中國民生銀行畢節二級分行（籌）誠聘英才
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。
成立23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.6萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2019年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第28位；在美國《財富》雜志2019年7月發布的世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第232位。
中國民生銀行畢節二級分行是隸屬于貴陽分行，2019年6月18日，經中國銀保監會批準同意籌備。分行以打造本地區最優質股份制商業銀行為目標，秉持“德才兼備、注重實效、用人所長”的用人觀念，面向社會誠聘優秀人才。
二、招聘崗位職責及應聘要求
（一）綜合管理部
1.綜合文秘 1人
（1）崗位職責：
管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項；
開展分行公關與品牌宣傳事務，維護并提升分行品牌形象；
保障分行辦公順利開展，管理分行實物印章和電子印章的使用。
領導交辦的其他事項
（2）應聘要求：
年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、中文等相關專業；
具有2年及以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；
熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；
具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。
（二）公司業務部
1.公司業務團隊負責人 1人
（1）崗位職責：
負責各公司金融部經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
（2）應聘要求：
年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上市場營銷經驗；
掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
熟悉本地市場環境、具備商業銀行中層管理經驗者優先。
2.公司業務客戶經理 2人
（1）崗位職責：
負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
（2）應聘要求：
年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具有2年及以上銀行營銷工作經歷；
熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求，熟悉本地市場環境者優先。
（三）風險管理部
1.風險管理部負責人 1人
（1）崗位職責：
組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業務提供評審意見；
指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價；
統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險；
組織開展分行內控檢查，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。
（2）應聘要求：
年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、管理、法律類相關專業；
具有8年及以上銀行風險管理類工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識；
具有較強的執行力，能獨立完成區域授信政策報告的撰寫和審查。
（四）營業部
1.理財經理 1人
（1）崗位職責：
開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；
維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；
推進營業部貴賓理財業務發展。
（2）應聘要求:
年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上理財業務工作經驗；
熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；
具備CFP、AFP證書者者優先。
三、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷， 然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2020年02月07日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/842028c3-f347-4495-978d-c199acd25fdc
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