松滋市2020年度事業單位人才引進公告
為進一步貫徹落實“我選湖北•智匯松滋”計劃，為松滋高質量發展提供人才支撐，松滋市委、市政府決定2020年面向社會引進一批高層次和急需、緊缺專業技術人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
（一）引進對象。主要面向全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”普通高校全日制大學本科畢業生和全日制一本畢業生（通過普通高等學校招生全國統一考試進入一類本科院校的考生，院校批次以考生錄取當年在本省、市、區的招生批次為準），以及具有崗位要求相關專業副高級及以上專業技術職務人員。特殊崗位學歷放寬至普通高校全日制本科畢業生及以上。
已納入松滋市儲備人才管理的全日制普通本科生可報考除衛生、教育類以外的符合專業條件的相關崗位。松滋市機關事業單位現有正式編制人員不納入引進范圍。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3.全日制博士研究生或具有相關專業副高級及以上專業技術職稱的人員，年齡不超過40周歲（即1980年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲（即1985年1月1日以后出生）；全日制本科生，年齡不超過30周歲（即1990年1月1日以后出生）。
4.符合引進崗位要求的其他條件，服從工作安排。
5.有下列情況之一的不予報名：受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；曾受過刑事處罰和被開除公職的；被開除中國共產黨黨籍的；在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員被辭退未滿五年的；現役軍人；在校期間受過院系級以上處分及法律法規規定不得聘用的。
二、引進計劃
本次擬引進人才70名。具體引進專業及要求詳見《松滋市2020年度事業單位引進人才崗位條件表》（附件）。
考生被聘用后，由松滋市委人才辦按人崗相適情況統一分配到市直事業單位。
三、引進方式
此次事業單位人才引進，不安排筆試環節，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。
全日制博士研究生直接進入考核環節，不占用此次招聘計劃名額。
四、引進程序
（一）發布公告。報名可登錄荊州市人事考試網、荊州市人力資源和社會保障局網、松滋市人民政府網查詢。
（二）網上報名。報名時間從5月7日至31日17：00截止。本次事業單位引進人才報名通過荊州市人事考試網（www.jzrsks.cn）進行。注冊個人信息后提交申請，并同時上傳近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10KB—20KB，不上傳照片將不予審核），不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試使用的身份證必須一致。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。報名登記表可在荊州市人事考試網下載。
（三）資格審查
1.資格初審。網上初審時間從2020年6月1日至7日止，考生可通過荊州市人事考試網查詢報名資格初審結果。
2.資格復審。受新冠疫情影響，資格復審采取網上資格復審的形式進行。2020年6月8日至14日，報名人員將本人的學歷學位證書、電子備案注冊表等資料掃描件發送至市委人才辦指定郵箱供審核（電子郵箱：songzirencai@163.com）。應屆畢業生需提供可以如期取得畢業證書及學位證書的證明，并加蓋所在學院公章。松滋市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格復審合格即確定為面試人選，不按照指定時間參加資格審查或資格復審不合格的，取消面試資格。若崗位招聘數與參加面試人數達不到面試開考所需比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。面試入圍人員名單于6月21日24:00前在荊州市人事考試網和松滋市門戶網站公告。
資格審查貫穿本次事業單位引進人才招聘全程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。
（四）面試。時間地點以市委人才辦發布公告為準。衛生系統崗位采取專業答辯的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規定時間地點參加面試的，其面試成績按零分計入。
根據中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)文件精神，此次招聘中，學歷要求為全日制一本及以上的崗位不設面試開考比例；學歷要求為全日制本科及以上的崗位設最低1:2的面試開考比例，達不到最低開考比例取消或縮減崗位招聘計劃，面試成績達不到75分的不能進入考核環節。對面試入圍人員與招聘計劃數比例為1:1的崗位，實行最低分數線控制，最低分數線設定為80分，達不到最低分數線者，不能進入體檢、考核階段。
若有面試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。
（五）體檢和考核。體檢和考核時間地點另行通知。
體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》和行業有關規定執行。根據考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據該崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
考核。體檢合格人員納入考核對象?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績排名進行遞補。若無遞補人員，取消該崗位的招聘計劃。
（六）公示及聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。在公示期間發現并查證核實考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續。擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到者，或應屆畢業生不能按時畢業，在2020年8月31日前未取得報考崗位規定的學歷、學位證書者，或發現有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。
五、政策待遇
（一）列入事業編制。引進人才實行事業單位聘用制管理。
（二）享受人才補助。正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補助費。全日制博士研究生（或具有正高級專業技術職稱）給予人才補助費25萬元，每工作一年發放5萬元；全日制碩士研究生（或具有副高級專業技術職稱）給予人才補助費15萬元，每工作一年發放3萬元；全日制本科（學士）畢業生給予人才補助費5萬元，每工作一年發放1萬元。
（三）實行試用期制度。試用期一年，試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續，學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業單位管理7級崗位待遇，國內重點院校畢業的博士考核特別優秀且符合相關任職條件規定的可以享受事業單位管理6級崗位待遇。試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關系。
（四）優先聘任專業技術崗位。引進人才不受單位專業技術結構比例和崗位設置的限制，可按取得的專業技術職務聘任到相應崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位級別。
（五）協助解決隨遷家屬和子女入學問題。引進人才家屬需要隨遷就業的，可根據其配偶原就業情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則，多渠道協助解決其配偶隨遷就業問題。引進人才子女義務教育階段需在松滋就讀的，由教育部門按照優先照顧、就近擇優的原則予以安排。松滋市人才公寓未交付使用前，引進人才個人可根據需要申請房屋租住，由用人單位承擔租金。
（六）引進人才實行最低5年服務期。市委人才辦與引進人才簽訂服務協議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態化管理，相關待遇按政府津貼有關政策執行。
六、其他事項
（一）考生咨詢方式。涉及職位的專業、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與松滋市委人才辦聯系，咨詢電話：0716-6217908、18772622462（趙）。報名考生可申請加入“松滋市2020年事業單位人才引進報名咨詢”QQ群（群號：527496762）。
（二）考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。
（三）聘用名單在網上公布后，本人應按規定及時報到。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考松滋市機關事業單位的公開招聘。
（四）本次招引工作不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）因新冠疫情或其他特殊情況需對此次招引工作時間進行調整的，以市委人才辦發布的公告為準。
（六）此次人才引進工作未盡事宜由中共松滋市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
2020年4月26日
附件:
附件：松滋市2020年度事業單位引進人才崗位條件表(P020200427432481248650.pdf)
來源：http://rsj.jingzhou.gov.cn/fwzc/zpzl/202004/t20200427_477400.shtml
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