2020年吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才
為全面貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進基層組織建設，多渠道選優(yōu)配強農村管理人才隊伍，實現(xiàn)村干部隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標準打造一支現(xiàn)代農村人才骨干隊伍，不斷開創(chuàng)農村工作的新局面。吉木乃縣按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開補招農村管理人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
農村管理人才6名，具體崗位詳見《2020年吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才職位表》
三、招聘條件及對象
（一）招聘要求及條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;
3. 具有全日制大專及以上文化程度(具體學歷要求按照崗位表要求執(zhí)行);
4. 品行良好，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
5. 具備一定的“雙語”溝通交流和計算機操作能力；
6. 年滿20周歲及以上、35周歲及以下(即：1985年6月16日至2000年6月16日期間出生)；
7. 具有符合報考崗位的其他資格條件。
（二）招聘對象
1. 應（歷）屆畢業(yè)生，不限定戶籍或生源；
2. 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合以上條件的致富能手、外出務工經(jīng)商人員、全日制大專及以上學歷畢業(yè)生等；
3. 退伍復轉軍人；
4. “大學生西部計劃”志愿者（截止目前服務期滿9個月以上）。
5.在村（社區(qū)）工作三支一扶人員（服務期限滿1年以上）。以下人員在同等條件下優(yōu)先考慮招聘：
1. 中共黨員；
2. 有一年以上村干部工作經(jīng)歷的人員；
3. 涉農、涉牧和農村管理相關專業(yè)畢業(yè)生；
4. 農民合作社負責人、鄉(xiāng)村致富能手、復轉軍人。
5. 村聘用大學生臨時人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘在村工作大學生）。
下列人員不屬于招聘范圍：
1. 國家機關和企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村被辭退未滿5年的人員；
2. 受到黨政紀處分尚未解除的人員；
3. 公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的人員；
4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5. 吉木乃縣在編國家機關、企事業(yè)單位工作人員，目前已在崗農村實用人才、大學生村官和“天池計劃”人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布招聘簡章
通過吉木乃縣政府網(wǎng)（http://www.jmn.gov.cn/）發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1.報名時間(北京時間，下同):
2020年6月14日至6月16日下午20：00
2.報名地點和聯(lián)系方式:
報名地點：吉木乃縣人社局一樓人力資源中心
聯(lián)系電話：0906-6192346
3.報名方法
采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸吉木乃縣政府網(wǎng)(http://jmn.gov.cn)下載《2020年吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才報名表》。報名時攜帶報名表、畢業(yè)證、學位證、戶口本、身份證原件及復印件各一份、近期1寸免冠照片2張，黨員需要提供身份證明材料。
4.以下證明材料，報考人員根據(jù)實際情況提供：
（1）農民合作社負責人需提供身份證明材料；
（2）西部計劃志愿者需提供服務地團委出具的證明材料；
（3）曾任村黨支部書記需提供上級黨委出具的證明材料；
（4）農村致富能手需提供相關榮譽原件及印證材料；
（5）退伍軍人需提供相關證明材料；
（6）中共黨員提供所在黨支部或上級黨委開具的相關證明；
（7）在村工作“三支一扶”需提供在村工作證明及相關部門認定身份證明。
（三）資格審查
資格審查時間：2020年6月17日上10:00由相關部門共同負責資格審查。
報考人員信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。因報考信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成錯過聘用的，責任由考生本人承擔。
（四）筆試
1.筆試內容由吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才領導小組統(tǒng)一命題，考試內容為《綜合知識》（涵蓋《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》等方面的內容）。考試時間為120分鐘，滿分100分。
2.筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。
3.準考證發(fā)放時間和地點：
時間：2020年6月18日下午16：00
地點：吉木乃縣人社局一樓人力資源中心
4.筆試時間及地點：
筆試時間擬定于2020年6月19日下午16：30-18：30，筆試地點詳見準考證。
5.筆試成績及進入面試人員公布：于2020年6月20日在吉木乃縣人力資源和社會保障局微信公眾號上進行公布。
（五）面試
1.按照1:3的比例進入面試。若入圍人員達不到比例時，由吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才領導小組根據(jù)實際情況商議確定。（進入面試人員名單將和筆試成績一同公布）
2.面試通知單領取時間及地點：面試時間、地點另行通知；具體詳見準考證。
3.面試內容：結構化面試，采用國家通用語言答題。
4.面試成績在吉木乃縣人力資源和社會保障局微信公眾號上進行公示。
（六）總成績計算
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。)
（七）體檢
根據(jù)總成績排名，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，統(tǒng)一到縣醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求，在縣醫(yī)院統(tǒng)一進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者取消招聘資格，從同一職位中按總成績排名依次遞補參加體檢。體檢費用、復查費用由考生自理。
（八）考察
體檢合格的人員填寫《考察表》進行考察。考察內容主要包括招聘人員在單位及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。同時進一步核實招聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補。
（九）公示和錄用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為錄用對象，并在吉木乃縣人力資源和社會保障局微信公眾號上公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題的，取消錄用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響錄用的，經(jīng)研究后方可辦理聘用審批手續(xù)。
擬招聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
五、工資待遇與管理
1.到村工作農村管理人才服務期內工資標準，按照本科5777元/月（含個人社會保險繳納五險一金部分），大專5692元/月（含個人社會保險繳納五險一金部分）
2. 農村管理人才管理及考核比照村干部有關規(guī)定進行，由縣委組織部負責，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。
3. 農村管理人才實行一年一聘，試用期三個月，最少服務期為一年。根據(jù)自身條件和工作需要安排具體工作崗位（村黨支部書記、副書記，村委會副主任等），同時，根據(jù)全縣工作要求，服從組織部安排，在全縣范圍內調劑。服務期滿后，年度考核稱職及以上的自動續(xù)聘。
4. 農村管理人才任村黨支部書記的，連續(xù)在崗工作3年及以上，且工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子或推薦參加國家公務員、事業(yè)單位人員招錄（招聘）考試。
六、監(jiān)督及其他要求
1.招聘工作將面向社會公開進行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公開、公正。
2.參與招聘工作的相關人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關系的，要實行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
3.對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
七、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才領導小組負責解釋。
附件下載：2020年吉木乃縣面向社會公開補招農村管理人才報名表.doc
來源：http://www.jmn.gov.cn/013/013004/20200612/da663802-4d66-4dbc-affb-6efc1f7950c1.html
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