2020年呂梁市委黨校理論教研專項引才行動公告
為進一步加強中共呂梁市委黨校理論教研人才隊伍建設，根據《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》（呂辦發〔2020〕11號）和《呂梁市事業單位公開招聘人員實施辦法》（呂人社字〔2018〕90號）精神，經市委同意，決定面向社會引進一批高層次人才。
一、引才計劃
本次引才行動共計劃引進15名理論教研人才，引才崗位和具體條件以《2020年呂梁市理論教研專項引才行動崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
二、引才對象及條件
（一）引進對象
具有碩士研究生、博士研究生學歷學位的高校畢業生（含2020年應屆畢業生，須在2020年12月31日前取得畢業證、學位證等證書）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷、學位、專業等要求；
6.年齡在18周歲以上，碩士研究生35周歲及以下（1984年5月20日及以后出生），博士研究生40周歲及以下（1979年5月20日及以后出生）；
7.服從工作安排。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2020年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名）不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合公開招聘要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
8.已經被錄用為呂梁市域內公務員（參照公務員法管理工作人員）或已被正式聘用為呂梁市域內事業單位工作人員，不能報名。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等截止時間，均為公告發布之日。
三、引才方式
（一）專技1崗位采取直接考核的方式確定擬引進人選。
（二）除專技1之外的其它崗位，同一崗位實際報名人數與計劃擬引進人數比例不足5:1時，通過面試方式確定擬引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定擬引進人選。
四、引才程序
（一）發布公告
以呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室的名義在呂梁人事人才網發布專項引才公告。
（二）報名與資格初審
本次專項引才采取網上報名方式進行，報名網址：呂梁人事人才網(www.llrc.com.cn)。報名程序為：
1.提交報名申請
時間：2020年6月1日9:00至6月5日24：00
報名人員須在規定時間內登錄呂梁人事人才網，填寫報名信息，并按要求上傳本人半年內2寸紅底免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式、30KB以下)。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整(其中《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致)。
國外畢業留學生專業由呂梁市理論教研專項引才工作領導組按照崗位需求進行認定。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
時間：2020年6月1日9:00至6月6日18：00
資格初審工作由呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室負責。報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。
凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規定時間重新提交所需資料，導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
3、核減、取消崗位
實際報名人數不達崗位招聘人數時，相應核減該崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報名時，原則上予以取消該崗位。崗位被核減或取消的，呂梁市理論教研專項引才工作領導組核準后在原發布引才公告的網站發布通知。
4.下載打印準考證
時間：具體時間另行公告。
報名人員可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與呂梁人事人才網聯系解決。
報名人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（三）考核
1.考核范圍
專技1崗位通過資格初審人員。
2.考核工作由呂梁市理論教研專項引才領導組辦公室組織實施。
考核具體時間、方式等另行公告。
(四) 筆試
1.筆試范圍
崗位要求為碩士研究生及以上學歷學位且報名人數超過5:1（含5:1）時的通過資格初審人員。
2.組織筆試：筆試工作由呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室委托第三方專業機構具體組織實施。
3.筆試時間：具體時間另行公告。
4.筆試科目及內容：
筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。筆試內容為公共基礎知識。
（五）資格復審
資格復審由呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室負責。
1.資格復審范圍
（1）需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審。人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。
（2）直接進行考核和面試崗位的報名人員均參加資格復審。
2.資格復審時，應聘人員應提供以下證明原件及復印件：
（1）本人有效期內的二代居民身份證；
（2）畢業證、學位證、教育部學歷在線驗證報告。2020年畢業暫未取得相關學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷學位證明和成績單，學歷學位證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、畢業時間以及是否能如期取得畢業證和學位證等。要求表述完整準確,并加蓋公章；
（3）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（4）本人半年內2寸紅底免冠正面證件照6張；
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
3、資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，以后各環節（包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。
（六）面試
面試工作由呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室委托第三方專業機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網公布。
1.面試范圍
（1）經筆試進入面試環節的應聘人員；
（2）直接進入面試環節的應聘人員。
2.面試采取講課方式進行，按所報崗位統一命題，重點考察應聘人員的專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。面試時間為20分鐘。面試實行百分制，合格線為70分（包括70分），面試成績保留兩位小數。
面試工作將全程錄音錄像。
（1）直接進行面試的崗位從面試成績70分及以上的考生中，依據面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選；如面試成績相同，加試一場面試，應聘人員的面試成績名次按面試加試成績排列。
（2）采用筆試、面試方式崗位，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留三位小數。從面試成績70分及以上的考生中，依據考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現末位2名及以上報名人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試成績、綜合成績當天張榜公布。
（七）體檢與考察
體檢和考察由呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
（八）公示與聘用
確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網上公示7個工作日。
公示期滿無異議的，呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室負責將擬引進人選報市委人才辦批復；沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系。
應聘人員應誠信應聘。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
五、引進人才管理
（一）對引進的人才按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》（呂辦發〔2020〕11號）有關規定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：
新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予不低于8萬元科研經費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予不低于5萬元科研經費。
新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內每年發放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予2萬元科研經費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。
（二）被聘用人員最低服務期為5年，聘用人員5年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
咨詢、監督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由本次呂梁市理論教研專項引才工作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢、監督電話：
呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室 0358-8247155
呂梁市委人才辦 0358-8222214
監督電話 0358-8221527
特別提示：
本次引才行動考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
呂梁市理論教研專項引才工作領導組辦公室
2020年5月20日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/05/21/979633.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
