黎平縣2020年公開遴選縣城中小學教師實施方案
各中學、鄉鎮（街道）中心小學，縣特校：
為解決城區學校教師不足，優化教師隊伍結構，增強教育活力，提高辦學水平，建立科學、規范、公平、公正的用人制度，有效保障易地扶貧搬遷子女就學問題，根據《中共黎平縣委組織部 黎平縣人力資源和社會保障局關于印發〈黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員辦法（試行）〉的通知》（黎平組通〔2020〕92號）文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、遴選原則
（一）堅持編制控制原則。根據事業發展規劃、生源變化和學校布局調整等情況，按照各級各類學校教職工編制數額，實際空編遴選，不得超編遴選。
（二）堅持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學科結構合理的原則。
（三）堅持公開、公平、公正、擇優遴選的原則。遴選工作在縣紀委監委的全程監督下進行，做到“四公開一監督”即遴選人數公開、遴選辦法公開、遴選條件公開、遴選結果公開，接受廣大教師和社會的監督。
（四）堅持以業績為主的原則。對服從安排、業績突出的教師，在同等條件下適當予以優先選用。
二、遴選組織機構
組 長：邰光金 縣人民政府副縣長
副組長：王舉飛 縣人民政府辦公室正鄉級干部
龍 懿 縣委教育工委副書記，縣教科局黨組書記、局長
周明鋒 縣委組織部副部長，縣人力資源社會保障局黨組書記、局長
寧國川 縣委編辦主任
周 勇 縣第七紀檢監察組組長
成 員：朱守相 縣教科局副局長
吳興勤 縣人力資源社會保障局副局長
楊勝斌 縣委編辦副主任
相關中小學、幼兒園主要負責人
本次遴選工作領導小組下設辦公室在縣教科局，朱守相同志兼任辦公室主任，領導小組及辦公室按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本方案具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次遴選計劃是在城區學校空編限額內進行，共遴選中小學教師115名，其中：黎平縣第二中學4名，黎平縣第四中學13名，黎平縣第五中學10名，黎平縣第六中學5名，黎平縣第八中學24名，城關第二小學3名，城關第三小學4名，城關第四小學1名，城關第六小學3名，城關第七小學20名，城關第八小學12名，城關第十一小學11名，城關第一幼兒園1名，城關第三幼兒園1名，城關第五幼兒園2名，城關第六幼兒園1名。（詳見附件1）
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
縣內各鄉鎮街道（不含德鳳街道片區小學）中小學在職在編在冊專任教師,具有3年以上（不含3年）教學工作經歷。
（二）遴選基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀等行為。
2.具有國家認可的相應學歷證書、資格證書。遴選高中教師須具有國家認可的全日制普通高校大學本科及以上學歷學位，同時取得相應專業高中及以上教師資格證書；遴選初級中學教師須具有國家認可的全日制普通高校大學專科及以上學歷，同時取得相應專業初中及以上教師資格證書；遴選小學教師須具有國家認可的大學專科及以上學歷，同時取得相應專業小學及以上教師資格證書；遴選幼兒園教師須具有國家認可的大學專科及以上學歷，同時取得學前教育（幼兒園）教師資格證書。
3.在近三年（2017-2019年）年度考核中均取得合格及以上等次。
（三）遴選業績條件
近四年（2016-2019年）所任學科教學成績達到以下標準：
1.參加高中、初中學校遴選的教師所教學科依據全州中考或教學質量監測成績認定，近4年所教學科有班級平均分或及格率至少有1年達到縣平均水平。
2.參加小學遴選的教師所教學科依據全州教學質量監測成績認定，鄉鎮（街道）中心小學教師近4年所教學科有班級平均分或及格率有1年達到縣平均水平，村小、教學點教師近4年所教學科有班級平均分或及格率至少有1年達到本鄉鎮（街道）平均水平。
3.非統考學科教師和幼兒園非幼教專業、具備小學及以上教師資格證的教師，近4年年終量化考核分值至少有1年達到中上水平的可以報考遴選相應學科和崗位。
4.因承擔脫貧攻堅和疫情防控等中心工作的鄉鎮中心小學校長、業務員及交流到易地扶貧搬遷貧困戶子女安置學校任教而未有教學成績的，由縣教育主管部門出示證明參加遴選。
5.音體美非統考學科的教師可用參加縣級及以上優質課（教學技能）競賽、個人參加縣級及以上集體活動獲三等獎以上或輔導學生獲得集體二等獎以上的可以作為參加遴選依據。
五、限制條件
（一）有多人申請參加遴選的學校，根據本校實有教師數推薦參加遴選，人數不得超過15%；有多人符合條件的學校，按學校近1年綜合考核量化評比名次從高分到低分推薦參加遴選。
（二）參加遴選每人只能報考一個崗位。
（三）各鄉鎮中小學教師必須經所在學校校長、當地黨委政府簽字同意方可報考參加遴選。
（四）鄉鎮中學教師不可參加縣城小學職位的遴選。
（五）具有以下情形之一的不得參加遴選
1.仍在受處分階段受影響的；
2.2015年、2016年被聘用的凱里免費師范生尚未滿規定服務年限（10年）的不得參加遴選；
3.特崗教師參加工作未滿48個月的不得參加遴選；
4.2017年9月1日以后參加工作的事業單位人員不得參加遴選；
5.正在接受紀律審查，監察調查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的不得參加遴選；
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
六、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。
（一）發布信息
在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）和黎平縣教育系統內部網站等公開發布遴選工作實施方案。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名和資格審查的方式進行。
1.報名時間：2020年8月19日至20日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），共2天。
2.報名地點：縣教科局人事股。聯系電話：0855-6222377。
3.報名材料
（1）遞交現任教學鄉鎮（街道）、學校審核的《黎平縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》1份。
