武漢交通職業學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號》等文件要求，為滿足用人需求，武漢交通職業學院2020年擬面向社會專項公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
擬專項公開招聘工作人員11名。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具備良好的職業道德；
3.遵紀守法，品行端正；
4.具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件詳見《崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的人員；
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）公告發布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢交通職業學院網站（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社會公布。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2020年8月20日17:00止（以郵件發送時間為準）。
2.報名方式：實行網絡報名，以電子郵件的形式將報名材料發送至報名指定郵箱：whjzyrs2020@163.com。附件文本請注明“崗位序號+姓名”，每人限報一個崗位。
3.報名所需材料：《武漢交通職業學院2020年專項公開招聘報名表》（詳見附件），身份證、個人簡歷、學歷學位證（報考資格條件有第一學歷要求的需同時提供第一學歷學位和最高學歷學位）、學歷證書電子注冊備案表或認證證書、專業技術資格證、職業資格證、獲獎證書等相關材料的電子掃描件（注：報考崗位有相關工作經歷要求的，應聘者須提供崗位工作經歷的有效證明，如簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。
4.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
（三）資格審查
報考相關截止時間：年齡計算的截止時間為2020年7月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1989年7月1日及以后出生，以此類推）；畢業證、學位證取得截止時間為2020年7月31日；國外、境外留學人員須于2020年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；專業工作經歷截止時間為2020年7月31日；報名所需各類證件資料須于2020年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
按招聘崗位計劃人數和報考資格審查合格人數不低于1:3的比例開考，符合條件的報名人員全部進入面試；不足1：3的，經學校研究、主管部門核準后取消、核減或保留該崗位。
四、考核方式
考核采取面試方式，面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
1.專任教師崗位
（1）教學試講。采取模擬教學方式進行（無學生），主要測查考生的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。占面試總成績70%。
（2）綜合素質考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進行，考官通過對考生人生觀、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度等方面的考察、對教育事業的認知態度及本人的綜合素質，綜合評判打分。占面試總成績30%。
2.綜合管理崗位
（1）自我展示。包括崗位認識、工作設想等內容。占面試總成績20%。
（2）學生工作案例分析。案例分析為學生思想政治教育工作日常案例，面試人員現場抽取題目后即性作答。占面試總成績50%。
（3）專家提問答辯。主要測查考生的政治思想素質；學生事務管理能力；應急處置能力；自我發展能力。占面試總成績30%。
3.創新創業教育教師崗位
（1）教學試講。采取模擬教學方式進行（無學生），主要測查考生的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。占面試總成績70%。
（2）專家提問答辯。主要測查考生關于創新創業教育工作的推進、創新創業比賽與活動的組織、大學生創新創業基地的管理、創業學生的指導與服務等方面的水平與能力。占面試總成績30%。
面試各環節均實行百分制，當場打分，在計算總成績時按規定比例進行折算。面試結束后，百分制的面試總成績低于70分者不予聘用。對只有一名考生參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試成績達到80分以上的（含80分），方能進入體檢考察階段。
考核具體時間、地點和有關要求通過武漢交通職業學院人事處網站另行通知。具體詳見武漢交通職業學院人事處網站（http://recjs.whtcc.edu.cn/）。
五、體檢與考察
根據考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1∶1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學試講或學生工作案例分析成績高的考生進入體檢。
體檢工作由招聘單位統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
對體檢合格考生的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢交通職業學院網站（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
七、辦理聘用手續
經相關部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
被聘用人員按國家和湖北省相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
八、防疫須知
本次招聘工作防疫要求由武漢交通職業學院另行通知，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢交通職業學院網站（https://www.whtcc.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，武漢交通職業學院網站（https://www.whtcc.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027—88756046（學校人事處）
監督舉報電話：027—88756018（學校紀委辦公室）
武漢交通職業學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls
武漢交通職業學院
2020年8月11日
來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202008/t20200811_2781373.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
