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湖北房縣2019年面向社會和隨軍家屬招聘事業單位工作人員公告

來源：房縣人民政府網站閱讀：1459 次日期：2019-12-25 16:09:08

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房縣2019年面向社會和隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、省人社廳《關于轉發<中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（鄂人社函〔2017〕220號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、省人民政府省軍區《關于印發湖北省隨軍家屬就業安置和社會保障辦法的通知》（鄂政發〔2014〕41號）、縣委機構編制委員〔2019〕2號會議紀要、縣政府〔2019〕1號會議紀要等政策文件精神，經縣委、縣政府同意，結合我縣工作實際，擬面向社會和隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員351名（其中面向駐房部隊隨軍家屬招聘2名）。現有關事項公告如下：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合應聘條件和崗位要求的各類人員（詳見《房縣2019年面向社會和隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》、《房縣2019年面向社會公開招聘縣直醫療機構衛生專業技術人員崗位一覽表》、《房縣2019年面向社會公開招聘鄉鎮醫療機構衛生專業技術人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位表》附件1、2、3）。

（二）報考條件

1、面向社會公開招聘的報考人員應具備如下條件:

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

（2）遵紀守法，品行端正；無違法違紀等不良紀錄；

（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；

（4）適應崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

（5）具備崗位所必需的其它條件；

2、面向駐房部隊隨軍家屬公開招聘的報考人員應具備如下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

（2）模范遵守國家的法律、法規，政治素質高，品行端正，身體健康，責任心強；

（3）熱愛工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識；具有一定的寫作能力，熟練使用計算機；

（4）具有國家承認的大專以上學歷；

（5）符合鄂政發〔2014〕41號文件規定的隨軍條件，配偶所在單位或部隊在房縣。

3、有下列情形之一的人員不得報考：

（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；　

（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（3）現役軍人、房縣在編在崗人員；

（4）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

（5）法律、法規、政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位、專業及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業、資格條件等，詳見《崗位表》（見附件1、2、3）。

三、招考程序及相關要求

1、報名時間：2020年1月15－17日。

2、報名地點：房縣城關鎮房陵東大道35號，房縣就業培訓中心一樓（陵洲國際酒店院內）

3、報名辦法：報名人員分別下載填寫《2019年房縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（面向社會）、《2019年房縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（隨軍家屬）（附件4、附件5）1份，《考生誠信承諾書》（附件6）1份，近期免冠彩色證件一寸照片3張，身份證、畢業證、近期學信網學歷認證報告、普通話水平測試等級證書（限播音主持崗位）、報考醫療崗位的考生需提供執業醫師證（含助理）或者護士執業證等招聘崗位要求的相關證書原件和復印件各1份到報名地點現場審核報名。通過現場審核人員繳納報名費100元。

開考比例原則上應達到1:3。對報名人數達不到1:3開考比例的、急需緊缺、邊遠艱苦崗位，經招聘工作領導小組批準，可放寬開考比例到1:2。若仍達不到開考比例，該計劃調劑到其他崗位或取消該崗位計劃，該計劃報名考生自愿調劑到其他符合報名條件的崗位。

4、“招聘條件”中有工作經歷要求的，考生須在報名時同步提供崗位工作經歷的有效證明（單位出具的工作經歷證明、工資表）。

5、報考人員只能選擇一個崗位報名，通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。填報多個崗位的，取消報名資格。

6、各崗位報考條件是根據招聘單位崗位要求及工作需要設置的，對不符合招聘資格條件的人員，一律不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現考生與公告招聘條件要求不符的，即行取消其相應資格。

7、報考人員應對報名提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人的，相關后果由考生本人承擔。

8、準考證發放時間和地點將以公告的形式在今日房縣網、房縣人社局門戶網站另行告知。請報名通過人員及時關注相關網站，聯系電話：0719-3223722。

9、本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

四、考試辦法

報考播音主持崗位的考生面試前置。報考播音主持崗位的考生通過資格審查后先面試后筆試，面試成績從高分到低分按1：3比例進入筆試，末位出現并列的全部進入筆試，面試人數達不到1:3，經招聘領導小組批準，開考比例可放寬到1:2，面試時間等相關事宜，以公告形式在今日房縣網、房縣人社局門戶網站另行通知。

其他考生考試順序為先筆試后面試。

(一)筆試

1、筆試時間、地點見準考證。考生按照準考證上注明的時間、地點、考場安排、座次參加筆試。領取準考證時間以公告形式在今日房縣網、房縣人社局門戶網站另行通知。

2、筆試形式:根據事業單位公開招聘崗位的特點，結合我縣實際，筆試采取閉卷方式進行。

3、筆試內容：（1）報考衛生醫療崗位的考生筆試內容為公共基礎知識（占30%，其中房縣經濟社會發展內容占10分）和衛生基礎知識（占70%）；（2）其他考生筆試內容為公共基礎知識（占70%，其中房縣經濟社會發展內容占10分）和綜合應用能力（占30%）。

4、筆試實行百分制。筆試成績將在今日房縣網、房縣人社局門戶網站公布。

(二)面試

面試實行百分制。報考衛生醫療崗位的考生進行實際操作面試，報考播音主持崗位的考生采取現場主持、新聞稿件播報和現場試鏡方式進行，其他考生面試采取結構化面試方式進行。考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經考生、考場監督員當場簽字確認。

1、確定面試入圍人選。筆試結束后，按1:3的面試入圍比例，從高分到低分順序確定參加面試人員。對面試人數達不到1:3的、急需緊缺、邊遠艱苦崗位，可放寬開考比例到1:2。面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對達不到1:3比例的招聘崗位，不核減崗位，參考考生全部參加面試。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該職位。

2、面試時間和地點將以公告的形式在今日房縣網、房縣人社局門戶網站另行通知。參加面試的考生應繳納面試費用50元。請及時關注相關網站，聯系電話：0719-3223722。

3、考生持本人筆試準考證和第二代身份證原件參加面試。考生在面試開考前10分鐘未到達指定面試地點的，視為自動放棄面試資格。

(三)成績計算

1、綜合成績計算：報考人員綜合成績采用百分制計算，各單項成績和綜合成績均保留小數點后兩位數。

具體折算方式：（1）報考衛生醫療崗位的考生筆試成績占40%、面試成績占60%；（2）報考播音主持崗位的考生筆試成績占30%、面試成績占70%；（3）其他考生筆試成績、面試成績占各50%。

若總分相同，以面試成績高者優先；筆試和面試成績均相同，進行筆試加試，以加試成績高者優先。

2、政策性規定及加分

“三支一扶”服務期滿且考核合格以上的考生，按照鄂人〔2006〕16號文件規定，報考事業單位工作人員時，在筆試成績百分制折算后可享受5分加分。符合加分政策條件的考生應于2020年1月18日到房縣人力資源和社會保障局904辦公室提交相關材料，包括本人第二代身份證原件及復印件、年度考核表原件及復印件和《“三支一扶”人員報考加分申請表》（附件7），辦理加分手續，逾期不再受理。

報考定向招聘隨軍家屬的考生于2020年1月18日到房縣人力資源和社會保障局904辦公室提交隨軍家屬有效證明材料。

五、體檢、考察

根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部〔2010〕19號，2013年修訂）的規定執行。時間、地點另行通知。體檢由房縣人力資源和社會保障局統一組織，費用考生自理。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果提出異議的，經房縣人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3、考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。　

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

(二)考察

1、考察工作由房縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門進行, 考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。