陜西彬州市行政審批服務局招聘臨時工作人員公告
經研究決定，彬州市行政審批服務局面向社會公開招聘臨時工作人員8名（限女性）。現就有關事項公告如下：
一、資格條件
政治條件：擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，有為民服務情懷。
年齡條件：35周歲以下（1985年8月1日以后出生），具有完全民事行為能力。
文化程度：大專及以上學歷。
身體條件：身體健康。
戶籍條件：彬州市戶口。
家庭條件：無需利用上班時間照顧家庭。
二、不得應聘情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3、曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任（用）合同的；
4、有違反社會公德和職業道德行為，造成不良影響和嚴重后果的；
5、按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。
6、有精神病史的;
7、其他不宜從事窗口工作的情形。
三、招聘崗位及要求
招聘人員從事鄉鎮便民服務站和村便民服務室綜合受理和咨詢引導工作，采取定期輪崗制。崗位具體要求如下：
1、好學上進，吃苦耐勞，勤奮自律，工作認真細致，責任心強，有較強思維邏輯能力和一定寫作能力；
2、有較強語言表達能力、溝通能力與應變協調能力；
3、五官端正、形象好、氣質佳、反應敏捷；
4、身高在165cm以上；
5、能講好普通話。
四、招聘程序
按照發布公告、報名及目測、資格審查、組織考試、體檢、公示及辦理聘用手續等步驟實施。
（一）發布公告
招聘公告于2020月8月5日（星期三）在彬州市政府網站和彬州市行政審批服務局微信公眾號（以下簡稱“網上信息渠道”）公開發布。
（二）報名及目測
報名采取現場報名方式進行。
報名人員自行下載《彬州市行政審批服務局招聘臨時工作人員報名表》（附后），如實準確填寫相關信息并用A4紙打印（一式兩份，粘貼二寸彩照），在規定報名時間內，由本人攜帶報名表和相關應聘材料（材料清單附后），到報名地點現場報名。
1、報名材料
身份證、戶口本原件和復印件（1份）；個人學歷證書原件和復印件（1份）；戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明；本人二寸免冠彩照2張；應聘具體要求中的其他證件。
2、報名時間
2020年8月5日—8月9日（上午8：30-12：00，下午：1：30-5：00）。
3、報名地點
彬州市市民中心四樓行政審批服務局辦公室。
4、咨詢方式
聯 系 人：池 丹
咨詢電話：029-34922746 13152042701
（三）資格審查
市行政審批服務局組織對報名應聘人員進行資格審查。并于8月10日在網上信息渠道公布審查情況和進行筆試的時間和地點。
（四）組織考試
通過資格審查人員8月12日（星期三）到市民中心四樓行政審批服務局辦公室領取準考證。
考試采取筆試和面試相結合的方式，具體安排如下：
1、筆試
筆試成績占考試總成績的50%。筆試由市行政審批服務局組織實施。
筆試結束后，市行政審批服務局根據筆試成績排名，從高分到低分，按擬錄用職位1:2比例確定參加面試人員名單。并在網上信息渠道公布筆試成績、參加面試人員名單、面試時間和地點等相關信息。
2、面試
面試成績占考試總成績的30%。面試由市行政審批服務局組織實施。
面試結束后，市行政審批服務局根據筆試、面試總成績（筆試成績×50%+面試成績×30%）排名，從高分到低分的順序，按擬錄用職位1：1.5比例確定進入考察環節的人員名單，并在網上信息渠道公布。
3、考察
考察成績占考試總成績的20%。考察由市行政審批服務局組織實施。考察組由2人以上組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與招聘崗位的適應程度進行全面考察。
考察結束后，市行政審批服務局根據考試總成績（筆試成績×50%+面試成績×30%+考察成績×20%）排名，從高分到低分，按照招聘計劃與報考人數1：1的比例確定體檢人員名單，并在網上信息渠道公布。
（五）體檢
體檢醫院及時間另行通知。
（六）公示
根據體檢結論，市行政審批服務局研究確定招聘臨時工作人員名單。并在網上信息渠道公示。公示期為5個工作日。
對因自動放棄體檢或體檢不合格出現空缺，按總成績從高分到低分進行遞補。
（七）辦理聘用手續
公示期滿后，正式確定臨時工作人員。試用期一個月，一個月后經考核合格簽訂《彬州市行政審批服務局臨時工作人員勞動合同》，辦理相關手續。
五、說明
1、應聘者應符合招聘資格條件，報名時提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
2、招聘人員薪酬：聘用人員薪酬由基本工資、績效工資組成，基本工資試用期間每月1800元，試用期滿基本工資每月2400元，績效工資人均500元，在鄉鎮工作期間享受鄉鎮工作補貼。試用期滿經考核合格，按政策規定享受“五險一金”（養老保險、工傷保險、失業保險、生育、醫療保險和住房公積金）。
3、簽訂勞動合同前，在職人員需提供與原單位“解除勞動關系”證明。
4、簽訂勞動合同后，用工期限為一年，期滿后解除勞動合同。根據工作需要，如需繼續聘用臨時工作人員，由行政審批服務局重新聘用。本次招聘的臨時工作人員如愿繼續參與招聘，經考核合格并具備繼續從事相關工作條件的，優先考慮。
5、此次招聘工作最終解釋權歸彬州市行政審批服務局所有。
彬州市行政審批服務局
2020年8月4日
來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/5957.shtml?visits=4592
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