梅列區2020年公開補充招聘緊缺急需專業新任教師方案
根據福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室《關于做好2020年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2020〕1號)、《中共三明市委組織部 中共三明市委機構編制委員會辦公室三明市財政局 三明市人力資源和社會保障局關于進一步做好縣及以下事業單位公開招聘工作的通知》（明人社〔2020〕234號）和三明市人力資源和社會保障局《關于核準2020年部分縣（市、區）增補事業單位公開招聘計劃的通知》(明人社〔2020〕266號)等文件精神，現制定2020年區屬學校公開補充招聘緊缺急需專業新任教師工作方案如下：
一、招聘崗位、名額
計劃公開補充招聘緊缺急需專業新任教師26名，具體崗位如下：
| 學科 | 小學語文 | 小學數學 | 幼兒園教師 |
| 名額 | 10 | 6 | 10 |
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.年齡18周歲以上、30周歲以下(1989年8月1日至2002年8月1日期間出生，下同)
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；
7.具備擬報考崗位所需的其他條件；
8.此次不能報考的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、現役軍人，三明轄區編制內教師、梅列轄區國有企業辦園的在職幼兒園教師,在讀非應屆畢業生及法律規定不得報考的其他人員。
崗位要求的畢業證、學位證須在2020年9月30日前取得(往屆生應在現場確認前取得);對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，若被聘用，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得相應崗位教師資格。但在與用人單位簽訂聘用合同時，約定的1年試用期內未取得資格條件要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。以研究生學歷報考的，學歷類別不限，但須取得與研究生學歷對應的學位。
三、招聘專業及對象
詳見《梅列區2020年公開補充招聘緊缺急需專業新任教師崗位信息表》。
四、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
(一)發布通告
招聘緊缺急需學科的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在梅列區人民政府網 (http://www.ml.gov.cn)向社會公布。
(二)報名
1.報名時間：2020年8月4日上午8:00起至2020年8月11日下午15:30分止。（現場報名需在工作日時間）
2.報名方式：
本次報名采用現場報名及網絡報名兩種方式，報名需提交以下材料：報名表、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證的相關材料。現場報名需攜帶相關材料原件和復印件（現場報名人員需全程佩戴口罩（口罩自備）、主動出示健康碼、測量體溫，體溫異常者不得參加現場報名）；網絡報名請投遞相關材料（以“材料名稱+姓名”命名）的掃描件打包（以“報考崗位+姓名”命名）發至梅列區教育局人事股郵箱（郵箱地址：mljyrsg09@126.com），其中報名表需本人簽字。
3.聯系人：余老師，聯系電話：0598—8957603。
4. 現場報名地址：三明市梅列區滬明新村196幢三樓（梅列區教育局人事股/318室）。
(三)資格初審
由梅列區教育局根據崗位招聘條件，對報考者進行資格初審。報考人員應對自己所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。
符合招聘條件的招聘人數與報考人數比例不足1：3的，經區人社局批準后方可開考。
(四)考試
考試采用面試的方式進行，面試前將進行資格復核，面試時間與具體方案另行通知。
1.面試項目及分值
片段教學測試。所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分，合格成績為70分及以上。
專業技能測試。應聘幼兒園教師崗位的，還需進行專業技能測試，專業技能測試成績滿分為100分，合格成績為70分及以上。
2.面試內容及要求
片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學測試10分鐘。
專業技能測試。幼兒園教師專業技能測試包括鋼琴伴奏唱譜和特長展示，測試時間為10分鐘。其中鋼琴伴奏唱譜5分鐘，曲目由本學科面試1號對象從評委所提供的試題中臨時抽??；特長展示（鋼琴除外）5分鐘，由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的樂器自帶。
2.面試成績的計算
小學教師片段教學測試成績即為面試成績；幼兒園教師面試成績由片段教學測試和專業技能測試成績各占50％構成，兩項測試有一項不合格即不予錄用。
面試成績達不到70分的不能確定為招聘對象。面試的成績相同的，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由梅列區教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
三明轄區外在職報考人員最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消體檢資格。
2.考察。由梅列區教育局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。并對應聘資格進行復查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
(六)選崗
招聘同一專業有多個崗位的，按面試成績從高到低的順序依序選崗, 面試的成績相同的，按加試的面試成績排列選崗。
(七)公示與聘用
1.對經面試、體檢、考察均合格確定為擬聘用人選，擬聘人選在梅列區人民政府網公示。擬聘人選經公示、復核合格后，按程序報區人社局核準。
2.用人學校按有關規定與應聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，辦理相關聘用手續。新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年，5年內不得提出調動申請和解聘。
其他未盡事宜，按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。
五、紀律和監督
1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。
3.本次招聘接受區派駐紀檢組全程監督指導。
本方案由梅列區教育局負責解釋。
附件：
1.《梅列區緊缺急需專業教師公開補充招聘報名表》
2.《梅列區2020年公開補充招聘緊缺急需專業新任教師崗位信息表》
梅列區教育局 梅列區人力資源和社會保障局
中共梅列區委機構編制委員會辦公室
2020年7月31日
附件：
附件2梅列區2020年公開補充招聘緊缺急需專業新任教師崗位信息表.doc
文章來源：http://www.ml.gov.cn/zwgk/gsgg/202008/t20200803_1555765.htm
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