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濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進公告

來源：濱海經開區網站閱讀：1680 次日期：2020-08-09 11:17:14

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濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進公告

濰坊濱海經濟技術開發區是國務院批準成立的國家級經濟技術開發區，先后獲批國家科技興貿創新基地、國家生態工業示范園區、國家職業教育創新發展試驗區、環渤海高端裝備制造產業基地、國家產城融合示范區和山東省產才融合發展示范園區。為深入實施人才強區戰略，釋放體制機制改革活力，打造高素質專業化干部隊伍，根據濱海區體制機制改革人事管理有關規定，結合全區員額空缺和工作需要，經研究決定，面向社會公開引進28名急需緊缺人才，現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

（一）引進數量

引進急需緊缺人才28名（詳見附件1：《濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進崗位類別匯總表》）。

（二）引進范圍

1.全日制博士研究生：普通高等院校、科研院所和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業生。

2.全日制碩士研究生、本科生：“雙一流”建設高校，國（境）外經教育部學歷認證的2020年QS排名前200高校畢業生（詳見附件2：《濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進高校名單》）。

二、引進資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）政治素質好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷；品學兼優，有較強的組織和實踐能力。

（三）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

（四）能夠適應崗位需要，符合崗位要求的專業等其他資格條件，具備履職所需要的專業水平。

（五）博士研究生年齡在40周歲以下（1979年8月1日（含）以后出生），碩士研究生、本科生年齡在35周歲以下（1984年8月1日（含）以后出生）。

（六）博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2020年12月31日前；碩士研究生和本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2020年7月31日前。確因疫情影響，學歷、學位證書不能按時取得的可適當延期。取得畢業證書和學位證書后，方可辦理聘用手續，逾期未提供的，不予聘用。

（七）海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考有相應層次學歷學位要求的崗位。

（八）在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

（九）引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區，以及引進高校的分校、獨立學院等，均不列入引進范圍。

（十）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執行人，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

濰坊濱海經濟技術開發區體制機制改革聘任人員、由濱海區管理的機關事業單位在編人員及控制總量備案人員不得應聘。

三、報名和資格審查

（一）網上報名

1.報名時間。2020年8月20日9:00—8月26日17:00。

2.報名方式。采取網上報名方式進行。應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/），如實填寫、提交個人信息資料。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。

3.查詢結果。報名人員于8月28日17:00前登錄報名網站查詢資格初審結果，報名審核通過人員在規定時間登錄網站（另行通知，請應聘人員注意關注濰坊濱海區官方網站http://www.wfbinhai.gov.cn/，下同），打印《濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進準考證》、《濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進報名表》和《誠信承諾書》。

（二）現場資格審查

急需緊缺人才引進工作的資格審查，貫穿引進工作的全過程。在引進的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。

網上資格初審合格人員須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意報名介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意報名介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經引進單位同意，最晚可在考試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。

海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。

報名人員未按規定時間、地點進行現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查時間、地點和具體提報材料及相關要求將在濰坊濱海區官方網站發布。

四、考試內容和方法

考試由急需緊缺人才引進工作領導小組按有關規定組織實施。考試視報名情況靈活選擇綜合能力測試、面試等方式進行，具體考試方式、時間、地點及相關要求將在濰坊濱海區官方網站發布。

五、考察體檢

按照崗位要求，根據引進人員考試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按引進人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選（達不到1:1的按照實有人數確定考察體檢人選）。

1.考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對引進人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位引進人員考試成績依次等額遞補。

六、公示聘用

1.對考試、考察、體檢合格的擬引進人員，將在網站進行統一公示，公示期為7個工作日。擬引進人員一經公示，不再遞補。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。各類崗位聘用人員根據《濰坊濱海經濟技術開發區2020年急需緊缺人才引進崗位表》（選崗環節提供），同一類別崗位多個引進計劃的，按考試成績由高到低依次選崗。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

七、管理使用及有關待遇

1.引進人員最低服務年限為5年。引進人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.引進人員實行崗位聘任制管理，執行濱海區體制機制改革相關政策。對具有公務員和事業身份的引進人員實行檔案封存，按照聘任崗位落實薪酬。

八、其他事項

1.引進人員在報考期間，應仔細閱讀本引進公告及附件，及時了解相關網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次急需緊缺人才引進嚴格按照國家、省、市文件和本引進公告規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。

3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與急需緊缺人才引進工作領導小組無關。

本公告由濱海區急需緊缺人才引進工作領導小組負責解釋。