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2020年徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編制外基層統(tǒng)計(jì)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)基層力量，提升基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定性和業(yè)務(wù)能力水平，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編制外基層統(tǒng)計(jì)人員22名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公

，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年7月1日至2002年6月30日之間出生)，戶籍不限。

（三）大專及以上學(xué)歷；

（四）符合應(yīng)聘崗位中招聘單位要求的其他條件，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》，其中“專業(yè)”條件由用人單位按照《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核;

（五）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;

（六）下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；其他不適宜從事本次招聘崗位工作的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日至6月19日，每天上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局（銅山新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)大廈B923室）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。在報(bào)名過(guò)程中凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

3.報(bào)名時(shí)須交：①本人近期二寸免冠正面彩照1張（不含報(bào)名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②附件下載并填寫完成的《2020年徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編制外統(tǒng)計(jì)人員報(bào)名表》（一份）；③提供以下證件的原件與復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證（另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)上打印）、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》等；④通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人（需現(xiàn)金支付）；⑤有一年以上統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者，還需提供由縣級(jí)以上統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)出具的工作證明。

三、考試方法

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、常規(guī)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)（其中常規(guī)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)占筆試比重20%），不指定考試范圍，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，采取閉卷形式，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜于報(bào)名結(jié)束后，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”中另行通知。

（二）面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。參加面試的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知面試或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)放棄面試資格人員時(shí)，從該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

被確定為有面試資格的考生名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，持《筆試準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試費(fèi)用100元/人（需現(xiàn)金支付）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 面試總分100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、體檢、考察

體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（末位成績(jī)并列的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘械模怨P試卷面高分值題目得分高者優(yōu)先，仍并列的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，加試工作由用人單位組織實(shí)施，下同）。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

五、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期間凡舉報(bào)反映問(wèn)題者須提供書面材料并署真實(shí)姓名，同時(shí)提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。

六、聘用及待遇

1.擬聘用人員，與銅山區(qū)彭源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)由徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局考核，考核不合格的取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

2.試用期滿且考核合格后，月收入不低于4000元（含個(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用），收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或有其它協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：

0516-83405254（徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室）

招聘工作投訴舉報(bào)電話：

0516-68936618（徐州市銅山區(qū)人社局黨風(fēng)室）

附件：

1.徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編制外基層統(tǒng)計(jì)人員崗位簡(jiǎn)介表

2.徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘編制外基層統(tǒng)計(jì)人員報(bào)名表

3.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

信息來(lái)源：http://www.zgts.gov.cn/zwgk/gwyzl/2020/06/12141410910.html