佛山職業技術學院2020年高水平專業、品牌專業招聘專任教師及其他人才公告
一、單位基本情況
佛山職業技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是一所全日制公辦普通高等職業技術院校,是廣東省示范性高等職業院校、廣東省一流高職院校建設單位。學校現為佛山市職業技術教育基地總部單位，佛山市職業教育校企合作聯盟、園區校企協同合作育人聯盟理事長單位，佛山市職業教育學會牽頭單位。現有全日制在校生近萬人。學校設有6個二級學院（機電工程學院、電子信息學院、汽車工程學院、工商管理學院、財經管理學院、馬克思主義學院），35個專業，2個優勢專業群（智能制造、光電技術），2個特色專業群（汽車技術、信息技術），5個省級重點專業（機械設計與制造、光伏工程技術、汽車檢測與維修技術、物流管理、數控技術） ，9個省級品牌專業（電氣自動化技術、工業機器人技術、物聯網應用技術、電子信息工程技術、汽車車身維修技術專業、金融管理專業、國際貿易（跨境電商）、酒店管理、大數據技術與應用），主持國家級專業教學資源庫項目2項（新能源類國家級專業教學資源庫、智能控制技術專業教學資源庫）。專業布局重點面向智能制造、先進制造業、戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業。現有智能制造、光電技術、汽車技術、信息技術、金融服務等九大專業群，形成了以工為主，文、管、經、藝術協調發展的專業布局。
學校坐落于三水國家級工業園區腹地，校園總占地面積962畝，建筑面積23.5萬平方米，政府總投資11.8億元，生均教學設備值達到2萬元。現有3個中央財政支持實訓基地、6個省級實訓基地、2個省級公共實訓中心、9個省級校外實踐教學基地，24個校內實訓基地（實訓中心），235個校外實習實訓基地。學生文化體育設施齊全，建設了學生活動中心、田徑場、籃球場、網球場等各類場館。
學校秉承"修身 篤學 長技 創新"的校訓精神，堅持"以德治校、人才強校、質量立校、特色興校"的發展策略，圍繞"立足地方、服務企業、質量為本、校企聯動"的辦學理念，主動適應佛山市和珠三角經濟產業發展需求，按照"新產業引領新專業、強專業支撐強產業"的專業建設原則，全面實施"校企雙元、工學結合"的人才培養模式改革，大力建設園區校企協同育人聯盟、佛山市職業教育校企合作聯盟，廣東省協同育人平臺—佛山市機械裝備業政校企行協同育人基地，基本形成了依托一汽大眾、青島海爾、長安福特等龍頭企業協同培養學生、依托佛山科勒、三水合成等骨干企業協同開展培訓、科技服務等，依托諾爾貝機器人、南海增材制造加速器等中小微企業協同創新研發新產品的產教融合、校企合作模式。
為加強師資隊伍建設，配合學校教育事業的發展，進一步適應粵港澳大灣區及佛山市產業強市發展的需要，佛山職業技術學院現面向全國誠聘人才，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。
二、招聘資格條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛高等職業教育，具有良好的職業道德；
2、專業對口，業務能力強，身體健康；
3、符合崗位所需具體條件；
4、符合計劃生育政策規定。
三、招聘崗位及崗位具體條件
具體詳見附件2：《佛山職業技術學院2020年人才招聘需求計劃表》
四、待遇
（一）高層次人才
1.經學校考核研究通過后可申請佛山市高層次人才專項事業編制；
2.經學校考核研究通過后可享受高層次人才相應安家費及科研啟動經費；
3.學歷背景好、科研業績突出的年輕博士（無職稱的）可高聘到副教授7級崗。
（二）一般人才
碩士生稅前年總收入約10—11萬元，本科生稅前年收入約8—9萬元，購買社保、住房公積金，提供住宿；符合佛山市人才引進相關政策的可申請新引進中初級人才租房補貼。
五、報名方式
（一）報名時間：即日起接受報名至招滿為止，請及時關注招聘崗位調整信息。
（二）報名形式
1.請下載并填寫《附件1 佛山職業技術學院應聘人員登記表》，并發送到指定郵箱：fszyrsc@163.com。
2.提供佐證材料電子版：身份證、畢業證、學位證、學歷、學位認證報告、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文、專利、主要獲獎等）佐證材料。
應屆畢業生未拿到學歷、學位證書的須提交應屆畢業生未拿到學歷、學位證書的須提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》。
