啟東市市域治理現代化指揮中心于2020年6月揭牌成立，指揮中心整合網格化管理、大數據管理、數字城管、12345熱線服務等職能，是市委、市政府直屬事業單位，負責市域范圍內各個領域各類信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監測預警、聯動指揮、行政問效等工作。現因工作需要，面向社會公開招聘9名編外聘用人員，其中，普通崗位人員3名和12345熱線話務員6名。現將有關事項公布如下：
一、招聘原則
公開報名、統一考試、平等競爭、擇優聘用。
二、招聘條件
1. 具有良好的政治思想素質和職業道德，遵紀守法、品德端正；
2. 具有良好的溝通協調能力和團隊精神；
3. 具備正常的履行職責的身體條件；
4. 年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有啟東市戶籍；
5. 具備擬報考職位所需的資格和條件；
6. 下列人員不得報名或不予錄取:受過黨紀政紀處分或司法機關刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的；法律、法規規定的其它情形。
三、招聘職位及要求
四、報名時間、地點和方式
1．報名時間：2020年7月27日至7月31日，上午9：00~11：30，下午14：30~17：00。
2．報名地點：啟東市綜治中心底樓大廳報名窗口 (南苑中路261號)。
3．報名方式
（1）報名采取本人現場報名。報名時提供本人身份證、畢業證書、戶口本原件及復印件。
（2）報名人員須對照本《簡章》規定的條件和要求如實填寫《招聘報名表》，并交本人近期2寸免冠照片1張。
（3）報名時由現場工作人員對應聘人員進行資格審核。報名者須對照本《簡章》規定的條件和要求如實申報。凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。
五、考試、加分、體檢及考察事項
1.考試。本次招聘采用考試考核的辦法進行，考試時間地點另行通知。考試分筆試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式進行，不指定教材和大綱，重點考查基礎知識和基本素養等，崗位A加試公文寫作(占筆試成績的50%)，崗位C加試計算機專業知識(占筆試成績的50%)，要求同江蘇省事業單位招聘專技崗專業知識考試。筆試以百分制計算，根據筆試成績，從高分到低分按招錄人數和面試人數的1:3比例確定參加面試人員。面試以百分制計算，60分為合格分數線，成績當場公布。面試重點考查報名對象的政治素質、禮儀形象、語言表達、綜合分析及組織協調能力等。最終按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績仍相同就進行面試加試，取面試加試成績高分者)。
2.加分。參加崗位C應聘人員中，具有全國計算機技術與軟件專業技術資格考試證書、主流網絡廠商認證技術工程師證書的在總分中予以加分。其中，具有初級軟考證書的在總成績中加1分，中級的加2分，高級的加3分（按就高原則，不累計加分）。具有初級認證工程師證書的加1分，中級加2分，高級加3分（按就高原則，不累計加分）。
3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》（試行）執行（體檢費自理）。
4.政審。啟東市市域治理現代化指揮中心對體檢合格人員進行政審考察。考察不合格不予聘用。
六、公示
將擬聘用人員名單予以公示，公示時間為期5個工作日。
七、錄用
公示后無異議，按規定辦理錄用手續。被錄用者未在規定時間內報到的，視作為自動放棄。如出現體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、被錄用人員待遇及管理
對考核合格的，由啟東市勞務技術經濟開發有限公司與錄用人員在規定時限內簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經考核不合格者，解除勞動合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機關事業單位編外勞務派遣人員工資標準執行，按規定繳納各項社會保險；錄用的12345熱線話務員的工資按照話務員相關考核文件執行，待遇優于普通崗位。
九、組織與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市紀委第七派駐紀檢組監督下，由啟東市市域治理現代化指揮中心組織實施。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
本招聘簡章解釋權歸啟東市市域治理現代化指揮中心。
信息來源：http://www.qidong.gov.cn/qdsrmzf/gggs/content/843d0605-1d1d-4bac-8b51-964c40477f32.html
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