為進一步充實縣級部門工作人員，經(jīng)研究同意，決定在編制限額內(nèi)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全縣遴選部分縣級部門及街道機關(guān)公務(wù)員。具體內(nèi)容如下：
一、遴選職位及名額
本次遴選名額58名，具體職位詳見《開縣2012年部分縣級部門及街道公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
此次遴選對象為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)在編在崗且有兩年以上工作經(jīng)歷的公務(wù)員（含已量化考察合格的2010年選派大學(xué)生“村官”）。
下列人員不得報考：
1．在公務(wù)員試用期內(nèi)的；
2.“三百人才”黨政掛職干部；
3．經(jīng)遴選調(diào)入新工作單位不滿兩周年的；
4．在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查的人員；
5.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（二）遴選條件
遴選條件詳見《職位表》。
三、遴選方法及程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2012年9月10日至12日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2．報名地點:開縣人力社保局公務(wù)員管理科
聯(lián)系電話: 52218661 52218882。
3．報名手續(xù):報名人員請自行下載《開縣公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2），填寫完畢后加蓋本人所在單位公章。持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。
4．資格審查:報名結(jié)束后，按照報考條件對報名人員集中進行資格審查，不合格的可改報其他職位或取消報考資格。
遴選名額與報考人數(shù)須達到《職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由縣人力社保局與遴選部門研究決定是否繼續(xù)進行遴選。若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他職位條件的，經(jīng)縣人力社保局審核同意，可改報其他職位。
5．《準考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證于2012年9月14日到縣人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準考證》。
（二）筆試
筆試時間：2012年9月17日。筆試科目為《適崗能力測試》，采取閉卷方式，滿分為100分。筆試具體時間、地點詳見準考證。
（三）面試
根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定面試人員（若筆試成績相同，同時進入面試）。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進行，滿分為100分。面試成績當場公布、當日公示，60分為合格。面試時間及地點待定。
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（保留兩小數(shù)）
（四）考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分（如總成績并列，以筆試、面試為序，單項分數(shù)高者為先），按照每個職位的考察比例，確定考察對象名單。
考察工作參照《開縣縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察辦法（試行）》的規(guī)定進行，主要對考察對象的政治素質(zhì)、工作實績、工作表現(xiàn)及與崗位適應(yīng)性等進行考察。
（五）確定擬遴選人員和公示
根據(jù)考察情況，由縣紀檢監(jiān)察、組織、人力社保等部門研究確定擬遴選人員，并對其進行為期7天的公示。
（六）辦理公務(wù)員調(diào)動手續(xù)
公示期滿，對擬遴選人員實行3個月試用。期滿后由各用人單位根據(jù)其試用期表現(xiàn)以及與遴選職位的勝任情況，提出是否正式調(diào)動的意見，縣組織、人力社保部門按照干部管理權(quán)限辦理公務(wù)員調(diào)動手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選工作由縣委組織部、縣人力社保局負責組織實施，縣紀委、監(jiān)察局負責監(jiān)督，相關(guān)主管部門配合。
五、紀律要求
公開遴選工作涉及面廣，要求嚴格，社會關(guān)注度高。有關(guān)部門要密切配合，堅持原則，嚴格按規(guī)定辦事，堅決防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定報名的人員，一經(jīng)查實，一律取消報考資格，并追究有關(guān)人員的責任。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）
本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：開縣2012年部分縣級部門及街道公開遴選公務(wù)員職位表
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《開縣公開遴選公務(wù)員報名表.doc》來源于開縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月3日。
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