為多渠道多層次吸納優秀人才，充實、優化干部隊伍結構，進一步提高選人用人公信度，根據工作需要，賀州市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選機關工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
賀州市人民政府辦公室科級以下工作人員4名（均為財政全額撥款事業編制）。
二、遴選范圍
賀州市各級黨政機關的公務員、參照公務員法管理單位的參公人員和全額撥款事業單位在職在編的干部身份人員。依據有關規定需要回避的，不參加本次公開遴選。
三、報考人員的資格條件
（一）具有較高的政治素質，勤奮敬業，公道正派，品德端正。熟悉機關工作者優先考慮。
（二）大學本科及以上學歷，專業不限。
（三）有兩年以上工作經歷（2010年8月31日前參加工作）。
（四）年度考核等次均為稱職以上。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）熟悉相關方針、政策，具有一定的調查調研、溝通協調和文字綜合能力。
（七）年齡不超過35周歲（出生時間計算截止至2012年8月31日）。
有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分尚未解除的；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、實施步驟
本次公開遴選工作從2012年8月下旬開始，至11月中旬結束。
（一）報名及資格審查（2012年8月31日前完成）
1.報名時間：自簡章發布之日起至2012年8月29日下午6時前。
2.報名方式：采取個人自薦與組織推薦相結合的報名方式，由本人或其所在單位采用現場報名或郵寄材料方式進行報名。
現場報名地址：賀州市八步區賀州大道1號市人民政府辦公室第三秘書科（市委市政府辦公樓七樓727室）。
聯系電話：0774－5123111，5124499。
傳真：0774－5123160；郵編：542899。
3.報名事項：《報名表》可到賀州市人民政府門戶網站、賀州市人事考試網、賀州人才網、賀州黨建網下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學歷學位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業績報告（1500字左右）原件和身份證、學歷學位證復印件及小2寸彩色免冠近照4張。《報名表》需由報考者所在單位簽署意見并加蓋公章。
4.資格審查（2012年8月30日—31日）。由市人民政府辦公室根據職位資格條件，對報考者進行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知各有關單位及報考者本人。
（二）適崗比選（2012年9月3日—4日）
由市人民政府辦公室對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選，按每職位1:5的比例產生考試測評人選并在賀州市有關網站上公布。
（三）考試測評（2012年9月15日—16日）
1.筆試時間初定為2012年9月15日（具體時間另行通知）。重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試。采取無領導小組討論的方式對測評人選進行測試，重點測試應試者的形象氣質、邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質。
筆試和面試均按百分制量化評分，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績。
3.體檢。根據筆試和面試總成績從高到低的順序，按每職位1:2的比例確定進入體檢人選并在賀州市人民政府門戶網站上公布。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者列為差額考察對象。
（四）差額考察（2012年9月24日—10月30日）
市人民政府辦公室組織考察組，采取發布考察預告、民主測評、個別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風廉政情況等方式，到差額考察對象所在單位進行深入考察。經考察合格的人選，抽調到市人民政府辦公室跟班學習1個月。
（五）討論決定（2012年11月5日—6日）
列入考察人選在跟班學習結束后，考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，報市人民政府辦公室黨組會議討論，決定錄用人選。
（六）錄用公示（2012年11月7日-13日）
按規定對錄用人選進行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照規定程序辦理相關手續。
五、其他事項
1.本次公開遴選各環節工作均在賀州市人民政府門戶網站、賀州市人事考試網、賀州人才網、賀州黨建網上及時公布，請各單位及參與人員密切關注。
2.未盡事宜，請向市人民政府辦公室第三秘書科咨詢。
賀州市人民政府辦公室
2012年8月21日
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《2012年賀州市政府辦公室公開遴選機關工作人員報名表.doc》來源于賀州人民政府網，最近更新2012年8月21日。
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