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天津銀行成都分行社會(huì)招聘啟事

天津銀行成都分行于2011年6月8日正式開業(yè)，秉承立足成都、輻射全川、以中小企業(yè)為核心目標(biāo)群的經(jīng)營理念，踐行穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效的經(jīng)營策略，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)市民，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展，在本地市場(chǎng)樹立了良好的信譽(yù)和口碑。

因成都分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入。

一、招聘崗位及條件

（一）公司業(yè)務(wù)部-產(chǎn)品經(jīng)理（投行條線），工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)總分行業(yè)務(wù)指引，制定投行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，推動(dòng)完成總行下達(dá)的各項(xiàng)投行任務(wù)指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)營銷及客戶維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)投行業(yè)務(wù)方案進(jìn)行指導(dǎo)及專業(yè)評(píng)審；

4.負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)注冊(cè)、發(fā)行及后續(xù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理工作，根據(jù)行內(nèi)要求，獨(dú)立或配合總行投行部門、風(fēng)險(xiǎn)部門或外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)完成全行投行業(yè)務(wù)的檢視工作。

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有三年以上（含）的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有投行業(yè)務(wù)或金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，熟悉銀行投行或金融市場(chǎng)產(chǎn)品流程和制度；掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

6.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（二）公司業(yè)務(wù)部-產(chǎn)品經(jīng)理（資管條線），工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.為分行經(jīng)營單位提供資管業(yè)務(wù)營銷指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢和產(chǎn)品支持；

2.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及非標(biāo)產(chǎn)品投資方案進(jìn)行指導(dǎo)及專業(yè)評(píng)審；

3.負(fù)責(zé)擬定資管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度及操作流程，推動(dòng)完成總行下達(dá)的各項(xiàng)資管任務(wù)指標(biāo)；

4.推動(dòng)、跟蹤分行資管業(yè)務(wù)，做好投前、投中和投后管理；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場(chǎng)營銷及客戶維護(hù)工作。

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有三年以上（含）的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有資管業(yè)務(wù)或金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，熟悉銀行資管或金融市場(chǎng)產(chǎn)品流程和制度；掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

6.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（三）支行行長，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行、分行各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)支行經(jīng)營、管理全面工作；

3.負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作，圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃內(nèi)容完成各類經(jīng)營管理指標(biāo)，對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

4.負(fù)責(zé)建立健全支行各項(xiàng)規(guī)章制度，組織支行員工嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)支行隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作，對(duì)支行操作風(fēng)險(xiǎn)和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)；

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有五年以上（含）的銀行或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具有與職位所需要的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、營銷能力和綜合管理能力，有一定的市場(chǎng)資源，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支行資產(chǎn)、負(fù)債等經(jīng)營指標(biāo)的能力；

5.熟悉銀行經(jīng)營管理、熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（四）支行副行長，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行、分行各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)零售團(tuán)隊(duì)及柜面人員做好零售業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)、渠道建設(shè)等，加強(qiáng)公私聯(lián)動(dòng)，完成分行下達(dá)的零售任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)人員過程管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)支行運(yùn)營管理，防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量；

5.協(xié)助支行行長做好支行其他管理工作。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有四年以上（含）的銀行或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具有與職位所需要的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；

4.具有較好的市場(chǎng)開拓能力、營銷能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.熟悉銀行經(jīng)營管理、熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（五）公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司金融類業(yè)務(wù)的營銷和公司團(tuán)隊(duì)管理工作；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各類金融產(chǎn)品；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有三年以上（含）的銀行公司金融條線工作經(jīng)歷，具有金融營銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，熟悉銀行公司金融產(chǎn)品流程和制度；掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較強(qiáng)的營銷能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

6.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定；

7.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

（六）公司客戶經(jīng)理，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分行市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人落實(shí)分行營銷方針，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，熟悉銀行公司金融產(chǎn)品流程和制度；掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉西南地區(qū)市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較強(qiáng)的營銷能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

6.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定；

7.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

（七）個(gè)人客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.配合零售分管行長研究制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)支行客戶資源管理，組織實(shí)施各項(xiàng)營銷活動(dòng)，拓展并提升支行客群質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶經(jīng)理的日常工作管理。

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有三年以上（含）的銀行零售條線工作經(jīng)歷，具有零售營銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較豐富的客戶資源；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定；

6.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

（八）個(gè)人客戶經(jīng)理，工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)個(gè)人客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的經(jīng)營工作，做好優(yōu)質(zhì)客戶的資產(chǎn)提升；

3.借助專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為中高端客戶做好資產(chǎn)配置、財(cái)富管理；

4.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較豐富的客戶資源；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵紀(jì)守法、公正廉潔、堅(jiān)持原則、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定；

6.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。

二、報(bào)名方式

1.請(qǐng)?zhí)顚憽?a data-fsize="14" rel="nofollow">天津銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》，發(fā)送至電子郵箱:yangxue.cd@bankoftianjin.com;

2.郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷命名格式為：“應(yīng)聘崗位-姓名”；

3.報(bào)名截止時(shí)間：9月11日-11月10日

4.招聘崗位中個(gè)人客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、個(gè)人客戶經(jīng)理招聘常年有效。

來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/299185.shtml