七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師公告
為滿足市直屬學校補充教師的需要，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）的有關規定，七臺河市教育局直屬學校現面向社會公開招聘教師。
一、招聘崗位
本次計劃招聘教師61人。其中：高中教師18人，初中教師18人，小學教師25人。具體招聘計劃見附件一。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為具有統招全日制本科以上學歷的畢業生，并已取得相應學歷、學位證書及具有相應類別教師資格證的畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，貫徹國家教育方針，遵守規章制度。
2.具有良好職業道德素養，業務能力強，身體素質好，能承擔教育教學工作任務。
3.年齡：本科在28周歲及以下（1992年7月1日以后出生），研究生在30周歲及以下（1990年7月1日以后出生）。
4.學歷：
(1)高中必須具有普通高校全日制統招本科一表或普通高校全日制統招碩士研究生以上學歷，具備高中教師資格。
(2)初中（小學）必須具有普通高校全日制統招本科以上學歷，且高考錄取批次為本科二批次以上。具備初中（小學）及以上教師資格。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不具備報名資格。
三、報名程序
（一）報名
本次招聘工作采取網上報名的方式。
報名時間：公告發布之日起至8月14日17時止。
聯系人：路老師
聯系電話：0464-8264951
（二）資格審查
1.填寫《七臺河市教育局公開招聘中小學教師報名表》見附件二。
2.學歷材料。
（1）畢業證、學位證。
（2）學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（通過http://www.chsi.com.cn查詢并打印）。如果學歷在學信網上查詢不到，需要提供省級以上教育部門出具的學歷認證書（《中國高等教育學歷認證報告》）。
畢業證書或學位證書因遺失而無法補辦的，需額外提供蓋有畢業學校學歷學位發放部門簽章的學歷、學位獲得證明。
3.教師資格證。
根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施。持有教育部考試中心印發的有效期內的中小學教師資格考試合格證明視為取得教師資格證書。2019屆和2020屆尚未落實工作單位的全日制普通高等院校畢業生，在入職試用期一年內必須取得正式教師資格證書，無法如期取得的，解除聘用合同。
4.加分證明材料。
參加“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿考核合格后，提供相關部門頒發的證書，筆試成績加5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應加2分。（普通高等學校畢業生入伍大學生服現役期滿退役后，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高中畢業生各項優惠政策）。如筆試前時沒有提交相關證明材料視為自動放棄筆試成績加分項。
5.身份證。
6.報到證。
7.高考錄取批次證明。
8.一寸近期藍底免冠照片。
9.報考崗位所需的其他證明材料。
將以上材料的電子照片一次性傳至郵箱：qthjyjrsk@126.com。（一寸照片以“崗位+姓名”命名）。
（三）注意事項
1.每人限報一個崗位，按教師資格證的專業申報（無教師資格證按所學專業報考相應崗位），原則上不允許跨專業報考。
2.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報名成功人數與招聘崗位人數比不低于3：1。達不到的，經招聘領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其它相近的招聘崗位或取消報名。
五、招聘考試方法
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試和面試相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
筆試滿分100分。考試內容為專業科目（高中、初中及小學崗位均考察高中階段學科知識，占總分80%）和公共科目（教育學、心理學、教育法律法規、職業道德規范等，占總分20%）。按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，面試人員名單公示時間不少于3個工作日。
（二）面試
面試采取試講的方式，面試成績滿分為100分。一律采用高中、初中、小學現行教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評委根據教師講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該教師的面試成績。面試成績低于70分者不予聘用。
筆試與面試成績總分相加為考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分。
音樂、體育、美術學科另有專業素養考試50分，直接計入總分。
如總成績出現并列，研究生及以上學歷或七臺河市籍考生，優先錄用，如無優先條件（或都是優先條件）考生，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環節出現入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。
（三）體檢
考試總成績與招聘崗位人數按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊》有關政策規定實施，組織擬招聘人員進行體檢，體檢所需費用由體檢人員本人承擔，體檢不合格者取消聘用資格。
（四）考察
采用商調、檔案審查、走訪及座談等方式，深入考察對象所在單位或學校，全面考察擬招聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況。
（五）公示
七臺河市政府網站和七臺河市教育局微信公眾號發布公開招聘公告、公示筆試成績、面試成績、體檢、考察和聘用等相關通知。
（六）聘用
經公示無異義者，按照程序由應聘者與市教育局辦理聘用手續，核定編制，工資納入財政統發。試用期按有關規定執行。試用期滿經考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為5年，保證在本單位工作5年以上方可提出調動申請，服務期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬元。
六、監督與指導
監督部門：七臺河市紀委監委派駐市教育局紀檢組
監督電話：0464-8270630
市人社局事業單位人事管理科負責對本次事業單位公開招聘各環節進行監督指導。
七臺河市教育局
2020年8月7日
來源：http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202008/t20200807_273110.htm
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