第九師法院2020年度面向社會公開招聘聘用制書記員公告
根據司法審判工作需要，經研究，第九師法院決定面向社會公開招聘24名聘用制書記員，其中：第九師中級人民法院8名、額敏墾區人民法院10名、葉爾蓋提墾區人民法院6名。
一、崗位職責
聘用制書記員是從事法院審判事務性工作的輔助人員，主要職責包括：
1.負責庭前準備的事務性工作；
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
3.負責案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成庭審相關信息化、新聞宣傳等輔助性工作；
6.法院其他事務性工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
3.年滿20周歲，不超過35周歲（年齡計算時間截止到2020年10月1日）。
4.具有大學專科及以上學歷，其中以大學專科學歷報考須為全日制，具有全日制本科及以上學歷人員在同等條件下優先。
5. 具有良好的品行，較好的溝通協調、工作執行能力和一定的文字表達能力。
6. 法律、漢語言文學、文秘、新聞、財務、檔案管理、計算機等專業人員在同等條件下優先錄取；具有法院書記員工作經歷的優先錄取。
7.具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.有不良誠信記錄情形的；
6.在公務員招考、事業單位招聘考試中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的；
7.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
8.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員、事業單位工作人員；
9.本級法院機關在職工作人員的親屬；
10.因其他原因不適合在法院工作的。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查。（10月19日-10月23日北京時間10:30-18:30）
采取現場報名和網上報名兩種方式。
1.現場報名：本地報名人員前往第九師中級人民法院進行現場報名（注：單位地址為額敏縣朝陽區軍墾路354號，具體設置在院內訴訟服務中心一樓）。
2.網上報名：外地報名人員將所需提交資料掃描件發送至指定郵箱（btjsfyzzb@163.com）
3.提交資料：
（1）報名人員從兵團第九師政務網下載（http://www.njs.gov.cn）《2020年九師法院聘用制書記員報名表》,填寫相關內容后用A4紙打印。需提交藍底1寸免冠照片2張。
（2）報名人員身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件（2020年應屆畢業生暫未取得畢業證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》）、學信網學歷證明、戶口簿首頁（或集體戶口首頁）和本人頁原件及復印件。
現場報名和網上報名結束后，統一進行資格審查。資格審查結果將以電話通知形式于2020年10月27日前反饋報名人員，未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。
（二）考試
考試分為速錄技能測試、筆試和面試，速錄技能測試和筆試時間為11月7日，具體時間以準考證時間為準。面試時間為11月14日，具體時間以通知為準。均采用百分制計算成績，綜合成績中速錄技能測試成績占20%、筆試成績占40%，面試成績占40%。
1、速錄技能測試考察考生的打字、速記能力。考試形式為聽打，現場播放一段庭審視頻錄像（共播放兩遍），考生用計算機獨立完成一份庭審筆錄。
2、筆試以法律知識、時事政治等基礎性知識為主。
3、參加面試人員從達到筆試合格線以上人員由高分到低分確定，參加面試人數和招聘計劃人數比例為2:1。面試主要考察應聘人員的崗位能力、自我認識、邏輯思維、語言表達、隨機應變、舉止儀表等方面的素質和能力。
4、根據綜合成績排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單，發放體檢通知。
5、考生考試成績一年有效，如入圍體檢、政治審查及試用期人員有不合格情況出現缺額時，可依據成績從高往低依次遞補。
（三）體檢（11月下旬）
1.體檢當日由九師中級法院工作人員帶領入圍體檢人員統一前往確定醫院體檢。
2.體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。
3.體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔。
4.體檢結果不合格的，按考試成績排序依次遞補再行體檢。
（四）考察（11月下旬）
對體檢合格者進行考察，主要包括政治表現、遵紀守法、道德品質等內容，考察時需提交無犯罪記錄證明。
（五）公示與聘用。（12月上旬）
1.考試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過兵團第九師政務網進行公示。公示期限為5個工作日。
2.公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。
3.聘用人員試用期為2個月，試用期滿經考核不合格人員，取消聘用資格。考核合格人員簽訂為期2年的聘用合同；對聘用期間具有合格以上工作表現，聘用期滿后根據本人意愿可以續簽聘用合同。
四、待遇保障
辦公地點均在第九師師部，薪酬采取“固定薪酬+績效”模式；試用期滿后，固定薪酬待遇為每月4200元左右（含個人繳存社會保險），繳納社會保險的基數、比例依照本地有關規定執行；聘用期間根據工作表現情況，按照第九師法院有關規定予以一定的績效獎勵。
咨詢電話：張女士 13364833368
附件：
來源：http://www.njs.gov.cn/gggs/83787.jhtml
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