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海南省直屬機關服務中心

2020年公開招聘工作人員公告（第1號）

因工作需要，海南省直屬機關服務中心擬面向社會公開招聘工作人員，依據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）有關精神，結合實際情況，將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

本次招聘12名事業單位工作人員，具體對象及崗位要求詳見附表。

二、招聘對象和范圍

面向全國招聘取得國家教育部門承認的招聘崗位所需的學歷，且符合此次公開招聘崗位資格條件要求。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無違法違紀行為；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）管理人員和工勤人員（服務員）年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下，即1984年7月11日至2002年7月10日期間出生；

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和工作能力；

（六）委培、定向及在編在崗人員，須在報名前征得原委培、定向單位及工作單位同意;

（七）具備崗位所需的其他條件。

（八）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.曾受過各類刑事處罰，勞動教養的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的；

4.曾被開除公職的；

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.失信被執行人以及有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

8.現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生；

9.違反有關規定不適宜報考事業單位的；

10.違反計劃生育政策的；

11.按相關規定應當回避的。

四、招聘程序

（一）發布公告

2020年7月13日至7月20日在海南省人民政府、海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局網站面向全國公開發布招聘公告。

（二）組織報名

報名采取網上報名的方式進行。

1.報名時間：2020年7月21日上午08:00-7月27日下午17:00。

2.報考人員可登錄海南省機關事務管理局網址（http://www.hainan.gov.cn/szfbgt/jgsw/），點擊網絡報名系統（以下簡稱系統）進行網上報名。

網絡報名系統網址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=a0a814X%2FpJdRossniXnEBV%2BQUvfG75gYJTmviFEaHIs。

3.有關要求

（1）每名考生只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證。本次公開招聘采用誠信報名制度，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消報考資格。

（2）擇業期是指2018年1月至今。

（3）報考應屆生崗位的人員(含擇業期內未落實工作單位的畢業生)必須是無社保、未簽訂任何勞動合同。

（4）考生報名時候提交以下報名材料（要求JPG圖片格式）：

①近期彩色免冠證件照電子版；

②身份證正、反面（報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

③畢業證（2020年應屆畢業生尚未取得學歷證書的，需由學校出具準予畢業的證明，且在擬聘公示前提供報考崗位相對應的學歷證書，否則取消聘用資格)；

④學歷證書電子注冊備案表。中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）（含有二維碼標的識學歷證書電子注冊備案表，中專學歷無需上傳此項材料，已取得學歷證書尚未獲得學歷證書電子注冊備案表的應屆畢業生請上傳教育部學籍在線驗證報告）；

⑤戶口本首頁及個人頁；

⑥在編在崗人員提供現所在單位同意報考證明；

⑦報考管理人員3和工勤人員3（服務員）的海南省戶籍貧困畢業生須提供建檔立卡證明；

⑧報考人員誠信承諾書（需下載附件并由本人親筆簽名后上傳）；

⑨相應崗位所需的其他證書和材料。

（5）報考人員提交報名材料后，須在2020年7月26日12:00前及時登錄系統查詢資格審查結果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

報名系統將于2020年7月27日17:00準時關閉，2020年7月27日12:00后提交材料者，有且僅有一次審核機會，如果資格審核未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，因提交或改報不及時所造成的后果，本人自行承擔。

（6）請考生全程關注海南省機關事務管理局網站，以便查看相關信息，并保持報名時所留聯系電話的暢通，以便接收臨時通知。

4.資格審查

（1）由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。每個崗位的招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1:3方可開考。達不到該比例，則相應減少招聘計劃數或取消相應招聘崗位。通過資格審查的，請關注海南省機關事務管理局網站相關公告打印筆試準考證。

（2）資格審查結束后，將通過海南省機關事務管理局網站公布審查合格名單和發放準考證相關事宜，請各位考生隨時關注海南省機關事務管理局網站，并保持通訊暢通。

（3）資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，發現應聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的一律取消考試或聘用資格，且責任自負。

（三）組織考試

1.筆試

①筆試采取閉卷方式進行，筆試內容根據崗位命題，分為兩類，即管理人員和工勤人員（服務員）考卷。

②考試內容為公共基礎知識等。

③筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線（不低于筆試成績平均分），筆試成績及筆試合格分數線在海南省機關事務管理局網站上公布。

④筆試具體時間、地點和有關要求見準考證。

2.面試

（1）面試人選

在筆試成績達到合格分數線（含）以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3的，按實際合格人數確定。

筆試末位成績同分的應聘者，同時進入面試環節。因考生放棄面試或經資格復審不合格被取消面試資格而產生的空額，從報考同一崗位筆試合格分數線（含）及以上的考生中從高分到低分依次遞補。

（2）面試前，對參加面試人員進行資格復審。

材料復審：面試人員應提供身份證、筆試準考證、戶口本首頁及個人頁、畢業證等相關材料的原件和復印件。資格復審期間未能提供上述材料或提供材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。上述證件材料要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

身高、視力檢測：報考工勤人員（服務員）需進行身高、視力檢測。

（3）面試內容與形式

①采取結構化面試方式進行。

②面試內容根據崗位命題，分為兩類，即管理人員和工勤人員（服務員）考卷。

③面試實行百分制，采取當場打分。

④面試合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。

（4）面試時間、地點另行通知。

3.綜合成績計算

考試綜合成績按照筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。所招聘崗位筆試成績占50%，面試成績占50%；考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。考試成績在海南省機關事務管理局網站公布。

（四）體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績相同，則面試成績高分者優先；如面試成績再出現相同，則進行面試加試，加試成績高者入選。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的考生由招聘單位派出考察組對其進行考察。體檢、考察不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試人員中，以綜合成績（面試成績需在合格分數線<含>以上）從高分到低分依次遞補，應聘者未按時參加體檢的，視為自動放棄。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內申請復查，并到海南省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

（五）公示和辦理聘用手續

根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，并在海南省機關事務管理局網站公示，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，由海南省機關事務管理局進行調查處理，調查處理的結果報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用，按照有關規定報海南省人力資源和社會保障廳審批，辦理聘用手續。

被聘用的工作人員，按有關規定試用，試用期滿考核合格的予以正式聘用并簽訂聘用合同。考核不合格的，解除聘用資格。

五、聘用待遇

聘用人員享受海南省事業單位工作人員工資福利待遇。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案。招聘過程中實行回避制度。

公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局紀律檢查委員會指導和監督，自覺接受群眾監督。

七、其他事項

本公告由海南省機關事務管理局負責解釋。

海南省直屬機關服務中心聯系人：邢女士，電話：65393602

海南省機關事務管理局紀檢監督電話：65306612

報名系統及資格審核咨詢電話：0898-65230708

（正常上班咨詢時間：上午8：00—12:00，下午14:30-17:30。）

附件：報考人員誠信承諾書4.0

海南省機關事務管理局

2020年7月9日

來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202007/e87bcbde9f494099ac39d365fbdacb55.shtml