紫云自治縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作細則
為做好我縣2020年“特崗計劃”實施工作，吸引優秀高校畢業生投身我縣鄉村教育事業，根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》(黔教發〔2020〕36號)、《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅 游部 國家衛生健 康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)、《人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》、省教育廳教師工作處《關于調整上報“特崗計劃”崗位學科設置有關事宜的通知》和《安順市2020年“特崗計劃”招聘公告》的工作安排，特制定本實施細則。
一、招聘指標
2020年紫云自治縣招聘“特崗”教師53名，其中:中央“特崗”計劃指標30名、縣“特崗”計劃指標23名，主要安排在我縣農村中小學(含村小、教學點)和幼兒園任教，“特崗”計劃招聘類別、學段、數量及學科(專業)見附表。
二、招聘原則
1.教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”的原則。
2.招聘的教師安排在縣以下(不含縣城)農村中小學校(含村小、教學點)和幼兒園(幼兒園僅指縣“特崗”計劃)。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對深度貧困地區的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足。
3.按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)和市有關要求，在招聘崗位總數中拿出10個崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業生(以下簡稱“精準扶貧考生”)招聘，其中幼兒園4名;小學5名，初中1名。
4.“特崗”計劃招聘的教師聘任期為三年，聘任期內“特崗”教師納入當地教師隊伍管理。
三、招聘對象及條件
(一)中央“特崗”計劃招聘對象及條件
1.政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.以普通高校全日制本科及以上應(往)屆畢業生和普通高等師范院校全日制專科應(往)屆畢業生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。
3.具備相應資格。包括以下兩類人員:
(1)已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即:報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)。
(2)未取得相應學科類別教師資格證書的人員(僅適用于2018屆、2019屆、2020屆高校畢業生)，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的均可報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。未取得相應學科類別教師資格證書的人員必須在2021年8月前取得。
4.報考人員所學專業與報考崗位學科須一致或相近(根據教育部公布的有關普通高等學校專業目錄由市確定)。
5.在編在崗教師(含2017年、2018年、2019年招聘錄用并在聘任期內的“特崗”教師)不得報考。
6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫務人員子女同等條件下優先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。
7.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附表中各學段教學計劃開設的學科。
(二)縣“特崗”計劃招聘對象及條件
1.取得幼兒教師資格證。注:暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員(僅適用于2018屆、2019屆、2020屆畢業生)，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的均可報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。未取得幼兒教師資格證書的人員須于2021年8月前取得。
2.全日制中專及以上幼兒教育類專業畢業。
3.報考人員年齡均要求在30歲以下(1990年6月30日以后出生)。
4.縣“特崗”計劃面向紫云戶籍招聘(2019年6月30日以前入籍紫云自治縣或紫云自治縣戶籍生源)。
5.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內的“特崗”教師)不得報考。
四、招聘流程
招聘采取網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→簽約→到崗的程序進行。招聘工作時間段:2020年7月1日至2020年8月28日。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址:117.135.237.12:8080)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》。報考人員須認真核對報名信息，報名截止時間后信息將無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網上報名時間:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在規定時間進行網上報名的，作自動放棄處理)。
2.報考人員注意事項:
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，并對在網上提交信息的真實性、準確性、合法性負責。弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現并查實，一律取消應聘資格，因此造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予相應處分，同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘任合同。
1.資格審查時間:2020年7月10日至13日，每天9:00至17:30。
2.資格審查地點：紫云自治縣第一小學
現場資格審查時，報考人員提供以下材料:
(1)有效居民身份證(有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。
(2)相應學科類別教師資格證書(暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。
(3)應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表，往屆畢業生須提供畢業證書。
(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)建檔立卡貧困戶考生須由縣扶貧辦出具建檔立卡貧困戶證明材料;易地扶貧搬遷戶考生須由縣移民局出具易地扶貧搬遷戶證明材料。
以上(1)、(2)、(3)項審原件，交復印件各1份;(4)、(5)項交原件各1份。
報考人員經資格審查合格后，進入筆試程序。對資格審查合格人員，建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗”計劃教師個人檔案)。
(三)筆試
資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(117.135.237.12:8080)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。
1.筆試時間:2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.筆試地點:紫云自治縣第二中學
3.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分，內容如下:
(1)報考初中和小學學科崗位的(不分學段)，專業知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中:報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考“政史類”試題;報考生物、化學、科學學科的考生考“生化類”試題;報考信息技術的考生考“數學類”試題;報考舞蹈學科的考生考“音樂類”試題。專業知識70分，含高中(中師)至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(2)報考幼兒園教師崗位(含建檔立卡貧困考生)的考“學前教育類”試題。專業知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業所學知識;教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(3)報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考“綜合類”試題，主要為中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
4.筆試成績公布時間:2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在報考地教育部門相關網站查看本人筆試考試成績。
(四)面試
1.面試時間:2020年8月11日至2020年8月12日。
2.面試地點:紫云自治縣第二中學(暫定，詳見后續通知)
3.面試要求:以招聘崗位數1:4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1:4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分。
(五)體檢
1.體檢時間:2020年8月17日8:00--18:00。
2.體檢要求:參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1.5。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位。按考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績由高到低確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔，對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績高分到低分排名順序依次遞補。體檢在紫云自治縣教育和科技局指定的醫院進行。
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單。經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，在“紫云自治縣人民政府網”或“紫云教育和科技局”微信公眾號公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
2.聘用人員須在規定時間內簽訂聘任合同，簽訂聘用合同崗位按照公布的崗位和報考志愿、由高分到低分依次選崗位，總分相同者，面試分高者優先選崗。
3.簽訂聘任合同。由縣人力資源和社會保障局、教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，作自動放棄處理。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、崗前培訓及報到
已簽訂聘任合同書的人員，須于2020年秋季學期開學前參加由縣教育和科技局組織的崗前培訓，具體培訓時間另行通知。培訓合格后，由縣教育和科技局頒發《2020年“特崗”教師崗前培訓合格證》，被錄取人員須按照規定時間報到，逾期不到者取消錄取資格，并依據聘用合同追究相關責任。
其他
(一)為確保完成今年的招聘任務，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，按本招聘辦法補錄。“特崗”教師到崗后，我縣及時為其繳納五險一金(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。
(二)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性、合法性負責。招聘過程中，如發現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
(三)聘用人員在崗前培訓時，仍未取得畢業證、未提供相應畢業生檔案，或聘用人員在簽訂聘用合同一年之內仍未取得相應教師資格證書的，其簽訂的聘任合同自然解除。
(四)聘用人員在我縣完成三年“特崗”計劃服務期限的，可轉為我縣正式在編教師。服務期滿后自愿接轉為我縣正式在編教師的，須繼續在我縣服務兩年以上，否則將承擔違約責任;服務期滿放棄接轉的，不承擔違約責任。
(五)在整個招聘工作中，所有人員必須嚴格按照疫情防控工作要求作好佩戴口罩、體溫測量、掃健康碼等相應工作。
(六)特崗教師招聘的相關信息將及時公布在“安順市教育局(官網)(http://jyj.anshun.gov.cn/)”，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(七)有關咨詢電話:
省教育廳教師工作處:0851-85280302
安順市教育局人事科:0851-33223428
紫云自治縣教育和科技局人事股:0851-35237368
七、監督投訴
市教育局和縣教育和科技局監察室負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向市、縣有關部門投訴。
安順市教育局:0851-33322960
紫云自治縣紀委監委辦公室:0851-35233492
紫云自治縣教育和科技局監察室:0851-35230806
文章來源：http://jyj.anshun.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xxgkml/bmwj/202006/t20200624_61210740.html
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