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濰坊工程職業(yè)學院2020年高層次人才引進（招聘）簡章

來源：濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站閱讀：1262 次日期：2020-04-29 16:06:46

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濰坊工程職業(yè)學院2020年高層次人才引進（招聘）簡章

濰坊工程職業(yè)學院是由原濰坊教育學院改建而成的國辦全日制普通高等?？茖W校，是全國定向培養(yǎng)直招士官試點院校、“3+2”對口貫通培養(yǎng)本科試點院校、山東省優(yōu)質高職院校建設單位、山東技能型特色名校建設單位、全省現(xiàn)代學徒制試點高職院校和實行單獨招生政策的高職院校，目前，學院有青州市南、北兩個校區(qū)和濰坊校區(qū)，總占地面積1500余畝，有14個教學系（院、部），開設50個高職專業(yè)，在校生17000余人?，F(xiàn)有教職工700余人，聘請中國科學院院士聞邦椿為名譽院長，中國工程院院士周世寧、國際宇航科學院院士莊洪春、中央電視臺著名節(jié)目主持人鞠萍等為特聘教授。先后獲得“山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校”、“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校”、“山東省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“山東省招生工作先進集體”、“山東省文明單位”、“濰坊市文明校園”、“全省高校思想教育工作先進單位”、“山東省高等學校教學管理先進集體”、“科教興濰先進單位”、“濰坊市花園式單位”等榮譽稱號。

一、人才引進（招聘）范圍和條件

（一）引進（招聘）范圍

省部級及以上人才稱號獲得者、國家級一類技能大賽一等獎獲得者及相當于上述層次的專家學者、技能大師和能工巧匠；具有正高級專業(yè)技術職務人員；具有博士研究生學歷學位人員。

（二）引進（招聘）條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.愛國守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康、具有適應崗位要求的身體條件；

4.熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；

5.定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；

6.博士研究生年齡一般在40周歲以下（1979年5月1日以后出生），具有副高職稱的博士研究生年齡一般在45周歲以下（1974年5月1日以后出生），具有正高職稱者年齡一般在50周歲以下（1969年5月1日以后出生）,條件優(yōu)越者年齡可適當放寬;

7.所學專業(yè)或所從事專業(yè)工作與我院專業(yè)建設發(fā)展需要相符, 業(yè)務能力水平高，能適應我院相關教學科研、管理工作。（具體專業(yè)需求見附件1）。

二、報名與資格審查

（一）報名方式

1.現(xiàn)場報名。有意應聘人員可直接與學院組織人事處聯(lián)系，攜帶報名所提交材料的原件以及復印件通過現(xiàn)場報名方式報名，同時對報名資格條件進行審查，原件查驗后返還。

現(xiàn)場報名地點：濰坊工程職業(yè)學院南校區(qū)海岱閣610房間組織人事處。

2.郵件報名。應聘人員可以將個人簡歷、相關證書復印件（請勿將原件郵寄）郵寄我院組織人事處（郵寄地址：青州市云門山南路8979號濰坊工程職業(yè)學院組織人事處，郵政編碼：262500），或將以上材料掃描后發(fā)電子郵件（電子郵箱：wfeczzrsc@163.com，郵件主題為“2020年高層次人才應聘+姓名”，如“2020年高層次人才應聘+張三”）。

為保證報名工作無遺漏，請郵寄或電郵個人資料后，電話聯(lián)系學院組織人事處確認報名情況。

疫情防控期間，建議采取郵寄材料或電子郵件方式報名。

（二）報名需提交材料

1.《濰坊工程職業(yè)學院2020年高層次人才引進（招聘）報名登記表》（附件2）；

2.個人簡歷；

3.本人身份證原件及復印1寸近期同底版免冠照片；

4.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件。海外留學人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員所學專業(yè)應以應聘人員學歷學位證書上注明的專業(yè)為準；

5.主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書原件及復印件；

6.其他可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料；

注：通過郵件報名人員面試時請攜帶個人證件、佐證材料原件進行現(xiàn)場審核。

（三）報名時間期限

高層次人才實行長期招聘(本年度報名截止2020年11月30日)。

（四）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。通過郵寄或電子郵件方式報名的，現(xiàn)場面試期間請攜帶個人相關證件、佐證材料原件對資格條件進行現(xiàn)場審核，資格審核通過人員需現(xiàn)場在報名登記表上進行簽字確認，資格審核不通過人員取消考試資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

三、面試（專家評議）

按照省、市有關高層次緊缺人才特聘辦法等有關規(guī)定，對高層次人才引進申報人員進行面試（專家評議）。面試（專家評議）以面談交流、試講和審查成果材料等方式進行，結束后根據(jù)面試（評議）結果確定擬聘用人選和崗位。

四、體檢考察

根據(jù)面試（專家評議）結果按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

學院成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

五、公示聘用

對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、人員待遇

聘用人員為學院正式職工，工資、福利執(zhí)行上級有關事業(yè)單位工作人員標準。其中符合濰坊市有關政策要求的，享受濰坊市專項編制和有關補助待遇，符合學院《高層次人才引進、培養(yǎng)與管理辦法》中相關規(guī)定條件的人員，享受相應的待遇。

1.申請高層次人才專項編制

符合《濰坊市市直高層次人才專項編制管理辦法》（濰編〔2019〕3號）條件要求的，可申請專項事業(yè)編制。

2.提供安家費、科研啟動經(jīng)費及過渡住房

根據(jù)學院《高層次人才引進、培養(yǎng)與管理辦法》，按照引進人才的類型、層次水平等條件，享受不同層次的安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇。

（1）領軍人才

安家費：120萬。

科研啟動經(jīng)費：25萬。