恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開(kāi)業(yè)。自成立以來(lái)，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。恒豐銀行濟(jì)南分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）執(zhí)紀(jì)審查崗
1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)分行紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)黨組織、黨員干部涉嫌違紀(jì)及職務(wù)違法問(wèn)題的監(jiān)督檢查和審查工作。
（2）負(fù)責(zé)本部門(mén)各類審查報(bào)告等文字材料的撰寫(xiě)工作。
（3）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）中共黨員，對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)。
（2）全日制本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位以上，年齡45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年09月30日，下同）。
（3）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（4）相關(guān)崗位4年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先考慮。
（5）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（內(nèi)部問(wèn)責(zé)）處分的；其他不符合參加應(yīng)聘的情形。
（二）黨建規(guī)劃崗
1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）認(rèn)真貫徹黨的方針、政策，執(zhí)行總、分行黨委有關(guān)決議，落實(shí)各項(xiàng)工作部署。
（2）在分行黨委統(tǒng)籌安排下，指導(dǎo)和幫助各基層黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，建立健全黨的組織生活制度，定期開(kāi)展組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和廉政教育工作，做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳管理等工作。
（3）為分行黨的建設(shè)發(fā)展出謀劃策，協(xié)助統(tǒng)籌轄內(nèi)各類組織力量，充分發(fā)揮參謀助手作用，全面了解基層黨組織的基本情況、特點(diǎn)及資源優(yōu)勢(shì)，打造地區(qū)黨建工作亮點(diǎn)和品牌。
（4）積極策劃開(kāi)展各類黨群活動(dòng)，推動(dòng)黨群陣地運(yùn)作規(guī)范化、活動(dòng)常態(tài)化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，做好活動(dòng)宣傳工作。
（5）協(xié)助做好基層黨建工作的相關(guān)安排部署，完成分行黨委交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）中共黨員，對(duì)黨忠誠(chéng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)。
（2）全日制本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位以上，年齡45周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上國(guó)有企業(yè)或省、市級(jí)黨政機(jī)關(guān)牽頭負(fù)責(zé)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
（5）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（內(nèi)部問(wèn)責(zé)）處分的；其他不符合參加應(yīng)聘的情形。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年11月15日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。
（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生。
咨詢電話：0531-55680926。
聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。
來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286048.shtml
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試