以上佐證材料的電子版一并在規定時間回傳到指定郵箱: fszyrsc@163.com，回郵時請在郵件標題注明：應聘××部門××專業崗位+（姓名）。
（三）每人只能申報一個崗位，我單位根據報名條件對報名人員進行資格審查及初步遴選，根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。考核時間、地點另行通知。
（四）應聘者參加用人部門考核時須攜帶以上佐證材料的紙質版進行資格復查，所提交的各項材料內容必須詳細真實，內容不全或與要求不符的不予受理。如有弄虛作假的，一經查實，一律取消資格，已簽的聘用合同無效。
六、考核程序及方式
（一）高層次人才考核
學校成立高層次人才招聘考核小組，對應聘者思想政治表現、專業知識及技術技能、科研及社會服務潛力、業務水平及綜合素質等方面進行面試考核，考核總成績75分及以上為合格。學校黨委根據考核結果及崗位引進需求審定進入體檢人選。
（二）一般人才考核
1.用人部門考核
用人部門按照批次擇優確定參加考核人員，原則上同一崗位人員要求1:3 參加考核，人數不足1：3的崗位按實際報名人數組織考核。主要采取試講（技能考核）、面試結合方式，對應聘者的崗位專項技能水平、綜合素質等方面進行考核。
2.學校考核
學校招聘工作組主要對應聘者適合崗位要求的職業素質進行考評，結合用人部門考核成績及學校考核情況，推薦擬錄用人選并報學校最終審定擬聘人員。
七、體檢、公示與聘用
組織人事處負責通知擬聘用人員進行體檢，體檢合格擬聘人員名單在佛山職業技術學院網站首頁“人才招聘 ”欄目公示。經公示無異議的，由組織人事處辦理聘用入職手續，簽訂勞動合同。
八、聯系方式
聯系網址：http://www.fspt.net/
聯系郵箱：fszyrsc@163.com
地址：佛山市三水區樂平鎮三水工業園職教路3號 郵編：528137
聯系電話：0757- 87263102
聯系人：王老師 陳老師
附件：
| 佛山職業技術學院2020年人才招聘需求計劃表 | ||||||||||||
| 序號 | 人才層次 | 用人部門 | 高水平專業、品牌專業名稱 | 任職崗位 | 需求專業或專業研究方向 | 需求人數 | 學歷、學位 | 職稱/技能等級 | 政治 面貌 | 年齡 要求 | 其他要求（如學術科研、外語、工作經驗等） | 簡歷發送郵箱及要求 |
| 1 | 高層次 人才 | 機電工程學院 | 電氣自動化技術專業、工業機器人技術專業 | 專任教師 | 電氣工程、控制科學與工程、機械電子工程、機械制造及自動化等相關專業 | 2 | 博士研究生 | 40周歲以下 | 1.各學段學習為全日制的優先； 2.發表高水平論文，參與省級以上自科基金、社科基金以及重大科研項目的優先； 3.有豐富企業工作經驗者優先。 | 郵箱：fzygkzp2013@163.com， 文件名：應聘××部門××專業崗位+（姓名） 聯系電話：0757—87263102 | ||
| 2 | 電子信息學院 | 物聯網應用技術專業、、大數據技術與應用專業、電子信息工程技術專業 | 專任教師 | 電子信息類、計算機類、自動控制與自動化等相關專業 | 5 | 博士研究生 | 1.博士40周歲及以下； 2.高級職稱45周歲及以下。 | |||||
| 3 | 汽車工程學院 | 汽車檢測與維修技術專業、汽車車身維修技術專業 | 專任教師 | 車輛工程、機械電子工程、農業機械化工程、材料工程、物理化學相關專業 | 6 | 博士研究生或高級職稱 | 1.博士40周歲及以下； 2.高級職稱45周歲及以下。 | |||||
| 4 | 工商管理學院 | 物流管理專業、國際貿易（跨境電商）專業 | 專任教師 | 物流管理與工程類、管理科學與工程類、計算機科學與技術、電子商務類、經濟與貿易類、企業管理相關專業 | 4 | 博士研究生或高級職稱 | 1.博士40周歲及以下； 2.高級職稱45周歲及以下。 | |||||
| 5 | 財經管理學院 | 金融管理專業 | 專任教師 | 應用經濟學、金融學、數量經濟學（金融工程、互聯網金融等相關方向）、工商管理相關專業 | 1 | 博士研究生 | 40周歲以下 | |||||
| 6 | 酒店管理專業 | 專任教師 | 旅游管理（酒店方向）相關專業 | 1 | 博士研究生 | 40周歲以下 | ||||||
