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每月3500元（含五險(xiǎn)） 騰沖出入境邊防

檢查站俄嘎分站協(xié)檢（管理）員招聘公告

根據(jù)工作需要，騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站面向社會公開招錄協(xié)檢（管理）員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站協(xié)檢（管理）員6人（男女不限）。協(xié)檢（管理）員為協(xié)助俄嘎分站民警開展一線出入境邊防檢查、巡邏防控和其他勤務(wù)活動的警務(wù)協(xié)助人員。協(xié)檢（管理）員不具有公務(wù)員（人民警察）身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

二、用工方式

由瀘水市商務(wù)局與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，試用期3個(gè)月，合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止聘用合同。

三、待遇保障

（一）待遇保障

招聘的協(xié)檢（管理）員試用期待遇為每月3000元，試用期滿合格決定聘用人員待遇為每月3500元（含五險(xiǎn)），統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，食宿由招聘單位統(tǒng)一保障。

（二）其他福利

1.每月享受8天假期；

2.享受帶薪婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）等國家規(guī)定假期。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)；

2.年齡范圍：男性18周歲以上、45歲以下；女性18周歲以上、35歲以下；

3.身體健康，面部無明顯疤痕，無色盲、無口吃、無紋身；

4.具有高中以上文化程度（退役士官士兵、見義勇為積極分子和建檔立卡貧困人員可具有初中以上文化程度）；

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

6.自愿從事協(xié)檢（管理）員工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排和管理。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女；

2.優(yōu)先聘用政法類和公安院校畢業(yè)的未就業(yè)人員；

3.在同等條件下，優(yōu)先聘用退役士官士兵、見義勇為積極分子、具有保安工作經(jīng)歷人員；

4.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員；

5.在同等條件下，大專以上學(xué)歷優(yōu)先聘用；

6.在同等條件下，優(yōu)先聘用因公犧牲的國家公職人員配偶子女。

（三）有下列情形之一的人員不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀全日制高校學(xué)生；

10.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；

11.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：從2020年1月1日至2020年1月20日

3.報(bào)名地點(diǎn)：騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站（瀘水市洛本卓鄉(xiāng)碧福橋頭，原俄嘎邊境檢查站）

4.報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍軍人攜帶退伍證以及所具有的相關(guān)資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件1份（A4紙張）、近期免冠大一寸彩照4張、《騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站協(xié)檢（管理）員招聘報(bào)名表》到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

5.報(bào)名表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）資格審查

由招聘單位按照招聘條件對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。

（三）體能測評

體能測評原則上參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。測評項(xiàng)目為“4×10米往返跑”、800米跑（女子）、1000米跑（男子）。體能測評合格者方能進(jìn)入后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

體能評測合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，重點(diǎn)了解報(bào)名人員的個(gè)人情況、報(bào)名動機(jī)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）政審

由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（六）體檢

體能測評合格的應(yīng)聘人員參加健康體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）崗前培訓(xùn)

由騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站對擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者方能確定為聘用人員。

（八）公示

對聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間因出現(xiàn)問題或應(yīng)聘者放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，依次遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示期滿后，對符合聘用條件的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。

六、使用管理

協(xié)檢（管理）員由騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站管理。

七、有關(guān)說明及要求

（一）應(yīng)聘者須保持通訊暢通，因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

（二）本次招聘面試不舉辦考前培訓(xùn)，也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格，對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供真實(shí)姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式和相關(guān)證據(jù)材料。如故意偽造、歪曲事實(shí)舉報(bào)的，將依法追究其法律責(zé)任。

（五）本公告由騰沖出入境邊防檢查站俄嘎分站負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

李警官

15096818737

0886-3615792

文章來源：http://www.ynls.org.cn/list.asp?id=26376