（2）提供身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件各1份。
（3）本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片3張。
4.資格審查
（1）縣教科局對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查合格者，準予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關當事人責任。
（2）縣紀委監委派員對各個環節進行全程監督，確保遴選工作有序進行，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
（三）遴選方法
遴選分筆試和面試兩個階段進行。筆試和面試內容：遴選幼兒園教師為學前階段內容，遴選小學教師為小學階段的教材，遴選初中教師為初中階段教材，遴選高中教師為高中階段教材。
1.筆試（100分）
（1）筆試時間：2020年8月22日上午9:00-11:00。
（2）領取筆試準考證時間：2020年8月21日8:30-17:30領取準考證時持本人有效《居民身份證》到縣教科局人事股領取，逾期未領的作棄權處理。
（3）評卷：筆試結束，由命題人員進行評卷。
（4）采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績（筆試成績+獎勵性加分，下同）超60分的按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，筆試成績最后一名出現并列的（成績按“四舍五入法”保留小數后兩位數），則按近3年教學成績平均分來確定。二是參加筆試人員不足3人，只要筆試成績超60分，全部確定為入圍面試人員。三是筆試成績達不到60分的，取消該學科遴選計劃。
（5）筆試成績和入圍面試人員信息將公布在縣教科局公開欄和教育網辦群中。
2.面試（100分）
（1）面試時間及地點：見面試準考證。2020年8月24日8:30-17:30前到縣教科局人事股領取面試準考證及遴選人員面試須知，逾期未領的作棄權處理。
（2）面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。
（四）總成績計算及入圍體檢人員的確定
1.考生總成績計算辦法。
總成績＝筆試成績×50%＋獎勵性加分+面試成績×50%
獎勵性加分由表彰獎勵加分、工齡加分、教學科研加分三部分組成，同一獎項以最高級別獎加分，累計不超過5分，獎勵性加分為近3學年的業績(2017年7月1日-2020年6月30日內取得加分資格的)。
表彰獎勵加分:①獲得黨委、政府表彰的，依次按省、州、縣、鄉鎮級分別積2分、1.5分、1分、0.5分(鄉鎮級必須提供鄉鎮黨委政府文件，復印件需加蓋鄉鎮黨委或政府鮮章);②獲得教育行政主管部門表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分；③省管專家、省級骨干教師，州管專家、州級骨于教師，縣管專家、 縣級骨干教師(必須提供文件依據）按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分。
工齡加分：在鄉鎮累計工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。
教學科研加分:①在教育行政主管部門舉辦的優質課活動中獲得縣級一等獎及州級二等獎加1分，州級一等獎、省級二等獎加1.5分，省級一等獎加2分(“一師一優課”獲獎按降低一個等級計算，遠程教育課堂實錄按上述類別分值減半計算)；②開展教育教學課題實驗已結題的前三名參與人按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分，主持人在參與人基礎上分別加0.5分(提交課題結題證明材料，由縣教科局教育科學研究所予以認定并簽字蓋章)，子課題按降低一個等次計算。
2.入圍體檢人員確定。各學科職位按遴選計劃數1:1的比例從總成績由高分到低分確定入圍體檢人員，總成績第一名出現并列的（成績按“四舍五入法”保留小數后兩位數），則按近3年教學成績平均分來確定。
3.總成績達到70分及以上的方可入圍體檢，某職位無人達到70分的取消該職位遴選。如有異常情況反映，經查實不符合選聘條件者不予選聘，缺額實行遞補。
（五）考察
由縣教科局和用人學校對入圍人員進行考察，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。經考察不合格的，根據排名依次遞補。
（六）公示
根據遴選人員的成績和考察結果確定擬調動人員名單，并在黎平縣人民政府網站進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。
（七）調動
經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》《黎平縣使用編制審批表》各一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守相關原則，體現公平、公正、公開，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察機關、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
八、其他事項
1.崗位聘任。按照省人社廳、教育廳的有關文件精神，各學校新補充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調入學校無對應空崗的前提下，在該聘期內降低崗位等級進行聘用。
2.遴選所需經費由縣級財政統籌安排。
3.本《方案》由縣中小學遴選工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選領導小組研究決定。
聯系電話：0855—6222377（縣教科局人事股）
舉報電話：0855—6221525（辦公室）
附件：附件1：黎平縣2020年公開遴選縣城中小學教師職位表.docx
附件2：黎平縣2020年城關學校公開遴選教師報名表.docx
黎平縣公開遴選縣城中小學教師領導小組
黎平縣教育和科技局（代章）
2020年8月16日
文章來源：http://www.lp.gov.cn/xwzx/gggs/202008/t20200816_62533146.html
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