定任職人選
根據考察情況，綜合考慮考察人選的德才表現、工作業績、崗位匹配度等因素，經巴南區委研究決定各職位的擬任人選。經考察，如某職位無合適人選，該職位選拔空缺。
（七）任前公示
按照有關規定，對擬提拔人選進行任前公示。公示未發現影響任用情況的，辦理任職手續；公示發現有影響任用情況的，取消其任職資格。
五、待遇及管理
對公開選拔的干部實行一年試用期，試用期間履行同級干部的權利和義務，享受同級干部待遇。試用期滿，經組織考察勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試用職務，視情況按其選拔之前的職務層次安排工作或回原單位工作。
六、組織領導
成立重慶市巴南區公開選拔領導干部工作領導小組，由李建春同志任組長，段成剛、錢建超、楊鐘馗、何永革、宋葵同志任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，由楊鐘馗同志任辦公室主任，甘思同志任辦公室副主任，負責公開選拔的日常工作。
七、工作監督
本次公開選拔工作，由巴南區委組織部負責具體組織實施，巴南區紀檢監察機關負責全程監督，同時歡迎社會各界進行監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀行為，一經發現，嚴肅查處。舉報電話：66233252（區紀委信訪室）、66239087（區委組織部干部監督科）。
八、其他事項
本《公告》未盡事宜，由中共重慶市巴南區委組織部負責解釋。
附件：重慶市巴南區2012年公開選拔部分領導干部職位和報名資格條件一覽表
中共重慶市巴南區委組織部
2012年8月21日
更多信息請查看重慶市公務員選調及黨 政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
