2020年博山區公開招聘基層社會治理專職網格員公告
為適應市域社會治理現代化建設要求，提高我區基層社會治理水平，進一步優化和規范網格化服務管理，建設一支業務能力強、專業水平高、履職到位的基層社會治理專職網格員隊伍，決定面向社會公開招聘基層社會治理專職網格員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及職責
（一）招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘基層社會治理專職網格員327名。
（二）崗位職責
一是基礎信息采集；二是重點人員協管；三是治安防范協管；四是安全隱患排查；五是矛盾糾紛排查化解；六是社會治理協管；七是政策法律法規宣傳；八是落實黨委、政府或上級網格化服務管理中心交辦的其他事項。
二、待遇
網格員工資待遇執行博山區最低工資標準+績效工資（根據崗位和考核情況發放）+五險一金（應由個人負擔的部分從工資中扣除）。
三、報名范圍及報考條件
1、擁護黨的領導，政治素質好，遵守國家法律、法規、規章，品行端正，責任心強，熱愛網格員工作，熱心為群眾服務，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神。
2、身體健康，熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協調、解決問題的能力。有一定的電腦、智能手機操作技能。
3、具有博山區戶籍（或配偶為博山區戶籍）。40周歲以下（1980年10月21日后出生），具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限。具體要求的學歷證書、資格證書等相關證書及材料須在2020年10月1日前取得。
4、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
5、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；正在被紀檢監察部門立案調查、司法機關立案偵查的人員；
（2）曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；
（3）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（5）曾參與、組織或煽動群眾集體上訪或非正常訪被定位骨干成員、影響社會穩定的人員；
（6）信奉邪教或參與非法宗教活動的人員；
（7）法律法規規定不得錄用的其他情形。
四、招聘方法和程序
招聘采取公開招聘方式，按照報名、筆試、面試、體檢、聘用的程序進行。
(一)報名、資格初審
報名網址: 博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告欄；
報名時間：2020年10月21日9:00—2020年10月23日16:00。
審核時間:2020年10月21日9：00—2020年10月23日17:00。
1.網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告內容，按規定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片（要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
報名時，應聘人員要認真閱讀網上報名系統有關要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。
應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后，繼續填報。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。
2.網上初審。網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
本次招聘指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。
報名、筆試等有關信息在區政府網站發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(二)筆試與資格審查
通過初審的應聘人員，于2020年10月29日登陸報名網站下載打印《2020年博山區公開招聘基層社會治理專職網格員報名表》、《2020年博山區公開招聘基層社會治理專職網格員誠信承諾書》(資格審查時使用)，打印筆試準考證。
按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前申領“電子健康通行碼”，考試當天“健康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試時間、地點見筆試準考證。
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、社區工作常識等基礎性知識。
筆試結束后，根據筆試成績由高到低按招聘人數的1.5倍確定進入面試資格人員。
考生可在筆試結束后，登錄博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告欄查詢筆試成績和進入面試人員名單。
筆試后，進入面試前資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料為學歷、戶籍（配偶為博山戶籍的需提供結婚證和配偶身份證）、社保繳費證明（女35周歲以上需提供），單位同意報考證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(三)面試
面試采用結構化面試，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。面試時間另行公告。
應聘人員報名以后應隨時保持通訊暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因應聘人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系應聘人員，責任由應聘人員自負。
(四)總成績計算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算考試總成績，如招聘計劃最后一名出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定。
(五)體檢
根據總成績排名，先按照1:1比例確定首批體檢人選，因體檢不合格或棄權造成空缺的，按總成績排名順序依次等額遞補。
體檢由用人單位統一組織，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。
體檢合格的人員，進行考察，考察主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。考察材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。
（六）聘用管理
實行勞務派遣制，與有資質的國有勞務代理有限公司簽訂勞動合同，由區委政法委（區綜治服務中心）負責組織網格員集中學習培訓和日常工作業務指導，相關鎮(街道)負責日常管理與考核獎懲。
新聘用人員試用期2個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。每兩年簽訂一次勞動合同，最低服務期2年。合同到期，視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。期間，遇有上級政策調整，按照有關政策執行。聘用人員應服從工作調劑，合同期限內，嚴格執行區業務管理部門及所在鎮(街道)相關規章制度，嚴格工作考核，考核不合格的，解除勞動合同。
應聘人員應隨時關注博山區人民政府網站（www.boshan.gov.cn）通知公告欄，有關事項按以上網站發布為準。
（七）紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：4166002 4258158
監督電話：4180591
2020年10月15日
信息來源：http://www.boshan.gov.cn/art/2020/10/15/art_4505_2030305.html
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