長治市潞城區2020年事業單位公開引進高層次人才工作領導組公告
為加強事業單位人才隊伍建設，提高工作人員素質，經研究，決定為我區部分全額事業單位面向社會公開引進高層次人才48名。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
1.本次計劃引進碩士研究生以上學歷人才48名，專業要求參照2020年《國家公務員考試專業分類目錄》設置，具體崗位及要求詳見《潞城區2020年事業單位公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。
2.引進的碩士研究生，按相應崗位設置人數通過面試的方式進行考核，如報名人數少于或等于崗位設置人數時，直接進入體檢、考察環節。
3.引進的博士研究生不受引進名額、專業限制，經體檢、考察合格后，結合本人所學專業，對照我區事業單位崗位缺額實際，直接聘用。
二、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
3.30周歲以下，1989年9月1日以后出生的。
4.2020年普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年普通高校應屆畢業生。
5.研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書。
6.具備正常履行職責的身體條件。
7.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。
下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；曾被開除公職的人員；在各級機關公務員、事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；試用期及服務期內的公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位工作人員；有不誠信記錄的人員；現役軍人；其他法律規定的不得報考的人員。
三、引進程序
本次事業單位公開引進高層次人才工作采取現場報名（不收取報名費），通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、審批聘用相結合的辦法進行。
1.報名和資格審查
（1）報名時間：2020年8月21日至8月23日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（2）報名地點：山西省長治市潞城區宣傳文化中心1樓（潞城區中華大街138號）。
（3）報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。
（4）資格審查：報名時進行現場初審。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資格證書、近期一寸正面紅底證件照3張、本人檔案、戶口所在地相關資料。未取得畢業證的2020年應屆畢業生須提供學校學籍證明（包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等），2020年應屆畢業生須在2020年9月1日前取得畢業證及學位證，逾期不能提供的取消引進資格；留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均須交驗原件并提供A4復印件。
報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規定嚴肅處理。
資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
（5）報名時須按要求填寫《潞城區2020年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》（附件2，可通過潞城區人民政府網www.lc.gov.cn自行下載）。
2.面試
（1）通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜請及時關注各級網站公告。
（2）面試采取結構化面試方式，著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束后，根據面試結果確定體檢人選。
（3）面試采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布，考生面試成績不得低于60分。
（4）同一崗位設置人數最后一名面試成績并列的，需進行面試加試。
（5）面試人員必須按照《面試通知書》規定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
（6）資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
3.體檢
（1）體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。
（2）體檢在指定醫院進行，體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用自理。
（3）未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
4.考察考核
對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況，并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。
5.確定引進人員名單
根據資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進人員初步名單，報區委同意后，確定擬引進人員名單。
6.公告公示
擬引進人員名單通過各級網站和新聞媒體進行公示，接受群眾監督。公示時間為5個工作日。
7.聘用審批
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，由區委組織部、區委編辦、區人社、區財政和用人單位主管部門按規定辦理相關手續，填寫《潞城區事業單位公開引進工作人員審批表》。對反映問題有影響引進的并查有實據的，不予引進；對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清后再決定是否引進。
因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。無遞補人選時，由領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。
四、管理辦法
1.引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；考核不合格的予以解聘。
2.引進人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄引進資格。
3.新引進人員必須在潞城區域內工作服務滿5年。
4.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，5年內不得參加我區事業單位招聘，并記入個人檔案。
5.未滿服務期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業人員身份，并給予相應違約處罰，視為不誠信行為，5年內不得參加我區事業單位招聘，并記入個人檔案。
咨詢電話：0355—6779199
監督電話：0355—6779110 0355—6912380
本次事業單位公開引進高層次人才過程中的未盡事宜，由領導組研究決定。
特別提示：
1.本次公開引進工作不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物，均與本次引進無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2.報名人員注意事項：
①現場報名時，報名人員需逐一登記身份、測量體溫、查驗健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進入。
②報名人員需全程佩戴口罩，自覺做好個人防護，保持一米以上間隔距離。
長治市潞城區2020年事業單位公開引進高層次人才工作領導組
2020年8月6日
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/08/07/999776.shtml
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