寶雞市陳倉區總工會公開招聘工會社會化工作者公告
為進一步充實鎮(街道)總工會、省級工業園區工會工作隊伍，加強基層工會建設，根據市總工會《關于加強社會化工會工作者隊伍建設的實施意見》(寶總工發〔2019〕89號)精神，陳倉區總工會面向社會公開招聘工會社會化工作者16名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)具有寶雞市戶籍，或陳倉區生源;
(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養。熟悉勞動法律法規，熱愛工會工作，有較強的事業心和責任感。具有正常履行職責的身體條件;
(三)具有國家認可的大專及以上文化程度;
(四)年齡在22周歲及以上、35周歲及以下(即1984年12月1日至1997年12月1日期間出生)
(五)有下列情形之一的人員不予報考：現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;患有重大疾病不能正常工作的;有政策規定或協議明確不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員;法律法規規定的其他情形。
二、招聘崗位
虢鎮街道、東關街道、千渭街道各2名;
周原鎮(含周原工業園區)、慕儀鎮、陽平鎮、賈村鎮、坪頭鎮、赤沙鎮、香泉鎮、新街鎮、拓石鎮、鳳閣嶺鎮各1名;
每個應聘者只能報考一個崗位。
三、主要職責
(一)幫助指導職工依法參加工會、簽訂勞動合同、開展集體協商和企業民主管理工作、向職工宣傳勞動法律知識和政策法規、幫助職工調解勞動爭議，依法維護職工權益。
(二)了解困難職工的基本情況、開展“四季送”和困難職工幫扶工作。掌握職工思想動態，反映職工合理訴求，為職工辦實事、解難事、做好事，竭誠服務廣大職工群眾。
(三)做好陳倉區總工會安排布置的其他各項工作。
四、招聘程序及方式：
按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、簽訂勞動合同的程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2019年12月23日-2019年12月26日(每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
2.報名地點：寶雞市陳倉區總工會辦公室(陳倉區集中安置中心12樓1243室)。
3.報名須知：
實行現場報名。報考人員填寫上交《寶雞市陳倉區總工會公開招聘工會社會化工作者報名表》。報名時須提供本人二代有效居民身份證、戶口薄、學歷證書等材料原件及復印件，近期2寸正面免冠紅底照片3張。
報考人員報名時所提供證件資料必須合法有效，填寫的信息必須與本人實際情況一致，真實無誤，如不符合報考條件或填報信息不實，將隨時取消報考資格。
(二)資格審查與《準考證》領取
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由區總工會對報名人員進行資格審核，符合招考條件人員名單及《準考證》領取時間、地點等將通過陳倉區政府網等形式公布。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試(100分)：
筆試時間、地點在領取準考證時通知。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，主要測試考生的公共基礎知識與工會工作基礎知識。
2.面試(100分)：
根據筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。參加面試人員名單及面試時間、地點等，通過陳倉區政府網及其他形式公布。面試主要考察應試者邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。參加面試時，必須攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證原件。
3.成績計算、公布：
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，后尾數四舍五入，總成績在陳倉區政府網上公布。
(五)體檢、考察
參加公開招聘人員根據總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(如出現總成績相同，則面試成績高者優先;面試成績相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，以工作年限長者優先)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢時間及相關要求另行通知。
考察由陳倉區總工會組織，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、崗位能力、計算機操作及遵紀守法等情況。并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分在本崗位中依次遞補(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序)。
(六)公示
擬聘用人員名單在陳倉區政府網公示。公示期間接受社會和考生監督，期限為5個工作日。
(七)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由陳倉區總工會統一組織辦理相關聘用手續。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由考生本人負責協商解決。
五、相關待遇
按照陜工發〔2019〕12號文件規定，省、市、區總工會對社會化工會工作者實行分級負擔經費補貼，被聘用人員工資待遇為2000元/月，并由區總工會負責統一辦理養老保險(單位和個人按規定比例分別承擔費用)。工會社會化工作者由區總工會和所在單位共同管理，區總工會負責考核。年度考核不合格者予以解聘。
六、紀律與監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊、弄虛作假、擾亂考場秩序的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
咨詢舉報電話：0917-6212834
郵箱：cc6212834@163.com
寶雞市陳倉區總工會
2019年12月19日
文章來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/4152.shtml?visits=1110
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