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日照市中級(jí)人民法院招聘工作人員簡(jiǎn)章
來源:日照市人社局網(wǎng)站 閱讀:1076 次 日期:2020-05-07 15:50:04
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日照市中級(jí)人民法院招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)日照市中級(jí)人民法院工作需要,日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受其委托,面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求

招聘崗位 招聘人數(shù) 專業(yè)及學(xué)歷要求 備注
審判輔助人員 6 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法學(xué)專業(yè)。 計(jì)算機(jī)中文看打、聽打錄入速度每分鐘準(zhǔn)確字?jǐn)?shù)不低于60字。
文秘人員 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有一年文秘工作經(jīng)歷。 需經(jīng)常值夜班,適合男性。
司法警務(wù)輔助人員 10 全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 男8名,女2名。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2、身體健康,體貌端正。因辦公環(huán)境及工作特殊性,審判輔助人員需男身高1.70米以上,女身高1.60米以上。司法警務(wù)輔助人員需男身高1.75米以上,女身高1.65米以上。

3、日照市常駐戶口。年齡25周歲以下(1994年4月27日以后出生)。

4、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得報(bào)考。

5、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書需在2020年7月30日前取得,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2020年5月6日—5月12日(上午9:00—11:30,下午3:00—5:30)

  2、報(bào)名地點(diǎn):日照市人力資源市場(chǎng)一樓南側(cè)(北京路128號(hào))。

3、報(bào)名咨詢電話:0633-8866275,8866153。

4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本及有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。報(bào)考文秘人員崗位的,須同時(shí)出具工作經(jīng)歷證明。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。                    

   (二)資格審查

組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿招聘工作全過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信或隱瞞有關(guān)情況,一經(jīng)查實(shí),取消考核、聘用資格。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍,相應(yīng)核減招錄人數(shù)。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試內(nèi)容:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘,總分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。   

為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī),按考試總成績(jī)從高到低等額確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,如考試成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低確定。

(四)體能測(cè)試及專業(yè)技能測(cè)試

司法警務(wù)輔助崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低等額參加體能測(cè)試。體能測(cè)試工作遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng),分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)試不合格,不能確定為初錄人選,依次遞補(bǔ)考生參加體能測(cè)試。體能測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

審判輔助崗位人員根據(jù)綜合成績(jī),按照1:1的比例進(jìn)行看打、聽打錄入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,依次遞補(bǔ)考生參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。

(五)確定初錄人員

司法警務(wù)輔助崗位通過體能測(cè)試人員,審判輔助崗位通過專業(yè)技能測(cè)試人員根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。

五、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺,按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格,無異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣至日照市中級(jí)人民法院工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一個(gè)月,試用期不合格的解除聘用合同。

工資待遇:月工資2500元—2800元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)。

聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件: 1、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

2、誠(chéng)信承諾書

 3、工作經(jīng)歷證明

 日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

   2020年4月30日

附件.doc

信息來源:http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/4/30/art_31320_9075317.html

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