遂川縣2020年公開招募基層公共服務專崗人員的公告
為多渠道開發高校畢業生就業崗位，充實提升基層公共服務能力。根據省、市有關要求，經縣政府同意，決定開展公開招募基層公共服務專崗人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招募崗位及名額
此次公開招募基層公共服務專崗人員名額共為46名，全部安排到鄉鎮（工業園區），具體名額見附件1。主要從事公共就業、社會保險、扶貧、財政、人民調解、社區矯正、公共法律服務等相關公共服務工作。依據筆試成績從高分到低分依次選崗。
二、招募對象
江西籍高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同)，在同等條件下優先考慮雙困生（家庭經濟特別困難和就業困難的高校畢業生）和應屆高校畢業生。
應屆畢業生指在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(包括國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)。
三、招募條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品德端正；
2.具有大專及以上學歷；
3.年齡在35周歲以下(即1984年9月30日（含）以后出生)；
4.身體健康；
5.符合招募對象的高校畢業生。
（二）有以下情形之一者不具備報考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或開除中國共產黨黨籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4.受黨紀、政務處分未滿處分影響期限的；
5.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.現役軍人、尚處于試用期內的機關事業單位工作人員；
8.有法律、法規及相關規定其他情形的。
四、招募程序
本次公開招募按照報名、資格審查、筆試、政審、公示與招募等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間：2020年10月20日—10月22日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
2.報名地點：遂川縣人力資源市場一樓大廳內（地址：遂川縣井岡山大道，聯系電話：0796—6325792）。
3.報名需提供的材料：
（1）遂川縣2020年基層公共服務專崗人員報名表1份（附件2）；
（2）本人近期同底免冠一寸彩照2張；
（3）身份證原件及復印件1份；
（4）畢業證原件及復印件1份；
（5）屬于“雙困生”的畢業生，需提供相關證件（證明）原件及復印件1份。
4.采取現場報名的方式，不接受電話、函和網上報名。報考人員可登錄遂川縣人民政府網下載《遂川縣2020年基層公共服務專崗人員報名表》，并如實填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名。不需繳納報名費。
（二）資格審查
縣公開招募工作領導小組辦公室組織人員對報考者提交的材料進行資格審查，資格審查合格的，發放筆試準考證。資格審查貫穿于公開招募工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，隨即取消其資格。
經資格審查合格的報名人數與招募計劃數之比原則上應達到1.5:1方可開考。若達不到這一開考比例的，則相應核減招募計劃數。
領取準考證時間及地點：2020年 10月29日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到遂川縣人力資源市場一樓大廳公共就業窗口憑本人身份證領取《準考證》。
(三)筆試
筆試內容為公共基礎知識，命題要素主要包括政治、經濟、法律、時事、科技人文和行政管理等知識。筆試滿分為100分，考試時間為120分鐘，考試不指定范圍和教材。
筆試時間及地點：具體見筆試準考證。
(四)政審
根據考生的筆試成績從高分到低分等額確定政審對象（末位同分者，則依次按雙困生、應屆高校畢業生的順序優先考慮入闈政審;如果再相同,則國家承認的學歷高者入闈；再相同，則加試面試,以面試成績從高分到低分入闈)，重點審查其主要經歷、現實表現和遵紀守法等情況。
因考生自愿放棄或考察不合格出現的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次,如果出現遞補同分時（則依次按雙困生、應屆高校畢業生的順序優先考慮入闈政審;如果再相同,則國家承認的學歷高者入闈；再相同，則不予遞補)。
（五）公示與招募
對考察合格的擬招募人員，在遂川縣人民政府網公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，由縣公開招募工作領導小組辦公室組織擬招募對象按筆試成績從高分到低分依次選崗，最后由縣人社部門派遣到鄉鎮（工業園區管委會）上崗，由所在鄉鎮（工業園區管委會）與被招募人員簽訂勞動合同，并報縣人社局備案。
五、工資待遇和管理
(一)工資待遇
此次招募的基層公共服務專崗人員不是國家正式編制工作人員，其工資待遇為2200元/月，按照國家有關規定繳納企業職工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,所需資金由所在鄉鎮或工業園區管委會先行墊付,縣財政統籌解決,按規定個人繳交部分仍由個人負擔。
(二)人員管理
1.自招募之日起，由鄉鎮(工業園區管委會)與招募人員簽訂勞動合同，實行合同制管理,合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉鎮（工業園區管委會）應做好專崗人員的日常業務考核和用人管理工作。專崗人員試用期一個月，合格者留用，不合格者予以辭退;試用期間待遇與正式招募待遇相同。合同期間，如招募人員考核不合格，用人單位可立即解除勞動合同。解除勞動合同后，次月起停發其工資待遇。用人單位應在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送縣人社局備案。
2.各鄉鎮（工業園區管委會）要加強對招募人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規行使管理的權利和義務，教育引導招募人員遵規守紀、服從管理、積極工作，鼓勵招募人員參加公務員錄用、事業編制人員招聘等考試。
六、其它事項
1、本公告由縣公開招募工作領導小組辦公室負責解釋；
2、本次招募工作由縣紀委監委全程參與監督。
3、請所有考生嚴格按照遂川縣疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招募工作安全、有序進行。
咨詢電話：0796-6325792 （縣公共就業人才服務局）
2.遂川縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表.docx
遂川縣公開招募基層公共服務專崗工作領導小組辦公室（代）
2020年10月13日
信息來源：http://www.suichuan.gov.cn/doc/2020/10/13/44628.shtml
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