2020年吉安縣選調縣直單位工作人員公告
根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》等有關規定，經縣委研究，決定組織開展2020年公開選調縣直單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、選調職位及名額
本次公開選調計劃數42個。具體詳見《吉安縣縣直單位公開選調工作人員職位表》（見附件1）。
二、報考范圍及資格條件
1.吉安縣在編在崗已登記備案的公務員（參照公務員法管理人員），僅限一級科員（含相當職務職級層次）及以下公務員（參照公務員法管理人員）。
2.江西省內吉安縣外實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關（單位）中經省級以上公務員主管部門考試錄用，已進行公務員（或參公）登記備案且在編在崗的工作人員。縣外一級科員及相當職務職級層次以上報考的，錄用后按一級科員及相當職級層次安排工作。
3.全額撥款事業身份的干部（不含行政事業單位工勤人員和教育、衛生系統人員，2006年1月1日以后進入事業單位的，應經過組織人事部門統一組織考試錄用或政策性安置）。按照身份與職位相匹配的原則，報考時只能選擇與自己身份相匹配的職位。
4.在現單位工作滿一年且近兩年年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.符合選調職位要求的其他資格條件；
7.符合任職回避規定；
8.法律、法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷等計算截止時間為2020年10月31日。（35周歲以下指1984年11月1日以后出生，30周歲以下指1989年11月1日以后出生）
具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規定的影響期內的及涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.尚在任職、錄（聘）用試用期的；
5.2014年2月18日后，考錄到鄉鎮機關未滿5年的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.本縣未經縣組織、人事部門審批同意的借用（借調）、跟班學習人員；
8.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、選調程序
（一）報名（10月26日—11月1日）
報名方式：到吉安縣委組織部公務員股現場報名。
報名要求：報考人員需填寫《吉安縣2020年度公開選調縣直單位工作人員報名登記表》（附件2），并按干部管理權限報所在單位、組織人事部門審核同意（加蓋公章），同時提供以下資料：
1.本人有效身份證、取得的全日制最高學歷和所有在職學歷的畢業證書原件及復印件、有學位證的須提供學位證書原件及復印件、并提供學信網學歷證明（彩印）;
2.單位出具工作經歷和年度考核等次有關情況證明；
3.近期同底1寸免冠彩色照片3張;
4.在縣外工作的公務員（參照公務員法管理人員）需要提供《公務員錄用審批表》(或《參公人員錄用審批表》)、《公務員登記表》(或《參公人員登記表》)、《干部任免審批表(全國干部人事檔案專項審核工作專用)》；在縣外工作的事業干部需要提供《事業單位聘用工作人員登記表》或政策性安置文件復印件（需蓋公章）；
5.在縣外工作的公務員（參照公務員法管理人員）需要提供近2年《公務員年度考核登記表》（或《參照公務員法管理單位工作人員年度考核登記表》）；在縣外工作的事業干部需要提供近2年《事業單位工作人員考核登記表》；
6.存在調動情況的公務員（參照公務員法管理人員）還需提供《國家公務員調動申報表》；
7.報名要求的其他材料；
以上檔案材料復印件均需本人檔案管理部門蓋章和經手人簽字，并注明“與原件一致”。
符合報考資格條件的人數與擬選調職位人數比例不低于3:1方可開考，若未達到開考比例，則相應核減該選調職位人數。如有未能開考的職位，可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的職位。逾期未進行改報的，視為棄權。報考達到開考比例職位的人員，不得改報其他職位。
（二）資格審查（11月2日－4日）
吉安縣委組織部、縣人社局根據職位資格條件進行初步資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位。如因不符合條件被取消選調資格，后果由報考人員自己承擔。報考人員在選調考試中弄虛作假或面試資格審查通過后因個人原因放棄選調的，將納入誠信檔案，在五年內不得參加吉安縣的選調考試。
（三）考試
考試分為筆試和面試，部分職位需加試公文寫作。如遇疫情等其他原因需要更改考試時間將另行通知。
1.筆試。（11月7日）
資格審查合格的報考人員須在筆試前一天，本人持有效身份證到縣委組織部公務員股領取準考證。筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試。（11月14日）
入闈面試人員名單將在吉安縣人民政府網、廬陵組工微訊上發布。入闈面試人員須在面試前一天，本人持有效身份證到縣委組織部公務員股領取準考證。
播音主持崗采取專業化面試，其余職位采取結構化面試的方式進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。播音主持崗報考人員筆試后全部進入面試，其他職位根據筆試成績按職位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。本人自愿放棄面試資格的，須在面試前兩天提出書面申請，對放棄資格產生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.加試。（11月15日）在縣紀委監委的監督下由縣委組織部統一組織實施。
4.考試總成績計算方法。筆試、面試總分各為100分，加試公文寫作分為100分。沒有加試公文寫作的職位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。有加試公文寫作的職位：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+加試成績×20%。報考縣委黨校人員為全日制碩士研究生的，不參加筆試，考試總成績為面試成績。報考縣融媒體中心播音主持崗的人員：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
（四）考察和確定人選
考察工作由縣委組織部和選調單位共同負責組織實施。
1.考察。根據考試總成績從高分到低分確定考察對象。如末位同分則一并入闈考察。因考察不合格而出現缺額的，根據考試成績從高分到低分等額依次遞補。
考察工作按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》（贛人發〔1997〕43號）和《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）組織實施，選調單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質、工作實績、作風和群眾口碑，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入縣直單位。考察組將查閱干部人事檔案，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。
當選調職位面試前出現臨時缺考等情形，造成實際面試人數少于或等于選調計劃數時，應符合以下條件方能進入考察程序：
（1）當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績得分須達到70分或達到其所在考官小組實際面試人員的平均分；
（2）當職位實際面試人數大于1且小于或等于選調計劃數時，其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分。
2.確定人選。縣公開選調工作領導小組綜合考察對象考試成績和考察情況，經集體研究，確定擬選調人選。
3.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部〔2016〕140號）及相關政策規定執行。
考生因體檢不合格等原因出現空缺時，如需遞補須選調單位提出，經選調工作領導小組研究同意，方可進行一次遞補。
（五）公示和辦理相關手續
1.公示。體檢合格者統一在吉安縣人民政府網、廬陵組工微訊進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，如有舉報反映，經查實確有不符合選調條件的人員，取消其選調資格。進入公示環節后，如出現考生放棄選調的，不予遞補。
2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按有關規定辦理調動手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予選調；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理調動手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。
未盡事宜請致電咨詢：
中共吉安縣委組織部公務員股電話：0796—8442120
監督舉報電話：0796-12380
吉安縣縣直單位公開選調工作領導小組辦公室
2020年10月20日
信息來源：http://www.jianxian.gov.cn/html/news/xxgk/glgk/rsxx/zpkl/2020-10/858290921.html
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