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清城公安分局2020年第三期招聘警務(wù)輔助人員公告
來源:清城區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1515 次 日期:2020-09-05 15:31:11
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清城公安分局2020年第三期公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《清城區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》及《清城區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招錄辦法(試行)》,經(jīng)研究,清遠(yuǎn)市公安局清城分局面向社會公開招聘2020年第三期警務(wù)輔助人員100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

清遠(yuǎn)市公安局清城分局警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)100名,具體崗位人數(shù)、條件等見《清城公安分局2020年第三期公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;身心健康,無精神病史,有良好的心理素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力;自愿從事公安輔警工作,具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。具體要求如下:

(一)文化要求:高中(含職高、中技)或以上學(xué)歷,退伍軍人放寬至初中學(xué)歷;

(二)年齡要求:20周歲至35周歲(即在1985年9月3日至2000年9月3日期間出生);

(三)身體要求:具有正常履行職責(zé)所需的身體條件,身體健康,體形端正,無紋身、無口吃、無重聽、無色盲,矯正視力4.8以上,無明顯生理缺陷及特征;

(四)具有計(jì)算機(jī)基本操作技能,并符合招聘崗位的其他資格條件(見附件1)。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)名:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾在公安機(jī)關(guān)擔(dān)任輔警職務(wù),離職未滿三年的;

5.曾在公安機(jī)關(guān)擔(dān)任輔警職務(wù),離職已滿三年,但經(jīng)考察,原公安機(jī)關(guān)反映表現(xiàn)較差,認(rèn)為不適宜再從事輔警工作的,或因違反公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定而被解除勞動合同的;

6.直系親屬正在服刑,或者曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.被聘用后仍為全日制院校在讀生的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。清城公安分局將嚴(yán)格按防疫有關(guān)要求做好相關(guān)工作。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月15日—16日,每天08:45—11:30、14:45—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):清城公安分局籃球場(清城區(qū)東城瀾水新區(qū)院環(huán)西路,清城區(qū)政府東側(cè))。

3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)將進(jìn)行資格審核。原則上由本人到場報(bào)名,有特殊情況可委托他人代為報(bào)名(需出具委托書)。

報(bào)考人員需攜帶以下本人相關(guān)資料:

(1)二代居民身份證;

(2)戶口簿(戶主頁及本人頁);

(3)崗位要求的學(xué)歷證書(例如:報(bào)考崗位要求學(xué)歷為高中的,必須提供高中畢業(yè)證);

(4)崗位要求的其他證明材料,如退伍證等;

以上資料均需原件、復(fù)印件各一份。

(5)小一寸免冠彩照3張;

(6)《清城公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2,填寫內(nèi)容須電腦打印,并粘貼照片、手寫簽名)。

通過資格審核的報(bào)考人員,現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并掃碼進(jìn)入本次招聘工作專用微信群。

(三)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定于9月19日,確切時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績滿分為100分,占總成績的50%。

05崗位測試內(nèi)容:公文寫作題。

其他崗位測試內(nèi)容:法律基礎(chǔ)知識、行政能力測試以及公安基礎(chǔ)知識,全部為客觀題。

(四)體能測評

鑒于往期體能測評有一定淘汰率,為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測評,體能測評人選根據(jù)各崗位招錄計(jì)劃數(shù),在考生自愿基礎(chǔ)上依筆試成績從高到低按1:4的比例確定。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為體能測評對象。

體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和

標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)要求執(zhí)行。

體能測評項(xiàng)目為:縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),測評標(biāo)準(zhǔn)如下表:

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
男子 女子
縱跳摸高 ≥265厘米 ≥230厘米
10米×4往返跑 ≤13″4 ≤14″4
1000米跑(女800米跑) ≤4′45″ ≤4′40″

不參加體能測評或體能測評項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評結(jié)果不達(dá)標(biāo),不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測評時(shí)間及地點(diǎn):在筆試結(jié)束后馬上進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

從體能測試達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為面試對象。

面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間初定于9月20日,確切時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試成績滿分為100分,占總成績的50%。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績合格線為60分,其中05崗位不設(shè)總成績合格線。

對于同一個(gè)崗位考試總成績相同的,名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同的,則進(jìn)行職業(yè)傾向測試后確定名次。

參加筆試、體能測試、面試時(shí),必須攜帶準(zhǔn)考證和二代

身份證,兩證不齊全的不予入場參加考試。

(六)體檢

從總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的,須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(但對心率、血壓等能當(dāng)場告知的檢查結(jié)果有異議的,應(yīng)當(dāng)場申請復(fù)檢,經(jīng)同意后即時(shí)復(fù)檢),逾期視為放棄;復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

