惠城區人力資源和社會保障局
蘆洲管理所公開招聘公益性崗位人員通告
因工作需要，惠城區人力資源和社會保障局蘆洲管理所需招聘公益性崗位人員１名。參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）的有關規定，現將有關事項通告如下：
一、招聘崗位、數量及條件
（一）招聘條件、崗位及人數
| 崗位名稱 | 人數 | 崗位代碼 | 專業 | 學歷 | 備注 |
| 勞動保障協理員 | １ | 001 | 不限 | 高中以上 |
有意應聘人員要求35周歲以下（年齡計算截至報名開始日）。
(二)應聘資格條件
（1）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德，身體健康；
（2）無違紀違法記錄，沒有違反計劃生育政策；
（3）惠城區蘆洲鎮戶籍建檔立卡貧困戶；
（4）35周歲以下；
（5）高中以上學歷。
二、工資福利待遇
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規定管理，簽訂勞動合同，非機關事業單位編制內人員身份。合同期內參照聘用制機關事業單位公益性崗位服務人員工資待遇執行。食宿自理。
三、報名方式
報名采取考生現場報名方式。有意應聘者按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學歷證、幫扶記錄卡等原件、復印件及近期一寸免冠正面照片2張，于2020年1月3日-7日（報名時間為3個工作日）到區人力資源和社會保障局蘆洲管理所辦公室登記報名。聯系電話：3288991。
四、招聘程序
（一）考核面試
考核面試由招聘領導小組根據崗位所需技能知識、業務知識進行考核。
考核面試總成績按高低順序確定名次。
（二）體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:1確定。總成績必須達到60分（含60分）以上才能確定為體檢和考察人選。
體檢辦法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
政審考察參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進行考察。考察不符合要求的，取消應聘資格。
因考察或體檢不合格出現聘用空額的，由招聘單位研究決定是否替補。
（三）聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應在5個工作日內辦理完成合同簽訂手續，逾期作棄權處理。
五、注意事項
1、如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。考生須誠信報考、誠信面試。報名、考試參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
2、對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
3、準考證是考生參加考核面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考核面試場地參加考試，其它證件不能代替身份證參加考核面試。
4、報考人員須于報名前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書。
5、落實回避規定要求，凡與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
六、考核面試時間和地點
考核面試時間和地點另行通知。
七、本公告未盡事宜，由惠城區人力資源和社會保障局蘆洲管理所負責解釋。
惠城區人力資源和社會保障局
2019年12月19日
文章來源：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/qt/hczp/Show.aspx?id=94808
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