綿陽市游仙區人力資源和社會保障局
綿陽市游仙區教育和體育局
2019年下半年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘音樂、美術教師公告
因工作需要，我區5所鄉鎮義務教育學校于2019年下半年面向社會直接考核招聘音樂、美術教師6名，現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合本公告和《綿陽市游仙區2019年下半年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘音樂、美術教師崗位和條件要求一覽表》（附件1）的人員。其中，持有國家教育部留學服務中心認證學歷的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制。報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、教師資格證等證書和其他證明材料。未在規定時間內取得并提供有關證書、證明的，視為報考者自動放棄報考，責任自負。2020年畢業的全日制在讀生不屬于此次直招的范圍。
報名時本區的在編工作人員和本區服務期內的特崗教師，不屬本次招聘對象范圍。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，年滿18周歲。
2.符合綿陽市事業單位招聘工作人員回避的有關規定。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
4.符合《綿陽市游仙區2019年下半年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘音樂、美術教師崗位和條件要求一覽表》（附件1）的具體崗位資格條件。其中：報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”兩欄分別相符（“專業”一欄為具體專業名稱，非學科類），不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
5.游仙區外未滿服務期限的特崗教師報考須提供當地教育主管部門同意報考證明。
6.愿意在招聘單位服務5年以上（含試用期），工作年限指周年。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截至2020年1月7日）。
6.機關事業單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現場報名方式進行，不進行網絡報名。凡符合考核招聘條件的考生，應按相應崗位資格要求自愿選擇一個崗位報考，不得兼報。
1.報名時間：2020年1月7日至2020年1月8日（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。
2.報名地點：游仙區教育和體育局人事股（綿陽市游仙區東津路30號游仙區青少年校外活動中心5樓，電話：0816-2292766）。
3.報名時需準備的材料：
（1）《綿陽市游仙區2019年下半年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘音樂、美術教師報考信息表》2份（須電腦填寫并打印，粘貼2寸證件照）。
（2）有效身份證原件及復印件2份。
（3）有效的畢業證、學位證原件及復印件2份。 （4）有效的教師資格證原件及復印件2份。
（5）放寬年齡的，須提供一級教師及以上的職稱證書原件及復印件2份。
（6）與《報考信息表》上同版2寸照片1張。
（7）提供在學信網上下載教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表2份。
（8）境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證原件和復印件2份。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
（1）機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。
（2）游仙區外未滿服務期限的特崗教師報考須提供當地教育主管部門同意報考證明。
（3）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
（4）國家有其他特殊規定的，從其規定。
四、資格審查
由游仙區人力資源和社會保障局、游仙區教育和體育局統一組織招聘單位實施資格審查和資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
進入面試以后環節的考生，不得臨時隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規定時間提交放棄聲明，又因個人原因放棄面試的，記入個人誠信檔案，兩年內不得再報考我區崗位。
五、面試考核
（一）領取《面試通知書》
通過資格初審后當場領取《面試通知書》。面試考核時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。領取《面試通知書》時按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元。
特別提示：如同一崗位資格審查合格人數達到30人以上的，采取專業技能測試方式進行初選，根據專業技能測試成績按崗位招聘人數與進入面試考核人數1：5的比例從高到低依次確定面試考核人員。專業技能測試成績不計入面試考核成績。需舉行專業技能測試的崗位，測試的具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，請報考者于2020年1月9日前登錄綿陽人事考試網、游仙政務網進行查詢，一律按公告通知為準，不再電話通知。 （二）面試考核方式
本次面試考核以試講和專業特長展示方式進行。面試考核總分100分（其中試講成績占60%，專業特長展示成績占40%），面試考核成績低于80分不得進入體檢。
六、體檢
根據崗位招聘人數，按照報考者的面試考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試考核成績相同，無法確定體檢對象時，則進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額，經游仙區人力資源和社會保障局與游仙區教育和體育局同意，可等額遞補一次。因懷孕申請延期檢查所出現的空額不再遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、綜合考察
由游仙區人力資源和社會保障局與游仙區教育和體育局對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因綜合考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的空額，經游仙區人力資源和社會保障局與游仙區教育和體育局批準后，可按照招聘崗位報考者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。
八、公示
綜合考察合格人員確定為擬聘人員，由游仙區人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、游仙政務網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
九、選擇招聘單位
經公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的面試考核成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。面試考核成績相同的，采取自愿協商或再次組織加試的方式確定。
十、聘用
公示無異議的考生須于2020年3月初帶上身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件到游仙區人力資源和社會保障局事管股進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到招聘單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次直接考核招聘人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
十一、招聘工作紀律
1.為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受區紀委監委和社會各界的監督。
2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十二、其他事項
（一）面試考核、體檢、綜合考察以及擬聘人員公示等招考事宜均在綿陽人事考試網、游仙政務網上公布。
（二）請考生確保聯系方式準確、暢通。否則，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（三）本次直招,招聘崗位的具體條件由游仙區教育和體育局負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：游仙區人力資源和社會保障局 0816-5037178
游仙區教育和體育局 0816-2292766
監督舉報電話：游仙區紀委監委 0816-2272758
附件：1.綿陽市游仙區2019年下半年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘音樂、美術教師崗位和條件要求一覽表
2.綿陽市游仙區2019年下半年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘音樂、美術教師報考信息表
信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6245.html
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