(七)考察

按照體檢合格人員等額確定考察對象,有不得報(bào)名情形之一的,考察不合格。

(八)調(diào)劑或遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后,招考崗位的招錄比例未達(dá)到1:1的,招聘單位可根據(jù)崗位需要及報(bào)考人員情況,決定是否調(diào)劑;如調(diào)劑的,原則上從招聘條件相近的其他崗位中,結(jié)合個(gè)人意愿,按照考試總成績從高分至低分依次調(diào)劑。調(diào)劑人員按原報(bào)考崗位的報(bào)考學(xué)歷定級,但報(bào)考學(xué)歷高于調(diào)劑后新崗位要求的學(xué)歷的,按調(diào)劑后新崗位要求的最高學(xué)歷定級。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的情況,招聘單位可根據(jù)崗位需要及報(bào)考人員情況,決定是否遞補(bǔ);如遞補(bǔ)的,原則上在本崗位按照考試總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

筆試、體能測評、面試、體檢和考察情況均合格的人員確定為擬聘用人選,并通過清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示,經(jīng)公示不影響聘用的,由清城公安分局與擬聘人員簽訂勞動合同。入職后,清城公安分局將組織開展至少一個(gè)月的封閉式崗前培訓(xùn)。

五、相關(guān)待遇

待遇按照《清城區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇辦法(試行)》執(zhí)行。層級為六級、五級、四級的,年薪分別不低于5.6萬元、6.3萬元、7.1萬元(含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)一金”),并執(zhí)行層級晉升機(jī)制。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí),須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求,如實(shí)填寫相關(guān)資料。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接取消考試或聘用資格。通過體檢環(huán)節(jié)后,因個(gè)人原因提出放棄的,不得再報(bào)考清城公安分局輔警招聘考試。

(二)本次招聘工作的相關(guān)信息將通過清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或清城公安分局建立的本次招聘工作專用微信群發(fā)布,請考生密切留意。

(三)清城區(qū)人力資源和社會保障局、清城公安分局紀(jì)委對公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督,受理投訴舉報(bào),電話:

0763-3939380、0763-3480377。

(四)本公告由清城公安分局警務(wù)輔助人員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0763-3480362、3480367。

附件:

1:清城公安分局2020年第三期公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2:清城公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表(空表)

3:清城公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表(樣板)

清遠(yuǎn)市公安局清城分局

2020年9月3日

清城公安分局2020年第三期公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表
崗位代碼 崗位類別 招聘 人數(shù) *學(xué)歷 專業(yè) 學(xué)位 性別 年齡 其他條件 層級 備注 工作地點(diǎn)
01 勤務(wù)輔警 15 初中、高中(含中職)、全日制大專 不限 不限 男性 20—35周歲 退伍軍人 或軍警院校畢業(yè)生 六級/五級 清城區(qū)輔警名額 市區(qū)內(nèi)派出所
02 勤務(wù)輔警 15 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 清城區(qū)輔警名額 松崗派出所 東城派出所 上廓派出所 下廓派出所
03 勤務(wù)輔警 15 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 清城區(qū)輔警名額 光明派出所 小市派出所 洲心派出所 橫荷派出所
04 勤務(wù)輔警 10 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 清城區(qū)輔警名額 石角派出所
05 勤務(wù)輔警 2 全日制大專或以上 不限 不限 男性 20—35周歲 社會人員,具有公文寫作專長 五級/四級 清城區(qū)輔警名額 市區(qū)內(nèi)派出所
06 勤務(wù)輔警 2 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—45周歲 社會人員,持有A1或A2牌駕駛證,駕齡在15年以上并持有貨運(yùn)駕駛員從業(yè)資格 六級 市監(jiān)委輔警名額 警務(wù)保障室 巡警大隊(duì)
07 文職輔警 3 大專 金融管理(C020201)、會計(jì)(C120202)、報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)(C020306) 不限 女性 20—35周歲 社會人員,具有公安工作經(jīng)歷 五級 清城區(qū)輔警名額 派出所
08 文職輔警 3 大專 工商企業(yè)管理(C120301)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(C081402)、產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)(C050705) 不限 女性 20—35周歲 社會人員,具有公安工作經(jīng)歷 五級 清城區(qū)輔警名額 派出所
09 勤務(wù)輔警 15 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 高新區(qū)輔警名額 龍?zhí)僚沙鏊?/td>
10 勤務(wù)輔警 10 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 高新區(qū)輔警名額 源潭派出所
11 勤務(wù)輔警 5 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 高新區(qū)輔警名額 百加派出所
12 勤務(wù)輔警 5 高中(含中職) 不限 不限 男性 20—35周歲   六級 高新區(qū)輔警名額 溫泉派出所
備注: 1.學(xué)歷:如果持有高于招考崗位要求的學(xué)歷的,該學(xué)歷在入職后的2年內(nèi)不作為層級核定依據(jù)。 2.社會人員:指非應(yīng)屆畢業(yè)生、非暫緩就業(yè)人員。  

文章來源:http://www.qingcheng.gov.cn/xxgk/tzgg2/content/post_1276291.html

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