2020年淄博市周村區事業單位招聘高層次緊缺人才公告
為促進我區經濟社會發展，優化人才隊伍結構，根據周村區事業單位崗位空缺和工作需要，決定組織開展周村區事業單位高層次緊缺人才招聘，為我區事業單位引進急需緊缺人才。按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現將周村區事業單位招聘高層次緊缺人才有關事項公告如下。
一、招聘范圍
（一）高層次緊缺人才招聘范圍
一流大學建設高校畢業生、一流學科建設高校畢業生（高校名單詳見附件2）；全球TOP300國（境）外高校畢業生（含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機構2018年以來排名）。
“雙一流”高校名單、全球Top300高校排名如有變化以官方網站最新公布為準。
（二）學位學歷要求
本次特招最低學位學歷要求為學士本科，具體崗位要求詳見附件1。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年10月20日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
7、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得有用人權限部門或單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、相關優惠政策及待遇
除國家和省市規定的事業單位人員工資及其他待遇外，通過本次招聘并聘用的人員享有以下優惠政策和待遇：
（一）優惠政策
博士研究生，符合相應條件的，在評聘正高級（4級）及以下專業技術職務時，可不受單位崗位設置數量和最高等級限制。
全日制碩士研究生，符合相應條件的，在評聘副高級（7級）及以下專業技術職務時，可不受單位崗位設置數量和最高等級限制。
本科畢業生，符合相應條件的，在評聘中級（10級）及以下專業技術職務時，可不受單位崗位設置數量和最高等級限制。
（二）生活補貼
工作前三年，按博士研究生每月2000元、碩士研究生每月1200元、本科生每月500元標準發放生活補貼。
四、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）有關說明
1、關于招聘專業
應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業等條件需有對應關系。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準；招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘；應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘主管機關認定。
2、關于時間計算
應聘人員所需提交的各類材料須在2020年10月20日之前取得。
五、招聘辦法
本次招聘通過網上報名、面試、考察（資格審查）、體檢、公示等環節，確定聘用人員。每人只能應聘一個崗位。
（一）報名與資格初審
報名采取郵箱報名的方式進行。應聘人員將所需材料發送到招聘指定電子郵箱（見附件1）進行報名。
報名時間：
2020年10月27日09:00-10月28日16:00
1、網上報名：
（1）報名人員根據要求填寫《2020年淄博市周村區事業單位招聘高層次緊缺人才報名表》（附件3）、《2020年淄博市周村區周村區事業單位招聘高層次緊缺人才應聘人員信息表》（附件4）。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+信息表（EXCEL）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷證書、學位證書等影印件材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)將報名信息發送至附件1中指定郵箱進行報名（本次招聘每人限報1個崗位）。
（2）報名所需材料：
①報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。
②應聘人員信息表（附件4）。
③符合崗位要求的學歷、證書。
2001年及以后的高校畢業生需提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印）或教育部學歷認證報告。
④與學歷有對應關系的學位證書。
2008年9月1日及以后的畢業生需提交教育部學位證書網上查詢結果（登陸中國學位與研究生教育信息網（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網頁或截圖）或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。
⑤招聘崗位要求的其它相關資格證書（專業技術職務資格證書、執（職、從）業資格證書等）丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
⑥在職人員（含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明或解聘證明。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。
對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，經應聘單位同意，可在考察或體檢時提供。
（3）報名注意事項：
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。
報名時，應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。
應聘人員在應聘期間的表現作為本次招聘考察的重要依據。應聘人員惡意報名，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。
招聘各環節信息均在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業單位考試招聘”欄發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網上初審：根據應聘人員郵箱填報信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
對符合應聘條件的，初審通過；對不符合應聘條件的，初審不通過并說明原因。初審情況通過郵件反饋，請考生注意查收。
3、取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的網上初審合格應聘人數達不到崗位計劃數的，相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。如“崗位調劑”欄有調劑使用規定，按照調劑規定執行。取消、核減結果在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）公布。
（二）資格審查
資格審查主要對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。應聘人員本人持報名表和有關材料按要求參加資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（三）面試
根據崗位特點，面試可分別采用結構化面試或專業技能測試等方式進行。具體面試方式、時間和有關要求將另行通知。主要測評面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。
（四）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘主管機關負責組織，具體時間和要求在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）發布。
1、考察：
根據面試成績排名順序，先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
招聘主管機關組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
3、公示：
招聘單位主管機關根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（五）聘用
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。招聘工作結束后，招聘主管機關負責辦理各項入職手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照有關規定辦理聘用和編制備案手續，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務期限5年，明確違約責任和相關要求。在服務期限內，不允許借調或調出周村區。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
六、疫情防控要求
根據我省疫情防控要求，做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
組織實施與監督
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。本次周村區事業單位招聘高層次緊缺人才，全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由中共周村區委組織部、周村區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
周村區人力資源和社會保障局： 0533-6126180
監督電話：
周村區監委第一派駐紀檢監察組：0533-6195901
附件1：2020年淄博市周村區事業單位招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2：“雙一流”建設高校名單.doc
附件3：2020年淄博市周村區事業單位招聘高層次緊缺人才報名表.doc
附件4：2020年淄博市周村區周村區事業單位招聘高層次緊缺人才信息表.xlsx
中 共 周 村區委 組 織 部
周村區人力資源和社會保障局
2020年10月20日
信息來源：http://www.zhoucun.gov.cn/art/2020/10/20/art_14340_2032937.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
