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滇西應用技術大學2020年高層次人才招聘公告

根據學校工作需要，經云南省人力資源與社會保障廳批準，云南省教育廳下屬事業單位滇西應用技術大學2020 年面向社會公開招聘高層次人才8名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

根據學校空編情況和專業建設需要，計劃2020年面向社會公開招聘高層次人才8名，其中專業帶頭人2名、骨干教師6名。招聘崗位人數及應聘條件見《滇西應用技術大學2020年高層次人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，年齡符合崗位要求(年齡計算截止時間2020年7月1日)；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業；

3.完全符合招聘崗位要求的學歷學位、職稱和專業要求；

4. 具備崗位要求的其他條件；

5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、有學術不端行為的人員均不得報名應聘。

四、招聘程序

（一）發布公告

本次公開招聘公告在云南省人力資源和社會保障廳門戶網站（http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西應用技術大學學校門戶網站（http://www.wyuas.edu.cn）同步發布。

（二）考生報名

報名采取網絡報名的方式進行，應聘人員將報考崗位要求的報名表（附件2）、身份證、學歷學位證、職稱證、代表性學術成果等證明材料掃描件打包（統一命名為姓名+應聘崗位名稱），發送至學校人事處郵箱（郵箱地址：dxdrsc@126.com）進行報名。

報名時間：自公告之日起至2020年12月31日止。

（三）資格審查

學校人事處和用人部門，根據招聘崗位要求和應聘人員網絡報名材料，對應聘考生進行資格初審。

（四）面試考核

用人部門組建高層次人才招聘面試考核工作組，根據專業和學科建設需要，在通過資格初審的人員中擇優篩選，確定進入面試人員后，組織開展面試考核，提出聘用初步意見。學校學術委員會對通過面試人員的專業水平、科研業績成果進行鑒定，并根據學校專業和學科建設需求提出擬聘意見。

（五）研究確定擬聘人員

組織召開學校高層次人才引進工作領導小組會議，對通過用人單位考核和學術委員會鑒定的人員進行審議，研究確定擬聘用人選。

（六）體檢和考察

對擬聘人員組織統一體檢，體檢要求按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行，費用由應聘人員承擔。考察主要針對擬聘用人員的政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察。體檢和考察不合格者，不予聘用。

（七）公示和聘用

擬聘用人員經學校行政、黨委研究確定后，在學校門戶網站公示7個工作日。公示期如有影響聘用的反映，經查屬實的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

五、聘用待遇

經批準聘用的高層次人才，與學校簽訂人才引進協議，服務期不少于8年，享受以下人才引進待遇：

（一）一次性發放安家費人民幣45-70萬元（按職稱和學歷確定）。

（二）提供科研啟動經費文科類20萬元、理工科類60萬元。

（三）配偶可隨調或錄用進入學校工作，未具備入編條件的，享受編制內同類人員相同的工資和福利待遇。

（四）提供一套面積約140平米的過渡性周轉住房。其中，具有正高級職稱或博士學位的人才，服務滿10年考核合格的，將該房產過戶給個人或給予100萬元的現金獎勵。

六、紀律與監督

（一）公開招聘工作人員應遵守工作紀律，并按國家和云南省法規規定進行回避。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（三）學校紀檢處對此次公開招聘進行全過程監督，接受和調查處理招聘信訪舉報。

監督電話：0872-2395270

咨詢電話：0872-2259080

附件1 滇西應用技術大學2020年高層次人才公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件2： 2020年高層次人才招聘報名登記表.doc

滇西應用技術大學

2020年7月17日

來源；http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=40120&ClassID=602