廣東省茂名市2020年人才招聘公告
為廣納人才，進一步推動茂名社會經濟的全面發展，根據中共茂名市委、茂名市人民政府的人才工作部署和要求，我市擬赴大連、南京、哈爾濱、長春等地高校現場招聘各類人才324人。現將有關事項公告如下：
一、茂名市情況簡介
茂名市位于廣東省西部、南海之濱，粵桂瓊三省幾何中心。從地圖上看，茂名恰好也處在粵港澳大灣區、海南自貿區和北部灣經濟區三大國家戰略交匯處，區位優勢明顯。陸地總面積1.14萬平方公里，海域面積4300平方公里，有島嶼12個，海岸線長182.1公里。現轄茂南、電白兩區，代管信宜、高州、化州3個縣級市，設廣東茂名濱海新區起步區、茂名國家高新區、水東灣新城三個經濟功能區。2018年末，全市戶籍人口810.55萬人，常住人口631.32萬人，是廣東省第三戶籍人口大市。
茂名屬嶺南名邑，擁有深厚的歷史底蘊，特別是冼夫人文化、石油文化、荔枝文化、民俗文化獨具地方特色。茂名工業基礎較強，是我國華南地區最大的石化基地、廣東省能源基地。茂名石化煉油能力超2000萬噸/年，乙烯生產能力超110萬噸/年，躋身全國前列；茂名高新區是“中國化工園區20強”、國家級高新區。茂名是廣東農業第一市，以“三高農業”享譽海內外，糧食和肉類總產量廣東第一；是全國最大經濟林生產基地、著名南藥生產基地和最大北運菜生產基地之一，擁有“全國水果第一市”美譽；是世界最大的羅非魚生產基地和荔枝生產基地。
近年來，茂名深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，按照廣東省委李希書記調研茂名時的講話要求，搶抓粵港澳大灣區和沿海經濟帶建設的戰略機遇，奮力建設產業實力雄厚的現代化濱海城市，打造沿海經濟帶上的新增長極。2018年，全市實現地區生產總值3092.18億元，同比增長5.5%；來源于茂名的財政總收入560.57億元，增長7.4%；一般公共預算收入完成136.14億元，增長6.2%。今年上半年，全市實現地區生產總值1555.78億元，增長4.5％，總量位居全省第七。茂名市先后榮獲“國家園林城市”“中國優秀旅游城市”“全國創建文明城市工作先進市”“全國城市環境綜合整治先進市”“全國綜合實力百強城市”“中國特色魅力城市”“全國雙擁模范城”等榮譽稱號。
二、茂名市引進人才情況
近年來，茂名市著力實施人才強市戰略，不斷提高人才競爭力。市委、市政府非常重視人才工作，為使人才引得進、用得好、留得住，專門制定出臺了《茂名市深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）》《茂名市高層次人才引進實施細則》《茂名市專業技術人員突出貢獻獎勵辦法》等人才政策文件，為人才的引進和成長創造了良好的條件和環境。2008年以來，茂名市采取“走出去、請進來”的招才引智方式，先后組團赴全國部分重點高校引進了各行業急需緊缺專業人才3000多人，有效提升了茂名市人才隊伍的素質和層次，為建設現代化濱海新茂名提供了強有力的人才支撐和智力保障。
三、招聘崗位
（一）市級急需緊缺專業人才（事業編制）；
（二）市直事業單位編制人員；
（三）各區（縣級市）、經濟功能區事業單位編制人員；
（四）本市部分重點企業崗位。
四、應聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.擁護黨的路線、方針、政策，思想品德端正，職業道德良好，政治素質良好和政治立場正確，溝通協調能力強，能夠履行本職崗位工作；
3.學歷學位要求為全日制普通高校本科及以上，應屆畢業生需在2020年8月31日前取得學歷及學位證，國（境）外院校的留學人員需在2020年8月31日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證函；年齡和工作經歷年限計算時間均截止到2019年12月31日；
4.身體健康，具有良好的身體素質和心理素質；
5.具有特殊技能、業績特別突出的人才，屬我市社會經濟發展特別緊缺、特別需求的，不受學歷限制。
（二）市級急需緊缺專業人才應聘條件
市級急需緊缺專業人才除滿足基本條件外，學歷學位要求為全日制普通高校2018屆、2019屆、2020屆碩士研究生學歷學位及以上；對于個別專業特別緊缺的，如研究生以上學歷學位人才難以滿足需求，可放寬到本科學歷。
（三）不予選聘條件
1.目前已在我市工作的機關事業單位在編在職人員。
2.受行政處分開除未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；
3.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
