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天津職業(yè)大學2020年第一批

公開招聘工作人員方案（碩士及以下）

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘若干工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學始建于1978年，是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位。

學校師資隊伍實力雄厚，擁有國家級優(yōu)秀專業(yè)教學團隊2個，國家高層次人才特支計劃教學名師、國家教學名師1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家技能大師1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技術能手6人，全國黃炎培杰出教師5人。

建校以來，在歷屆領導班子正確領導下，學校立足天津、面向全國，積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務京津冀經(jīng)濟發(fā)展，正在為辦好國內領先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津職業(yè)大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布（以下簡稱公開招聘專欄）。

具體招聘崗位見《天津職業(yè)大學2020年第一批公開招聘工作人員計劃》（碩士及以下）（附表1）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質；

3．具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

6. 報考年齡計算的截止日期為：“35周歲以下”是指1983年12月31日及以后出生，“40周歲以下”是指1978年12月31日及以后出生。以此類推。

7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，尚在限制報考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

8. 不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

9. 涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1、本次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進行。具體報名起止時間及相關說明將在天津職業(yè)大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

應聘人員應按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。

2、報名時間：本次公開招聘將于2020年02月下旬開始接受報名，報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關說明將在公開招聘專欄公布。

（二）資格初審及筆試

人事處會同用人部門根據(jù)應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格初審，并在公開招聘專欄發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

筆試主要考核應聘人員的專業(yè)素質及崗位勝任能力。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在公開招聘專欄另行通知。

（三）資格復審

面試前學校將進行資格復審，具體資格復審的時間、地點、方式等信息將在公開招聘專欄另行通知。

（四）面試

1、筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2、面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講，其他崗位主要為技能操作或結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

應聘者可登陸公開招聘專欄查詢具體面試安排。

3、成績計算及公布

考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。考試總成績于面試考核結束后7個工作日內在公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（五）體檢

體檢由學校統(tǒng)一組織并參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，用人部門需填寫《公開招聘考察計劃審批表》。考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現(xiàn)考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果。考察的結果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

（七）公示與聘用

學校將根據(jù)總成績、體檢和考察的結果，經(jīng)單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

學校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調入接收手續(xù)。擬聘人員報道后須與學校簽訂聘用合同書及服務期協(xié)議書。

請擬聘人員在公示期滿后六個月內辦理完報到或調入手續(xù)，否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學校的工作安排及規(guī)章制度。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校將按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者總成績由高到低依次遞補（參照關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號））。

在公開招聘過程中若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校根據(jù)實際情況在學校網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及工作安排。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

監(jiān)督電話（紀檢委）：022-59198849，聯(lián)系人：宋老師

天津職業(yè)大學人事處

2020年01月

附件【天津職業(yè)大學2020年第一批公開招聘工作人員方案（碩士及以下）.doc】

附件【天津職業(yè)大學2020年第一批公開招聘工作人員計劃（碩士及以下）.xlsx】

文章來源：http://rsc.tjtc.edu.cn/info/1191/2730.htm