鄭州分行招聘公告
廣發(fā)銀行成立于1988年，是我國首批組建的股份制商業(yè)銀行之一，經(jīng)過近30年的發(fā)展，現(xiàn)已成長為一家具有較強市場競爭力和品牌影響力的全國性商業(yè)銀行。2016年8月，中國人壽成為廣發(fā)銀行單一最大股東，為廣發(fā)銀行的發(fā)展注入了強大動力，全面開啟了戰(zhàn)略轉型、創(chuàng)新發(fā)展的新篇章，提速發(fā)展的勢頭充分顯現(xiàn)。
鄭州分行成立于1995年，是廣發(fā)銀行走出廣東省設立的第一家省級分行，成立以來始終堅持“與河南經(jīng)濟同發(fā)展，與中原人民共致富”的發(fā)展理念。已經(jīng)發(fā)展成為下轄33個二級分支行、40個營業(yè)網(wǎng)點,授信資產(chǎn)規(guī)模達1500億元的廣發(fā)銀行A類省級分行。當前，鄭州分行緊緊圍繞總行建設“功能完備、業(yè)務多元、特色鮮明、同業(yè)一流”的商業(yè)銀行愿景，秉承“相伴相知、全心為您”的服務理念，不斷加大改革創(chuàng)新力度，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和水平。
為滿足網(wǎng)點建設、業(yè)務發(fā)展和人才儲備需要，現(xiàn)誠邀金融精英加入鄭州分行。我行制定了科學合理的發(fā)展目標、提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1.能夠遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，誠信記錄良好、無不良記錄；
2.身心健康，無不良嗜好，能正常履行工作職責；
3.原則上應具有大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的或從事營銷類職位工作的可適當放寬；
4.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5.符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）地市分行、城區(qū)支行行長（若干）
（二）地市分行、城區(qū)支行副行長（含公司、零售業(yè)務，若干）
（三）地市分行轄屬支行行長（若干）
（四）鄭州分行部門總經(jīng)理（若干）
（五）鄭州分行業(yè)務市場營銷總經(jīng)理、地市分行業(yè)務市場營銷總監(jiān)（若干）
（六）鄭州分行部門副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理（若干）
（七）鄭州分行各地市分行內(nèi)設部門總經(jīng)理（含公司銀行、零售銀行、授信管理、運營財會，若干）
（八）客戶經(jīng)理（含公司、零售業(yè)務，若干）
（九）理財經(jīng)理（若干）
（十）保銀協(xié)同渠道經(jīng)理（若干）
（十一）廳堂經(jīng)理（若干）
（十二）國際結算崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十三）信貸審批崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十四）風險管理崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十五）績效考核、統(tǒng)計分析、財務管理等崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十六）軟件開發(fā)崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十七）文秘、行政管理崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十八）紀檢監(jiān)察崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（十九）人力資源管理崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
（二十）法律事務崗（含分行部門高級主管、主管，若干）
請詳見《廣發(fā)銀行鄭州分行招聘崗位及應聘條件》（附件1）。
三、應聘程序
請下載填寫《廣發(fā)銀行鄭州分行社會招聘應聘人員申請表》（見下方附件），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位”。
經(jīng)初審合格者，我行將電話通知筆試和面試時間，請保持電話暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
本次招聘的管理崗位相應工作職責、目標任務及薪酬待遇等可面議。
期待您的加入！
廣發(fā)銀行鄭州分行
2020年6月28日
來源：http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=鄭州分行招聘公告&pub_date=2020-06-28&pub_time=10:43:45
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