4.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定；
6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
7.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
五、招聘程序及方式
（一）事業單位類。市級急需緊缺專業人才、市直事業單位編制人員及各區（縣級市）、經濟功能區事業單位編制人員招聘按如下程序及方式進行。
1.報名方式。本次招聘采取現場報名方式。在設點招聘的院校現場報名，填寫報名登記表，并提供如下材料：本人身份證、畢業證（往屆畢業生）、學位證（往屆畢業生）、學生證（應屆畢業生）、個人簡歷、《畢業生就業推薦表》（應屆畢業生）、《高校畢業生就業協議書》（應屆畢業生）、大學成績單、平均績點、各類證書、獎勵表彰等，以上材料為復印件（A4紙）一式一份。
2.資格初審。現場報名后，招聘工作小組根據報名資料進行資格初審，初審符合條件者通知參加面試。接到面試通知的應聘者帶個人有效身份證件按指定時間到面試地點參加面試。
3.考試。采用“面試＋考核”的形式，由招聘工作小組進行面試和考核。面試、考核內容主要包括：結構化面試、集體面談、無領導小組討論、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等形式，主要測試考生的專業素質、綜合能力、舉止儀表、語言表達能力等方面，具體由組織方結合實際研究確定。考試不設開考比例，報名人數不足崗位需求數的按符合條件的實際人數安排考試。
4.簽訂三方協議或就業意向書。考試結束后，由各單位綜合考生考試情況，確定擬聘用人選，并現場簽訂三方協議或就業意向書。
5.體檢。經考試、考核等程序后，由人社部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》等有關規定組織擬聘用人選進行體檢。
6.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則（試行）》等有關規定，由各單位或其主管部門組成考察小組，對體檢合格的擬聘用人選進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。
7.公示和聘用。經體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對象，名單在市直及各區（縣級市）、經濟功能區人社部門網站公示7個工作日。經公示無異議的確定為聘用人員，辦理相關聘用手續。
（二）企業類。企業崗位人才由用人企業自主招聘，應聘者可自行與用人企業聯系報名、考試等事宜。
六、現場招聘時間地點
設點招聘的具體地點及時間請留意茂名市人力資源和社會保障局網站補充公告。
七、管理和待遇
（一）市直及各區（縣級市）、經濟功能區事業單位人才按照事業單位在編在職人員進行管理。
（二）屬于市級急需緊缺專業人才的，實行統一招聘、統一安排、統一管理。工資福利等按照財政全額撥款事業單位在編在職人員執行，由市財政全額負擔。
（三）企業人才由各用人單位自行管理，執行企業相應薪酬待遇。
（四）符合《茂名市深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）》（茂發〔2018〕6號）規定的，享受人才相關福利。各區（縣級市）、經濟功能區相關單位引進的人才，符合所在地人才優惠政策的，可享受相關人才福利。
（五）建立評估機制。對引進的人才進行持續跟蹤考核，對表現優秀的優先提拔任用。
八、組織實施
全市人才招聘工作由市委組織部、市人社局牽頭統籌，組織帶領各區（縣級市）、各經濟功能區人社部門和有關單位赴全國各地高校現場開展招聘工作。本公告由茂名市人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0668－2976950，事業單位人事管理科；
0668－2976957，人力資源市場科；
0668－2935300，人才開發管理辦公室。
地址：廣東省茂名市人力資源和社會保障局
（廣東省茂名市文明北路68號大院）
郵政編碼：525000；
附件：
3.2020年廣東省茂名市各區（縣級市）、經濟功能區事業單位編制人員需求表
茂名市人力資源和社會保障局
2019年12月3日
文章來源：http://mmrs.maoming.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_713853.html
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