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2020年濟南經濟開發區管委會中層及以下崗位競聘工作方案

來源：濟南市長清區人民政府網站閱讀：1853 次日期：2020-10-22 14:34:27

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濟南經濟開發區管委會中層及以下崗位競聘工作方案

為貫徹黨的十九大精神和省、市委關于開發區高質量發展的要求，根據《中共山東省委關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）等文件精神，落實《濟南市省級以上開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施方案》（濟開改字〔2020〕1號）要求，結合濟南經濟開發區實際，經濟南經濟開發區改革發展領導小組研究同意，濟南經濟開發區中層及中層以下崗位，面向全區機關事業單位在編在崗人員（不含區教體局所屬各學校編制人員）組織競聘。具體情況如下：

一、競聘崗位及資格條件

（一）競聘崗位

本次競聘崗位37個，中層管理崗位15個(正職5個，副職10個)，一般崗位22個，具體競聘崗位及要求詳見《2020年濟南經濟開發區管委會競聘崗位匯總表》(附件1)。

（二）競聘資格條件

1.應聘人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業操守和個人品行良好，具備與應聘職位相匹配的專業要求和資格條件（附件1）。

2.競爭中層崗位的應具有開拓精神、領導能力，1970年1月1日后出生。競聘中層正職崗位，原則上需大學本科及以上學歷，需現任正處級或任副處級2年以上；競聘中層副職崗位，需大學本科及以上學歷，需現任副處級或任正科級3年以上。

3.競聘一般崗位，1975年1月1日后出生，需大學本科及以上學歷，需具有2年或2年以上相關工作經驗或相關單位工作經歷，具有較強的學習工作能力，思維活躍，身體健康，熟練掌握計算機辦公軟件操作。

（三）相關要求

1.有下列情形之一的，不得報名：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監察）部門立案審查的；按有關規定服務期未滿的；其他不符合報名條件的。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考、聘任資格。

二、競聘程序及有關要求

本次招聘程序按照個人報名、資格審查、面談、考察、公示、聘任等步驟進行。

（一）個人報名

報名采取統一時間、本人現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：2020年10月21日—10月22日（上午8：30—下午5：00）

2.報名地點：濟南市長清區人力資源和社會保障局一樓服務大廳。

3.報名提交材料：報考人員報名前登錄長清區政府網站下載《報名表》和《誠信承諾書》，或現場領取相應表格并按要求規范填寫。

現場報名時須提交材料有：

①《報名登記表》（含照片）一式二份（見附件2）；

②本人二代身份證原件和復印件1份；

③畢業證原件和復印件1份；

④《誠信承諾書》（附件3）。

（二）資格審查

2020年10月23日—10月24日，濟南經濟開發區抽調專人成立資格審查組，對報名人員報名資格進行審查。

（三）面談和考察

本次面談根據職位分組進行，最后統一進行考察。

1.面談。通過資格審查的人員進入面談，分職位進行。重點考察應聘人員的儀容儀表、專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。實際參加面談人員形不成有效競爭的崗位，設定最低合格分數線80分，低于80分的不列為考察對象。面談結束后按照崗位數1:1.5的比例確定考察對象。

2.組織考察。根據面談結果對進入考察范圍的人選進行實地考察或背景調查。

（四）確定結果及公示

根據考察情況，經履行有關程序后，確定擬聘任人員并進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）聘任

公示期滿無異議的，由濟南經濟開發區管委會與其簽訂聘任合同。

（六）相關政策說明

1.機關事業單位工作人員聘任到開發區工作的，保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續記錄開發區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

2.原機關事業身份人員在聘任期因工作需要正常交流出開發區的，按照原身份進行交流，檔案職務職級與開發區聘任職務不對等的，經上級組織部門批準，可按就高原則進行安排。

3.薪酬待遇。按照上級相關文件要求，聘任人員薪酬根據以崗定薪、按績取酬、優績優酬原則確定。（一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。聘任人員工資由固定工資和浮動工資構成，實行差異化薪酬，固定工資部分一般不高于50%，可逐步加大浮動工資占比。)

三、其他事項

報名人員應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

本次競聘由濟南經濟開發區改革發展領導小組負責解釋。