根據工作需要，我單位擬向社會招聘6名工作人員，現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數
1.信息網絡及安全管理崗位（1名），主要從事電子政務網網絡、安全等設備和應用系統的日常維護和管理。
2.數據機房管理崗位（1名），主要從事數據中心機房的日常維護和管理。
3.網站管理崗位（1名），主要從事政務網站群的策劃和日常維護管理工作。
4.軟件開發與維護崗位（1名），主要從事數據共享平臺、辦公自動化系統等政務應用系統的開發和維護工作。
5.信息系統項目管理崗位（1名），主要從事電子政務項目的方案策劃、工程建設和協調推進等工作。
6.信息資源管理崗位（1名），主要從事政府內部各類信息化項目的資源整合、協調和日常管理等工作。
二、薪酬待遇
工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
三、招聘范圍
面向社會。
四、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1.信息網絡及安全管理崗位（1名，需要24小時值班，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）計算機科學與技術、信息與計算科學、信息工程專業，本科或以上學歷；
（3）具備計算機類中級及以上專業技術職稱資格或國家級信息安全從業資格；
（4）具備2年以上計算機網絡或信息安全從業工作經驗。
2.數據機房管理崗位（1名，需要24小時值班，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）計算機科學與技術、網絡工程、計算機及應用專業，本科及以上學歷或已具備計算機網絡工程師中級及以上職稱資格；
（3）具備2年以上中大型數據機房網絡、服務器、虛擬機和存儲設備管理和維護工作經驗。
3.網站管理崗位（1名，需要24小時值班，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）計算機科學與技術、信息工程、傳播學專業，本科及以上學歷；
（3）具備2年以上網站群運維、策劃或程序設計工作經驗；
（4）熟悉主流數據庫技術，熟悉J2EE或.NET，具備較強的軟件開發能力；
（5）有較強的語言表達和宣傳策劃能力。
4.軟件開發與維護崗位（1名，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）軟件工程、計算機軟件、計算機科學與技術專業，本科及以上學歷；
（3）具備2年以上數據庫管理和程序設計工作經驗；
（4）熟悉主流數據庫技術，熟悉J2EE或.NET，具備較強的軟件開發能力；
（5）有較強的語言表達和宣傳策劃能力。
5.信息系統項目管理崗位（1名，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）計算機科學與技術專業，本科或以上學歷；
（3）具備計算機或電子類中級及以上專業技術職稱資格；
（4）具備5年以上從事政務信息化項目管理的工作經驗；
（5）具有國家認可的保密資格證書；
（6）有較強的語言表達和寫作能力。
6.信息資源管理崗位（1名，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）具有經濟管理類和計算機類雙專業背景，本科及以上學歷；
（3）具備5年以上從事政務信息化項目管理工作經驗；
（4）具備較強的語言表達和寫作能力。
五、報名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發布，公告時間為10個工作日。公告發布的10個工作日后可以開始接受報名。
1.報名時間：2012年9月7日、9月10日、9月11日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
2.報名地點：市經濟和信息化局人事科，地址：佛山市季華五路18號經華大廈35字樓，聯系電話：83981455，聯系人：吳小姐。
3.報名要求：報名采取現場報名的方式，應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果、工作證明等相關證明材料的原件及復印件。
4.資格審查：我單位對應聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點。
六、考試
1.筆試：筆試內容為招聘崗位所需專業知識、業務能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。
2.面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
3.最終成績的計算方法：筆試和面試成績按5：5比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。
七、體檢
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
1.經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
2.新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
佛山市信息網絡中心
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《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc 》來源于佛山市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年8月23日。
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