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2020年國家級(jí)新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)新增崗位選聘簡章
來源:新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站 閱讀:845 次 日期:2020-02-21 09:58:42
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國家級(jí)新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)新增崗位選聘簡章

2012年9月,國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立國家級(jí)新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)位于昌吉州境內(nèi),準(zhǔn)噶爾盆地東南緣,西距烏魯木齊市200公里,橫跨昌吉州吉木薩爾、奇臺(tái)、木壘3個(gè)縣,規(guī)劃總面積1.55萬平方公里。已形成煤炭、煤電、現(xiàn)代煤化工、煤電冶、新材料、新能源等六大支柱產(chǎn)業(yè),開發(fā)區(qū)堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)國家循環(huán)化改造示范試點(diǎn)園區(qū)、國家現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、自治區(qū)電力體制改革示范區(qū)的建設(shè)。(準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://zd.cj.cn)

為適應(yīng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化隊(duì)伍,按照相關(guān)政策規(guī)定,在1月17日公布的《關(guān)于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘簡章》崗位的基礎(chǔ)上,新增2個(gè)公開選聘崗位,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

一、選聘范圍

(一)準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)2019年10月以后引進(jìn)的研究生;

(二)開發(fā)區(qū)第一輪全員競(jìng)聘落聘和緩聘人員;

(三)昌吉州直部門及各縣市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(四)符合崗位要求的社會(huì)其他各類人員。

二、選聘崗位

見附件1:新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘崗位及職責(zé)

三、選聘條件

(一)基本條件

(1)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,堅(jiān)決貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定,旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);

(2)具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,清正廉潔,遵紀(jì)守法;

(3)具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì),能堅(jiān)持正常工作;

(4)具有競(jìng)聘崗位要求的文化程度以及履行競(jìng)聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

(5)在近三年年度考核中被確定為稱職及以上等次的。

受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

(二)崗位條件

1.副主管崗位須具備以下條件之一:

(1)現(xiàn)任或曾任副縣級(jí)職務(wù)及以上人員;

(2)現(xiàn)任或曾任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的;

(3)現(xiàn)任或曾任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上的主任科員;

(4)現(xiàn)任或曾任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上且具有從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)6年以上人員;

(5)具有副高級(jí)職稱且從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上人員;

(6)在大中型企事業(yè)單位現(xiàn)任或曾任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、小型企事業(yè)單位現(xiàn)任或曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且具有從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)6年以上人員;

(7)擔(dān)任一級(jí)主辦3年以上人員。

2.一級(jí)主辦崗位須具備以下條件之一:

(1)現(xiàn)任或曾任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

(2)現(xiàn)任或曾任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的;

(3)具有中級(jí)及以上職稱且從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的其他人員;

(4)擔(dān)任二級(jí)主辦2年且表現(xiàn)優(yōu)秀的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名和初選

符合條件的人,同時(shí)可報(bào)2個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,通過郵件發(fā)送《報(bào)名登記表》(見附件)至郵箱zdzzrs@163.com,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年2月29日上午12:00止,以電子郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名截止后,準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)組織資格初審,研究確定參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘人選。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為,立即取消選聘資格,并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘人員,不再另行通知。

(二)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘

按照全面、客觀、公正的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘的方式,注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。

(三)考察聘用

根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果,本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,研究確定人選,在準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。其中,對(duì)準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)管委會(huì)外人員采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解。公示期滿后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、其他需要說明的事項(xiàng)

(一)管委會(huì)實(shí)行崗位聘任制,簽訂聘用合同,聘期3年,聘期內(nèi)及期滿后,依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)昌吉州范圍內(nèi)調(diào)入準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)的人員,保留檔案身份,聘期內(nèi)執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度,調(diào)離準(zhǔn)東時(shí)按照檔案身份辦理調(diào)動(dòng)身份。昌吉州范圍內(nèi)在編干部報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)單位黨組織同意、科級(jí)干部需縣市組織部門或州直部門黨組出具同意報(bào)名證明,證明掃描件隨報(bào)名表一并發(fā)送。非在編人員在開發(fā)區(qū)工作期間同等進(jìn)行崗位管理,按開發(fā)區(qū)崗位薪酬待遇和晉升辦法執(zhí)行。

(二)實(shí)行崗位績效薪酬。薪酬由基礎(chǔ)工資、月績效獎(jiǎng)金、年績效獎(jiǎng)金和任期績效獎(jiǎng)金四部分組成,與績效考核掛鉤,副主管年薪酬16-25萬元、一級(jí)主辦14-20萬元。

聯(lián)系人:李瑋、孫巖

聯(lián)系電話:0994-6738161

地址:新疆準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)五彩灣新城五彩路101號(hào)管委會(huì)綜合辦公樓309室

附件:

1 準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘崗位職責(zé).docx

2 準(zhǔn)東開發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘崗位報(bào)名登記表.docx

新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年2月19日

來源:http://zd.cj.cn/a/zddt/tzgg/5613.html

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