新疆醫科大學第七附屬醫院2020年
第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員的公告
為滿足醫院工作需要和發展需求，進一步加強醫院的人才隊伍建設，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）及《關于申報2019年自治區事業單位公開招聘計劃的通知》（新人社明電〔2019〕21號）等相關文件精神，結合醫院實際情況，現面向社會公開招聘編制外工作人員88人。具體公告如下：
一、醫院簡介
2019年10月，經自治區衛生健康委員會同意、自治區黨委機構編制委員會批復成立新疆醫科大學第七附屬醫院（掛新疆醫科大學第七臨床醫學院、新疆維吾爾自治區老年病醫院牌子）。
新疆醫科大學第七附屬醫院是一所以老年病診療與康養并重、醫養結合服務為特色的集醫療、教學、科研、預防保健和管理“五位一體”的公立三級綜合型醫院，由七道灣院區和新疆老年社會福利園區（簡稱“金秋灣園區”）組成，一院兩址統一運行。醫院圍繞“一個中心”（以維護老年人的健康權益為中心）、“六個構建”（健康教育、預防保健、疾病診治、康復護理、長期照護、安寧療護），著力打造醫療保障、康復養護、醫養結合、醫護培訓等服務體系。
七道灣院區為醫療主體，位于水磨溝區七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積10.77萬平方米，其中醫療占地4.62萬平方米，設置床位500張、臨床科室27個，醫技科室16個。目前一棟9.7萬平方米，地下2層、地上18-22層的醫教綜合大樓正在建設中，計劃于2021年底投入使用，將為全疆各族群眾提供優質、高效、快捷、安全的醫療服務。
金秋灣園區為康養主體，北依喀什路東延，東鄰七道灣路，西靠紅光山，由老年活動娛樂中心、老年康復護理中心和老年公寓居家養老中心三部分組成，總建筑面積10.34萬平方米。園區以老年人的健康需求為導向，構建醫養康相結合的特色養老模式，從醫療護理、生活照護、康復訓練、文化娛樂等方面，打造高品質、高水準的全程化持續照護養老園區，做好老年人全周期的服務，全方位地滿足老年人的就醫照護需求。
二、招聘計劃
2020年醫院第二次公開招聘事業單位編制外工作人員88人（醫師崗位39人、醫技崗位7人、護理崗位35人、其他專業技術崗位6人、管理崗位1人）。（具體需求計劃見附件1）
三、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）政治立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業；
（五）具備勝任崗位的身體條件；
（六）具備崗位所需的住院醫師規范化培訓合格證、執業證、資格證等以及相應的專業知識和工作能力；
（七）具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
（八）民語言考生（民考民）須達到中國少數民族漢語水平等級考試（MHK）四級乙等標準；
（九）考生年齡須符合相應崗位要求的年齡：博士研究生不超過45歲；應屆碩士研究生不超過35歲，歷屆碩士研究生不超過40歲；技師崗位應屆本科不超過30歲，歷屆本科生不超過35歲；護理及其他專技崗位應屆本科不超過25歲，歷屆本科生不超過30歲；大專不超過25歲（25歲及以下指1995年1月1日后出生的人員，其他年齡要求以此類推）。招聘各崗位具體年齡要求詳見需求計劃表；
（十）招聘職位所說的博士、碩士、本科，均需第一學歷為全日制本科學歷，獲得博士、碩士及學士學位；護理專科為全日制專科；
（十一）具備招聘職位所需的其他條件和要求；
（十二）下列人員不得報考：
1、高校在讀博士、碩士及本年度已考取國家統招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內；
2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結論的;
3、已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的；
4、參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
5、法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的；
6、違反國家計劃生育政策。
四、報名
（一）報名時間：2020年9月25日至11月13日；
（二）報名方式：本次招聘采用網上報名
1.網上報名：考生在報名時限內將以下電子版報名材料打壓縮包并以“報考崗位編碼+姓名”重命名后發送至郵箱：1354430891@qq.com：
（1）身份證掃描件；
（2）初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證掃描件；各學歷需同時提供：學信網學歷認證報告（電子版）；學位網認證學位信息（電子版）；
（3）中國少數民族漢語水平等級證書掃描件；
（4）住院醫師規范化培訓合格證、執業證、資格證等相關證件掃描件；
（5）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）掃描件。
（6）《新疆醫科大學第七附屬醫院面向社會公開招聘政治審核表》（附件3）掃描件。戶口所在派出所意見欄：由考生戶口所在地派出所出具。考生所在單位意見欄：考生如已參加工作，由原工作單位或社區出具政治審核材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區出具政治審核材料。
（7）自治區事業單位面向社會公開招聘報考人員花名冊（電子版）（附件4）
2.注意事項：
（1）由新疆醫科大學第七附屬醫院公開招聘工作領導小組按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審核。資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學網站上發布。后續考核時間、地點、方式另行通知。
（2）未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
（3）每位考生只允許報考一個崗位，多報視為無效信息。
（4）應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。報名人數不足比例的崗位，需報大學備案，調整至2:1或取消該崗位招聘計劃。
（5）專業參照目錄：碩士及以上學歷崗位參照2013年研究生招生學科及專業代碼冊（見附件5）；本科學歷崗位參照2017年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄（見附件6）。
五、資格審查
經審核電子版符合報名條件的考生方能到現場提交紙質版報名材料進行報名資格復審，由相關部門按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審查。未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。資格審查（含政治審查）合格人員名單在新疆醫科大學官網上進行公示。
