2020年平?jīng)鍪刑貚徣漆t(yī)生公開招聘公告
為切實加強全市基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療服務能力，根據(jù)《2020年平?jīng)鍪腥漆t(yī)生特設崗位計劃招聘工作實施方案》（平衛(wèi)發(fā)〔2020〕19號）精神，平?jīng)鍪袑⒔M織實施2020年全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作，面向全省為崆峒區(qū)、涇川縣、靈臺縣、靜寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘特崗全科醫(yī)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全市計劃招聘特崗全科醫(yī)生20名，其中崆峒區(qū)6名，涇川縣6名，靈臺縣6名，靜寧縣2名。
二、崗位設置及職責
全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級醫(yī)療機構（縣醫(yī)院、中醫(yī)院或婦幼院）專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。特崗全科醫(yī)生主要職責：
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提高合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向全省招聘，鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用的醫(yī)務人員和民營醫(yī)院、個體診所的醫(yī)務人員或應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員積極應聘；鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫(yī)生。
（二）招聘特崗全科醫(yī)生應符合下列條件：
1.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.除具備上述基本條件外，還需具備下列條件之一：
（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。
（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
（3）具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。
（三）有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘：
1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且仍在停考期內的人員；
４.省內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員；
５.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告。7月31日前，在中國·平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站和市、縣人社、衛(wèi)健部門官網(wǎng)、新媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘時間、地點、條件、程序、聯(lián)系方式等信息。
（二）組織報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為8月1日至8月10日（雙休日不休息），報名地點設在各縣（區(qū)）衛(wèi)健局，報名時應聘人員須填寫報名登記表，并提供3張2寸照片和相關資質證明資料。應聘人員只能報考1個縣(區(qū)）。
（三）資格審查。組織招聘報名時，要對應聘人員嚴格進行資格審查，不符合招聘范圍、條件的人員，資格審查一律不予通過。資格審查由衛(wèi)健、人社部門負責。資質審查時，報名應聘人員按以下三種情況提交相關證件：（1）符合招聘條件第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)范圍注冊為全科醫(yī)學專業(yè)）；（2）符合招聘條件第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關部門培訓合格證；（3）符合招聘條件第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。凡參加應聘人員應對所提供資質證明的真實性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消其應聘資格。
（四）考試考察。根據(jù)報名和資格審查情況確定采取考試或考察方式進行，時間及地點另行通知。考試或考察工作由市全科醫(yī)生特設崗位計劃試點招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
采取考試招聘時，通過筆試和面試相結合的方式進行。比例為6:4。筆試內容以專業(yè)基礎知識為主，總分為100分，成績達到60分為合格，進入面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質，總分100分，成績達到60分為合格。兩項考試中有一項缺考或成績?yōu)榱惴终撸瑹o最終成績。總成績并列的，筆試成績高的考生排名靠前；總成績和筆試成績均并列的，組織加試。
考試工作結束后，按照考試（總）成績從高到低的順序，確定擬招聘人員，并進行公示，公示期滿無異議的正式確認。如個別縣（區(qū)）未完成招聘計劃，可在其他縣（區(qū)）完成招聘計劃的基礎上征得考生本人和縣（區(qū)）同意后，進行調劑。招聘工作全過程必須堅持公開透明、陽光操作，接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
采取考察招聘時，通過面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、臨床實踐能力和綜合素質。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，并當場公布面試成績。成績并列的，組織加試。
考試或考察（工作）結束后，按照考試（總）成績或考察成績從高到低的順序，確定擬招聘人員，并進行公示，公示期滿無異議的正式確認。
五、人員管理
（一）簽訂合同。擬招聘人員確定后，設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方權利、義務和違約責任，聘期4年。招聘的特崗全科醫(yī)生安排到報考縣（區(qū)）所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作。
（二）崗位培訓。聘用手續(xù)完成后，根據(jù)省衛(wèi)健委統(tǒng)一部署，組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。
（三）考核管理。特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時考核和績效考核，由所在服務單位負責，考核結果定期通報設崗縣級公立醫(yī)療機構。設崗縣級公立醫(yī)療機構負責對特崗全科醫(yī)生進行業(yè)務指導和年度考核。對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。
（四）執(zhí)業(yè)注冊管理。聘用的特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務單位按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。
（五）戶籍、人事、黨團關系管理。聘期內，特崗全科醫(yī)生的戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案可以由縣級公立醫(yī)療機構管理，也可由服務單位所在地的縣級人才服務機構代理。黨團關系轉至服務所在單位。
（六）聘用期滿安置。特崗全科醫(yī)師在基層服務時間不少于4年，服務期間內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約，違約者要退回補助費用并記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構面向社會公開招聘時應當拿出一定數(shù)量崗位優(yōu)先招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其納入常設崗位，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其它醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用；原來無工作單位或招聘前在民營醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生，可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、激勵與保障
（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入?yún)⒄账诳h級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平確定，每年不低于6萬元。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，中央財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
（二）社會保險及其他待遇。聘期內，特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并享受相應的社會保險待遇。所在服務單位須為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，解決好工作、培訓時的差旅費用。
（三）教育培訓。衛(wèi)健部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。縣級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，定期對特崗全科醫(yī)生集中培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加網(wǎng)絡遠程培訓。
（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治或副主任醫(yī)師前到基層累計服務的時間。可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。申報副高級及以上專業(yè)技術職務時，對職稱外語和計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等指標作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
報名、咨詢聯(lián)系方式：
平?jīng)鍪行l(wèi)健委：0933-8228351 13993387112
崆峒區(qū)衛(wèi)健局：0933-5964021 18909339327
涇川縣衛(wèi)健局：0933-332361515509332055
靈臺縣衛(wèi)健局：0933-593229313993349569
靜寧縣衛(wèi)健局：0933-2532142 13830302552
監(jiān)督電話：市紀委駐市衛(wèi)健委紀檢組0933-8228225
平?jīng)鍪腥漆t(yī)生特設崗位計劃
招聘工作領導小組
2020年7月28日
來源：http://www.jingchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200728_825797.html
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