新余市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開招聘預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督工作人員（編外）公告
新余市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督工作人員（編外）1名。現(xiàn)制定此招聘方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照擬招聘崗位所設(shè)置的條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位
預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督工作人員1名
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
堅(jiān)持原則，具備較高的政治素養(yǎng)；廉潔奉公，具備良好的職業(yè)操守；遵紀(jì)守法，無違法違規(guī)行為；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力；身體健康，能勝任工作。
（二）崗位條件
1.年齡30周歲以下（1990年6月7日以后出生）；
2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，具體參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
4.有一年以上財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘方式及流程
（一）報(bào)名和資格預(yù)審
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日—6月19日（上午8：30-11：00下午2：30-16：30）；
2.報(bào)名和資格預(yù)審地點(diǎn)：江西贛中人才市場一樓大廳(新余市竹山路318號)；
3.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格預(yù)審?fù)ㄟ^后，集中發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)是江西贛中人才市場，領(lǐng)取時(shí)間是6月19日下午15：30—17：30（不再另行通知，請應(yīng)聘者自行前來領(lǐng)取）
4.報(bào)名需提供的材料：
①《新余市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)公開招聘預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督工作人員（編外）報(bào)名表》（網(wǎng)上自行下載打印一式2份）；
②本人有效身份證原件及復(fù)印件（一式2份）；
③學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件（一式2份）；
④近期正面免冠同底1寸照片4張；
5.報(bào)名咨詢電話：0790—6443870 2198800
（二）考試比例
1.開考比例
根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：5的比例確定開考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，經(jīng)研究同意，也可開考。
2.筆試后入圍面試比例
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員（最后一名相同分?jǐn)?shù)者同時(shí)入選）。
（三）筆試及面試
1.筆試（分值100分）
①筆試時(shí)間：2020年6月20日(星期六)09：00--11：00。
②筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
③筆試內(nèi)容：主要考試財(cái)政、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類內(nèi)容。
④考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證（二代身份證）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。
2.面試（分值100分）
①面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等；
②面試時(shí)間：另行通知；
③面試地點(diǎn)：見《面試通知單》。
(四)計(jì)分辦法
筆試、面試均實(shí)行百分制，計(jì)分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。
（五）考察和體檢
考察、體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
1.考察。面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)考試總成績（筆試、面試成績）由高到低差額確定考察人選，考察比例為1：2，如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
用人單位派出2人以上組成的考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑。考察中要征求綜治、計(jì)生、誠信、公安等部門意見；要對報(bào)考人員人事檔案進(jìn)行核查，如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
2.體檢。用人單位組織擬聘用人選集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間由用人單位另行通知。
3.確定人選。用人單位綜合報(bào)考人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬聘用人員。考試成績不作為最后確定人選的唯一依據(jù)。
（六）公示
資格復(fù)審、考察、體檢合格后，將擬聘用人員名單報(bào)在《新余人才網(wǎng)》網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用與管理
1.公示結(jié)束無異議后，由新余市贛中人才有限公司為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.聘用人員工資待遇：享受與市人大機(jī)關(guān)編外用工人員同等工資福利待遇。
3.擬聘用人員試用期3個(gè)月，待試用期合格后簽訂正式聘用合同，聘用合同為每二年簽一次。
六、其他
1.應(yīng)聘者需對照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。（資格審查貫穿整個(gè)招聘過程）
2.應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本公告由新余市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名表下載：報(bào)名表
信息來源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=3752
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