2020新疆奎屯市引進(jìn)高層次緊缺人才公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，奎屯市啟動2020年引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作，計(jì)劃引進(jìn)各類人才53名。現(xiàn)就引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：
一
引進(jìn)對象
（一）緊缺專業(yè)人才（33人）。圍繞優(yōu)化黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，面向奎屯市重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)所需的經(jīng)濟(jì)管理、金融、商貿(mào)物流、醫(yī)療、衛(wèi)生、化工、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑管理、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)管理、新興產(chǎn)業(yè)等專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。
（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才（20人）。圍繞奎屯市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，面向全國引進(jìn)化工、金融、法律、建筑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，掌握相關(guān)專業(yè)知識和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，有志助推奎屯市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。
需求專業(yè)和引進(jìn)崗位詳見《2020年奎屯市高層次緊缺人才需求目錄》。
二
引進(jìn)條件
1.政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫粺釔劭停驹傅娇湾憻挸砷L。
2.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。
3.全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生（即一流大學(xué)和一流學(xué)科）以及全日制本科近三年應(yīng)歷屆畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲，對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件限制。
4.自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上。
5.符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發(fā)〔2017〕10號）和《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）所要求的其他條件。
三
優(yōu)惠政策
奎屯市引進(jìn)人才享受以下待遇及相關(guān)優(yōu)惠政策：
（一）編制待遇
1.引進(jìn)到奎屯市黨政機(jī)關(guān)工作的人才先由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制后，次年鼓勵其參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試進(jìn)入行政編制；未能考錄人員也可通過后期公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。
2.引進(jìn)到奎屯市企業(yè)工作的人才，工作滿5年且年度考核均在合格以上等次的，如自主放棄企業(yè)身份及相關(guān)待遇，可按照當(dāng)年引進(jìn)對象人選優(yōu)先進(jìn)入奎屯市事業(yè)編制。
（二）職務(wù)待遇
1.引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的報(bào)請州黨委批準(zhǔn)后，可直接提任副縣級職務(wù)；碩士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的可提任正科級職務(wù)。進(jìn)入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的報(bào)請州人社局批準(zhǔn)后，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任管理7級崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術(shù)6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術(shù)職稱后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術(shù)9級崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人才評聘不受崗位數(shù)限制。
2.引進(jìn)到企業(yè)工作的引進(jìn)人才，自正式報(bào)到之日起，開始計(jì)發(fā)工資和計(jì)算工齡，享有入職企業(yè)同等條件人員的工資、津貼、福利保險(xiǎn)等待遇。
（三）住房政策
引進(jìn)人才可享受5年免費(fèi)人才公寓。人才公寓按照“五配五免”標(biāo)準(zhǔn)裝修，即配家具、冰箱、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器，免水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)。
1.進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的引進(jìn)人才在奎屯市轄區(qū)內(nèi)購房可享受購房補(bǔ)貼。其中，清華、北大等國內(nèi)外知名高校博士研究生、碩士研究生、本科生分別享受60萬元、50萬元、30萬元購房補(bǔ)貼；“985、211”高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受50萬元、40萬元、15萬元購房補(bǔ)貼；其他類高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受40萬元、30萬元、10萬元購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分3年付清，簽訂合同后第一年、第二年考核合格后發(fā)放補(bǔ)貼總額30%，第三年考核合格后發(fā)放其余70%。
2.享受購房補(bǔ)貼全額發(fā)放后不再免費(fèi)提供人才公寓，工作未滿5年提前結(jié)束服務(wù)期的全額退回所發(fā)放購房補(bǔ)貼。
3.進(jìn)入民營企業(yè)的引進(jìn)人才享受入職企業(yè)同等條件人員相關(guān)購房待遇。
（四）人才補(bǔ)貼
在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的引進(jìn)人才，博士研究生每月享受1500元補(bǔ)貼、碩士研究生每月享受1000元補(bǔ)貼、全日制“雙一流”本科生每月發(fā)放500元補(bǔ)貼，入編后取消發(fā)放。
（五）探親年假
在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作5年以內(nèi)（含5年）的博士研究生、碩士研究生和本科生引進(jìn)人才，其父母、配偶在外地的，除國家規(guī)定的探親年假外每年可增加10天探親假；其當(dāng)年未休探親假的，如父母、配偶或子女來奎探親，其家屬可按科級干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷1次往返交通費(fèi)（限1次2人）。引進(jìn)人才5年以后（不含）探親年假標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）配偶安置待遇
引進(jìn)人才配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部的，按照干部調(diào)動審批程序可優(yōu)先辦理隨調(diào)；配偶為非在職人員的，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和特長安置工作。
（七）教育、醫(yī)療、社保待遇
引進(jìn)人才子女的義務(wù)教育階段就學(xué)，可自主選擇奎屯市屬學(xué)校就讀。引進(jìn)人才每年可享受一次免費(fèi)體檢，以及與用人單位（部門）在職人員同等醫(yī)療待遇。因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個人帳戶無法轉(zhuǎn)入的，可建立臨時養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，由待遇領(lǐng)取地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
詳情登陸奎屯組工微信公眾號查詢。
四
引進(jìn)程序
1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2020年4月20日起在全國各類就業(yè)信息網(wǎng)站及國內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發(fā)布之日起各高校畢業(yè)生即可開始報(bào)名，招滿為止。
2.資格審核、面談。通過網(wǎng)上報(bào)名初審符合條件者可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時組織供需見面會或網(wǎng)絡(luò)面試，重點(diǎn)考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長、儀表舉止等。
3.擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績合格者，且達(dá)成初步引進(jìn)意向的簽訂意向協(xié)議，報(bào)請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人選。
4.考察公示。經(jīng)資格復(fù)審、體格檢查、公示公告等程序無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五
報(bào)名方式
1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可同時申報(bào)緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才需求崗位，每人各限報(bào)1個。
報(bào)名人員需提供以下資料：
應(yīng)聘人員須按要求填報(bào)應(yīng)聘簡歷登記表，并同步上傳個人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的畢業(yè)相關(guān)證明）、身份證、獲獎證書等掃描件文件。
應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。
2.引進(jìn)單位及聯(lián)系方式：
奎屯市委組織部：蔣齊萱 0992-3276722，3223227（傳真）
聯(lián)系郵箱：ktsrcb@163.com
引進(jìn)人才監(jiān)督電話：
0999-8031515，8036847
附件：2020年奎屯市高層次緊缺人才目錄
中共奎屯市委員會組織部
2020年4月20日
來源：http://www.xjrc.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6362
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