2020年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)
第六師五家渠市事業(yè)單位工作人員招聘公告
為及時補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市（以下簡稱師市）事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)法規(guī)政策，師市決定組織開展事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
此次兵團(tuán)第六師五家渠市事業(yè)單位計劃招聘工作人員71名，涉及36個崗位。其中，教育教學(xué)類3名，醫(yī)療衛(wèi)生68名。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
本次招聘面向內(nèi)地全日制普通高校畢業(yè)生，部分崗位招聘具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1984年7月31日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年7月31日以后出生；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時需提供單位同意報考證明；
具體崗位及招聘條件詳見《2020年度第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位表》。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、六師五家渠市政府網(wǎng)（http://www.wjq.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺，睿聘招考一體化系統(tǒng)報名網(wǎng)站為指定報名網(wǎng)站。
睿聘招考一體化系統(tǒng)報名網(wǎng)站地址為：
https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c
五、招聘工作時間安排（北京時間）
（一）報名、資格審查時間
1.報名時間：2020年6月20日10:00至7月5日20:00。
2.面試資格審查時間：2020年7月6日10:00至7月7日20:00。
（二）面試時間、方式
1.面試時間：另行通知
2.面試方式：本次面試采取在線面試方式進(jìn)行，考生通過自備電腦登錄“睿聘招考一體化系統(tǒng)”在線面試功能參加網(wǎng)絡(luò)面試。
六、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序為：網(wǎng)上報名、面試資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。
（一）網(wǎng)上報名
1.報考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第六師五家渠市政務(wù)網(wǎng)查詢《2020年度第六師五家渠市事業(yè)單位招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。需要咨詢時，請撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。
2.報考人員在規(guī)定的報名時間段登陸睿聘招考一體化網(wǎng)址（https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c），通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)如實填寫《2020年度兵團(tuán)第六師五家渠市招聘事業(yè)單位工作人員考生報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳以下材料的電子版：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（2）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
（3）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。
（4）崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報考人員還需開具基層工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，也不視為基層工作經(jīng)歷。
（5）取得國（境）外學(xué)歷的人員，需在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（6）崗位所需的其他材料。
3.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認(rèn)真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）面試資格審查
招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等材料，對報考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
報考人員登陸睿聘招考一體化系統(tǒng)網(wǎng)址（https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c）查看是否取得面試資格。
（三）面試
1.面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（教育類崗位可采取說課的形式進(jìn)行，必要時可以增加技能測試環(huán)節(jié)）。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績第一時間經(jīng)監(jiān)督人員核實后當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考生在線面試操作說明見附件3。
2.面試軟硬件設(shè)備及要求
（1）面試設(shè)備要求
（1.1）面試電腦要求
考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦（建議使用筆記本電腦），電腦配置要求如下：
操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、8、10、蘋果系統(tǒng)14以上；
內(nèi)存：4G（含）以上（可用內(nèi)存至少2G以上）；
網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)（確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，不能使用手機(jī)熱點(diǎn)）；
硬盤：電腦總存儲容量至少20G（含）以上可用空間；
攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭；
麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。
未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的考生，導(dǎo)致無法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。
（1.2）面試所用瀏覽器要求
瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請升級瀏覽器軟件下載鏈接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/。
未按照要求準(zhǔn)備軟件的考生，導(dǎo)致自身無法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。
3.面試環(huán)境
考生所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所，考生端坐在距離攝像頭50cm（誤差不超過±5cm），著白色或淺色無領(lǐng)上衣，面試時將五官清楚顯露，不得佩戴首飾（如發(fā)卡、耳環(huán)、項鏈等），頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，考生需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。
4.模擬面試
（1）模擬面試時間：具體時間以睿聘招考一體化系統(tǒng)客服通知為準(zhǔn)。
（2）模擬面試前，睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺會以短信形式向考生發(fā)送面試邀請碼。
（3）考生須在模擬面試時調(diào)試完成面試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)，導(dǎo)致正式面試不能正常進(jìn)行，由考生自行承擔(dān)后果。
（4）為確保正式面試正常進(jìn)行，需在模擬面試前，考生須登錄https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝瀏覽器。超過規(guī)定時間下載而導(dǎo)致考生無法進(jìn)行模擬面試和正式面試的情況，由考生自行承擔(dān)后果。
5.正式面試
正式面試前，工作人員在睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺向考生發(fā)送面試邀請碼，考生在系統(tǒng)通知內(nèi)查看到邀請碼后，請按時間要求登錄參加在線面試，因個人原因延遲登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)面機(jī)會。
6.成績公布
面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
7.注意事項
（1）在正式面試前，請考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開啟。面試過程中考生知曉題目前，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面試無法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面試結(jié)束后與工作人員說明情況，未與工作人員聯(lián)系的考生，自行承擔(dān)后果。
（2）為保障面試能夠順利進(jìn)行，請考生在面試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時，必須關(guān)閉 QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
8.面試行為規(guī)范
（1）考生在面試過程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為；考生使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊。
（2）考生禁止通過在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進(jìn)行面試作弊。
（3）面試過程中考生知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面試中斷，考生須進(jìn)入騰訊會議候考室，與面試助理取得聯(lián)系，由面試助理核查考生情況，并記錄在案，本場面試結(jié)束后交由事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一處理。面試過程中考生知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的，考生可以連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)答題。
（4）考生須提前45分鐘登錄系統(tǒng)，請將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題，請考生在面試界面內(nèi)說明自己的問題，技術(shù)人員會主動與考生聯(lián)系，考生只允許與系統(tǒng)客服進(jìn)行溝通。
（5）候考過程中，面試助理會隨機(jī)對考生的行為進(jìn)行檢查，因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由主管單位進(jìn)行處理。
（6）面試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位綜合管理部門處理。
（7）考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
（8）面試時不得使用耳機(jī)設(shè)備。
（9）面試過程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的個人信息（姓名、手機(jī)號、身份證等信息），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生面試資格。
（10）如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任，屬于違紀(jì)行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門進(jìn)行處理。
9.請各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，考生要嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。
技術(shù)支持鏈接：http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA
（四）體檢
按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（五）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（六）考察
體檢合格的報考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（七）公示
第六師五家渠市人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
（八）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（九）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報到后，招聘單位對考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0994-5813873
八、招聘有關(guān)事項
1.請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《公告》確定的時間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、六師五家渠市政府網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0994-5828488
師市人力資源和社會保障局：0994-5828336
報名網(wǎng)站技術(shù)支持鏈接：
http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA
附件：
2.第六師五家渠市事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄
第六師五家渠市人力資源和社會保障局
2020年6月17日
來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2020-06-17/7359307.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試