| 7 | 專任教師 | 旅游管理（旅游經濟、旅游文化、旅游企業管理方向）相關專業 | 1 | 博士研究生 | 40周歲以下 | |||||||
| 8 | 公共基礎課 | 專任教師 | 應用數學 | 1 | 博士研究生或高級職稱 | 1.博士40周歲及以下； 2.高級職稱45周歲及以下。 | ||||||
| 9 | 專任教師 | 外國語言文學相關專業 | 1 | 博士研究生 | 40周歲以下 | |||||||
| 10 | 馬克思主義學院 | 公共基礎課 | 專任教師 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、中共黨史(含:黨的學說與黨的建設)、思想政治教育、哲學、法學等相關專業 | 3 | 博士研究生或高級職稱 | 中共黨員 | 1.博士40周歲及以下； 2.高級職稱45周歲及以下。 | ||||
| 備注 1.引進的高層次人才經學校考核研究通過后屆時可根據佛山市人才相關政策申請佛山市高層次人才專項事業編制并享受高層次人才相應安家費及科研啟動經費； 2.學歷背景好、科研業績突出的年輕博士（無職稱的）可高聘到副教授7級崗； 3.具有特殊技能及突出業績的，經學校審議后條件可適當放寬； 4.年齡計算按照報名開始時間為截止期。 | ||||||||||||
| 1 | 一般人才 | 機電工程學院 | 電氣自動化技術專業、工業機器人技術專業 | 專任教師 | 電氣類或機械電子工程類相關專業 | 10 | 全日制本科及以上、碩士 | 35周歲以下 | 有豐富企業工作經驗者優先 | 郵箱：fszyrsc@163.com， 文件名：應聘××部門××專業崗位+（姓名） 聯系電話：0757—87263102 | ||
| 2 | 電子信息學院 | 物聯網應用技術專業 | 專任教師 | 物聯網工程、網絡工程、人工智能、智能控制相關專業 | 11 | 碩士研究生 | 35周歲以下 | 有豐富企業工作經驗者優先 | ||||
| 3 | 汽車工程學院 | 汽車檢測與維修技術專業 | 專任教師 | 車輛工程、機械電子工程相關專業 | 5 | 本科、碩士 | 35周歲以下 | 有豐富企業工作經驗者優先 | ||||
| 4 | 工商管理學院 | 物流管理專業 | 專任教師 | 物流管理與工程類、管理科學與工程類、計算機科學與技術相關專業 | 2 | 碩士研究生 | 35周歲以下 | 在計算機網絡、物聯網、物流信息技術、大數據等領域企業工作人員優先 | ||||
| 5 | 財經管理學院 | 酒店管理專業 | 專任教師 | 酒店管理相關專業 | 1 | 碩士研究生 | 持有酒店管理相關行業等級證書或職業資格證書 | 35周歲以下 | 有豐富企業工作經驗者優先 | |||
| 6 | 公共基礎課 | 專任教師 | 英語語言文學、外國語言學及應用語言學 | 1 | 碩士研究生 | 35周歲以下 | 1.獲得第二外語等級證書； 2.有豐富企業工作經驗者優先 | |||||
| 8 | 教務處 | 行政管理人員 | 教學管理 | 計算機應用、教育技術學等相關專業 | 1 | 碩士研究生 | 35周歲以下 | 熟練計算機基本操作，有教學管理或軟件開發經歷者優先。 | ||||
| 9 | 信息中心（圖書館） | 系統管理員 | 計算機相關專業 | 1 | 本科學士 | 35周歲及以下 | 1.能熟練應用一種或多種編程語言進行軟件開發； 2.能熟練應用當前流行的軟件開發框架進行開發； 3.熟悉流行數據庫的應用。 | |||||
| 10 | 弱電管理員 | 電子、電工、弱電集成等相關專業。 | 1 | 本科學士 | 35周歲以下 | 熟悉弱電系統設備（視頻監控、廣播、有線電視、LED屏、水控等）的安裝、配置、調試和維修。 | ||||||
| 備注：1.招聘的一般人才按照學校人事代理制人員形式兌現待遇； 2.招聘的一般人才符合佛山市人才引進相關政策的屆時可申請新引進中初級人才租房補貼； 3.招聘的一般人才如具有企業工作經歷或相關工作經驗3年以上且具有特殊技能或突出業績的，經學校研究后條件可適當放寬； 4.年齡計算按照報名開始時間為截止期。 | ||||||||||||
文章來源：https://ggfw.hrss.foshan.gov.cn/ww/y/a/wwya_detailDwArticle.html?articleid=930063aa70e3cfec017180d0af170039
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