六、考試
（一）采取考核方式的崗位
學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，按照自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件精神，采取考核方式公開招聘。考核分為：面試、試工兩個環節，總成績按100分計算，其中，面試成績占50%，試工（含試工考核）成績占50%。
（二）采取非考核方式的崗位
學歷要求為大專及以上的崗位，按照自治區人社廳《關于印發<自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定，采取非考核方式公開招聘。考核分為筆試、面試、試工，其中筆試成績占30%，面試成績占40%，試工成績占30%。
（三）具體考核環節
1.筆試
（1）筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。
（2）筆試結束后，根據成績從高分到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員。達不到規定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
（3）筆試成績、崗位排名及入闈下一環節人員名單等相關情況將于考試結束后在新疆醫科大學網站公布。
（4）筆試加分：
①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
②維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。
④符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
2.面試
面試成績滿分100分，總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。成績在新疆醫科大學官網（http://www.xjmu.edu.cn）進行公告。面試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。
3.試工（含試工考核）
試工由科室考察和專業技能考核兩部分組成。試工（含試工考核）滿分為100分，80分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。試工時間不少于10個工作日，試工具體時間及相關要求另行通知。試工期間需自行準備工作衣，原則上不得請假，如有特殊情況需要請假，請提前向科室和組織人事科提交請假單報備。
試工結束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。結果在新疆醫科大學網站公告。
（四）心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
（五）總成績計算方法
考核制崗位=面試成績×50%+試工成績×50%
非考核制崗位=筆試成績×30%+面試成績×40%+試工成績×30%
總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。
七、體檢
新疆醫科大學第七附屬醫院公開招聘工作人員體檢由新疆醫科大學第七附屬醫院組織實施，將在新疆醫科大學網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫科大學第七附屬醫院組織確定體檢人選在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學第七附屬醫院另選二級甲等及以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。
體檢放棄者或不合格者，經醫院黨委會批準后可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次等額遞補確定體檢人員或取消此崗位的招聘計劃。
八、考察
（一）醫院將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。
（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡2020年應屆畢業生以錄用時取得畢業證、學位證為準，或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
（三）對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）第六十條所述情形的，將取消應聘資格。
（四）考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
九、確定擬聘人員
新疆醫科大學第七附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求確定擬錄用人員。
十、公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
十一、辦理聘用手續
公示無異議后簽訂聘用合同，按有關規定辦理相關入職手續。錄用人員待遇參照醫院相關政策執行。試用期按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）文件中的相關條款進行。
十二、組織和監督
招聘工作全程接受新疆醫科大學紀委、新疆醫科大學人事處、醫院紀檢監察室監督。
監督電話：0991-2110072、0991-4695168
十三、聯系方式
聯系人：劉老師 任老師
聯系電話：0991-4635091
十四、其他事項
（一）招聘過程中有關通知、公布、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告（http://www.xjmu.edu.cn）。
（二）應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學第七附屬醫院發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的公開招聘領導小組成員，須回避。
（四）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（五）本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第七附屬醫院負責解釋。
附件：
1、新疆醫科大學第七附屬醫院2020年第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員需求計劃
新疆醫科大學第七附屬醫院
2020年9月24日
來源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8615.htm
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