雙河經濟開發區公開選聘工作人員公告
為適應開發區高質量創新發展的要求，建設高素質、專業化隊伍，根據《關于兵團開發區體制改革的指導意見》和《第五師雙河市開發區體制改革實施方案》文件精神，面向社會公開選聘25名工作人員，現將具體事項公告如下：
一、雙河經濟開發區簡介
兵團第五師雙河經濟開發區位于博爾塔拉蒙古自治州博樂市以東28公里，雙河市中心城區南側，距阿拉山口口岸51公里。開發區2016年被批準為兵團級園區，規劃面積19.15平方公里。開發區由武漢臨空港經濟技術開發區、荊州經濟技術開發區、黃石經濟技術開發區、襄陽高新技術產業開發區4個國家級開發區對口援建，著力打造保稅物流、紡織服裝、農產品加工、新材料、消費電子等五大產業。
二、選聘范圍
符合崗位要求的社會各類人員。
三、選聘崗位
見雙河經濟開發區選聘工作人員崗位表（附件1）
四、選聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，能夠擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養和道德品行。
2.遵守國家法律法規和各項規章制度，愛崗敬業，團結協作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創新。
3.具備與選聘崗位相匹配的管理能力、業務能力和一定的發展潛力，具有健康穩定的心理素質，身體健康。
4.崗位要求的年齡、工齡和工作經歷計算時點至2020年8月31日，條件優秀者年齡可適當放寬，工齡認定以首次繳納社保年度開始計算，對應至月度。崗位要求的專業分類以中國教育部頒布的全國本科專業分類目錄為準。
（二）下列人員不屬于選聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.正在接受紀律審查的人員。
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.現役軍人。
5.法律、法規和有關政策規定的其他情形。
五、選聘程序
選聘工作程序為：報名、資格審查、面試、考察評議、體檢、遞補、公示。
（一）報名、資格審查
1.報名時間：2020年9月16日-9月25日。凡是符合條件的人員，均可報名，每人可申報１個崗位（報名表中崗位是否調劑為必填項），應聘人員在規定的報名時間段如實填寫《雙河經濟開發區選聘工作人員報名登記表》（附件2），并同時打包提交以下材料至170219790@qq.com：
（1）有效居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書（學信網學歷認證報告）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
（2）中共黨員證明（崗位要求是中共黨員（含預備）的），應提供所在單位組織部門出具的證明。
（3）崗位要求有“相關工作經歷”的，報考人員還需開具相關工作經歷證明。
（4）崗位所需的其他材料。
2.資格審查。報名時間段內同步進行資格審查。選聘工作領導小組按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員上傳的身份證、畢業證、學位證、畢業院校、工作經歷等材料，對應聘人員進行面試資格審查，擇優確定面試人選。資格審查通過人員，進入面試環節。
（二）面試和考察評議
選聘分為面試和考察評議兩個部分。每個部分的單項滿分均為100分，總分由各單項分數加權計算得出，面試占比60%、考察評議占比40%。總成績=面試成績得分×60%+考察評議得分×40%，由高到低排序，形成擬選聘人員名單。
面試采取演講和評委提問的方式，應聘人員按崗位抽簽依次演講，演講內容主要包括：應聘動機、對選聘崗位職責的理解、工作思路、工作經歷、個人應聘此崗位的優、劣勢分析等，時間不超過5分鐘。應聘者完成演講后，評委針對應聘崗位及演講內容提出若干個問題，應聘者予以回答。在應聘者完成回答之后，評委打分，現場公布分數。面試成績由高到低排序，按照1：2標準進入考察評議階段，達不到1：2標準的，按實有人數進入考察程序。
考察評議由選聘工作領導小組通過到涵蓋工作經歷單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式，重點考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、實際業務能力等情況。
（三）體檢
按照面試和考察評議總成績由高到低的順序，以職位擬選聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。招聘單位在與應聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消應聘者聘用資格。
（四）遞補
在體檢環節之前，如有應聘人員不符合要求或主動放棄本次應聘的，視情況依次遞補后續應聘人員；體檢環節應聘人員只遞補一次。后續環節不再遞補。
（五）公示
第五師雙河經濟開發區選聘工作領導小組按照崗位擬選聘計劃數，根據應聘人員的面試成績、考察評議得分、體檢結果等，確定擬聘用人員，并進行為期7天的公示。
（六）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續，聘期不少于三年，試用期六個月，試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除聘用。
（七）到崗后資格復核
擬聘用人員報到后，第五師雙河經濟開發區選聘工作領導小組對應聘人員相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
六、其他需要說明的事項
（一）薪酬結構
實行崗位績效薪酬。薪酬由基礎工資、績效工資組成，與績效考核掛鉤，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內。2020年雙河經濟開發區基礎工資不低于第五師公益一類事業單位同級工作人員基礎薪酬，績效工資依據績效報酬系數核定，2020年績效工資總額按不超過基礎工資總額的1倍執行。
人員身份
管委會實行崗位聘任制，聘期3年，聘期內及期滿后，依據考核結果予以續聘或解聘。對五師雙河市事業單位范圍內聘用為雙河經濟開發區的人員，保留檔案身份，聘期內執行開發區人事、薪酬等制度，解聘時按照檔案身份辦理手續。企事業單位人員報名須經現單位同意并出具證明，證明掃描件隨報名表一并發送。
聯系電話：0909-6666222（傳真） 0909-6666227
第五師雙河經濟開發區選聘工作領導小組
2020年9月16日
附件【 附件2：報名登記表.docx】
來源：http://www.xjshs.gov.cn/info/2201/43817.htm
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